वेतन इतिहास के बारे में साक्षात्कार प्रश्न

कभी-कभी एक साक्षात्कार के दौरान, वेतन इतिहास का विषय ऊपर आता है किसी भी साक्षात्कार के दौरान वेतन पर चर्चा करने के लिए तैयार होना अच्छा है, और स्थिति के बारे में जानने के लिए मुआवजे से परिचित होना आपका वेतन इतिहास आपके संभावित नियोक्ता के लिए ब्याज का हो सकता है, और आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आप इसे सबसे चापलूसी तरीके से चर्चा कर सकते हैं।

तैयार कैसे करें शुरू करने का सबसे अच्छा स्थान अपने वेतन इतिहास की समीक्षा कर रहा है

वेतन में वृद्धि, बोनस और आपके लाभों में अन्य परिवर्तनों सहित, प्रत्येक नौकरी के दौरान अपने वेतन में किसी भी परिवर्तन पर ध्यान दें। यदि आप अपने पिछले वेतन की सटीक राशि के बारे में अनिश्चित हैं, तो वापस जाएं और चेक करें। एक साक्षात्कारकर्ता को गलत डेटा देते हुए नौकरी की पेशकश को रद्द कर दिया जा सकता है। यदि आपको सटीक संख्या याद करने में परेशानी होती है, तो प्रत्येक वेतन परिवर्तन की तारीखों के साथ-साथ नीचे जानकारी लिखें। आप अपने संदर्भ के लिए इस पत्रक को साक्षात्कार में ले जा सकते हैं।

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आपको अपनी लक्षित स्थिति के लिए वेतन सीमा को भी खोजना होगा, खासकर यदि यह आपके अतीत की नौकरियों की तुलना में अधिक मुआवजा देता है वेतन इतिहास के बारे में सवाल आसानी से आपकी वेतन अपेक्षाओं की चर्चा में बदलाव कर सकते हैं। अपने लक्ष्य की नौकरी में किसी भी मतभेद को संबोधित करने के लिए तैयार रहें, जो कि एक उच्च वेतन का औचित्य साबित करे और ये बताएं कि आप उन चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार कैसे हैं।

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कैसे जवाब देना

सुनिश्चित करें कि जो साक्षात्कारकर्ता आपको अपनी नौकरी आवेदन पर सूचीबद्ध करता है उससे मेल खाता है।

अपनी कमाई को अतिरंजित या बढ़ाना न करें नौकरी की पेशकश करने से पहले कई नियोक्ता संदर्भ की जांच करेगा और अपने वेतन इतिहास की पुष्टि करेगा। आपके द्वारा जो रिपोर्ट की गई है और जो नियोक्ता कहता है, उसके बीच में विसंगति आपको स्थिति के लिए विवाद से बाहर कर सकती है। संख्याओं को सत्यापित करने और उन्हें लिखने के लिए थोड़ी अतिरिक्त समय व्यतीत करने से आपको एक गलती से बचने में मदद मिल सकती है जो अनजाने में आपको नौकरी खर्च कर सकती है।

बस अपने शुरुआती और अंतिम वेतन बताते हुए, यह भी एक अच्छा विचार है कि आपके द्वारा प्राप्त किए गए अन्य लाभों को सूचीबद्ध किया जाए। इसमें बोनस या अन्य सुविधाएं शामिल हो सकती हैं साक्षात्कारकर्ता के साथ इन्हें साझा करना अन्य तरीकों को प्रदर्शित करेगा जो आपके पूर्व नियोक्ता ने आपके लायक को पहचान लिया था।

आप जिम्मेदारी में कोई भी बड़ा परिवर्तन भी देख सकते हैं जो वेतन में वृद्धि के साथ मेल खाती है यह दिखाएगा कि आपके पूर्व मालिक ने आपके काम का सम्मान किया है, और आपने नए अवसरों को अर्जित किया है

