नौकरी साक्षात्कार प्रश्न: मुझे आप पर जोखिम क्यों लेना चाहिए?

कई नियोक्ता नए किराए के साथ अपने निवेश पर एक रिटर्न पैदा करने के बारे में चिंतित हैं, इसलिए वे उन लोगों को काम पर रखने की कोशिश करते हैं जो सोचते हैं कि वे कंपनी के लिए स्थायी प्रतिबद्धता बनाएंगे। यदि आप करियर बदल रहे हैं, उदाहरण के लिए, आपसे पूछा जा सकता है, "मैंने आपको इससे पहले किसानों को बदल दिया है, इसलिए मुझे आप पर एक जोखिम क्यों लेना चाहिए?"

आपके जवाब में आपको नियोक्ता हो सकता है कि आप इस काम में कितने समय तक बने रहेंगे

यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि आपका फिर से शुरू हो गया है इंगित करता है कि आपके पास