यदि आप गैर-लाभकारी क्षेत्र की तरह एक पारंपरिक रूप से कम भुगतान उद्योग से आगे बढ़ रहे हैं, तो एक उच्च वेतनमान कॉर्पोरेट उद्योग में जा रहे हैं, तुलनीय कार्यात्मक क्षेत्रों के लिए भुगतान में अंतर को इंगित करने के लिए तैयार रहें।

अंत में, अपने वेतन में किसी भी असंगतता की व्याख्या करें उदाहरण के लिए, यदि आपके वेतन में किसी भी कारण से कमी आई है, तो क्यों समझाएंसंभवतः आप परिवार के ऊपर उठाने के दौरान अंशकालिक कार्य पर स्विच किए, या मुआवजे के अन्य रूपों (बीमा, अन्य लाभ आदि) में वृद्धि हुई तो आपकी वेतन में कमी आई। साक्षात्कारकर्ता को दिखाएं कि आप अभी भी एक मूल्यवान कर्मचारी थे, और यह कि आपके मुआवजे ने आपके द्वारा किए गए कार्य को ठीक से प्रतिबिंबित किया।

नमूना जवाब

मेरा प्रारंभिक वेतन $ X था, और मेरा अंतिम वेतन $ Y था। हालांकि, यह वहां काम करते समय प्राप्त हुए छह बोनस को ध्यान में नहीं रखता है

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  मेरा प्रारंभिक वेतन $ X था पिछले कुछ सालों में, मैं अपनी जिम्मेदारियों को संभाला, जिसमें मेरी अपनी टीम और चलने वाली परियोजनाएं भी शामिल थीं; ये जिम्मेदारियों का प्रकार है जो मुझे पता है कि आप उम्मीद कर रहे हैं कि आपका आदर्श उम्मीदवार संभाल सकता है। जिम्मेदारी में इस वृद्धि के कारण, मेरा अंतिम वेतन $ Y था।
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  जब मैंने कंपनी में पूर्णकालिक अनुदान लेखक के रूप में काम करना शुरू कर दिया, तो मेरा वेतन $ X था। समय के साथ, यह अनुदान प्राप्त करने के अपने सफल रिकॉर्ड के कारण बड़े हिस्से में $ Y तक बढ़ गया था। जब मैं अंशकालिक कर्मचारी बन गया, मेरी वेतन $ Z हो गई। हालांकि, मैं अपने असाधारण कार्य के लिए वार्षिक बोनस और अन्य लाभ प्राप्त करने के लिए जारी रहा।
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  मुझे कंपनी ए के मार्केटिंग निदेशक के रूप में $ वाई के वेतन पर रखा गया था। जब मैंने पहली बार कंपनी ए के लिए काम करना शुरू कर दिया, तो मैंने एक नई सफाई उत्पाद की शुरूआत की निगरानी की। उत्पाद के लिए बिक्री पहली और दूसरे वर्ष दोनों के दौरान अपेक्षाओं से अधिक हो गई है, और मुझे $ Z में वृद्धि, मार्केटिंग के कार्यकारी निदेशक को पदोन्नति, और वार्षिक 10% बोनस के साथ पुरस्कृत किया गया। इसके तुरंत बाद, मैंने अपने जुड़वा बच्चों को गोद लेने के साथ एक परिवार की शुरुआत की और 3 साल तक अपने करियर को कम करने का फैसला किया। कंपनी ने $ एम के कम वेतन के लिए सप्ताह में 3 दिनों के लिए एक मार्केटिंग विश्लेषक के रूप में रहने के लिए मुझे आश्वस्त किया
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  मैं अपने गैर-लाभकारी नियोक्ता के लिए संचार निदेशक के रूप में $ एल काम कर रहा था कैंसर अनुसंधान का समर्थन करने के लिए मिशन में मेरे विश्वास के कारण मैंने भुगतान किया। हमारे क्षेत्र में लाभ क्षेत्र के लिए संचार निदेशक पदों की तुलना में, मैंने पाया कि वेतन लगभग 20% अधिक है
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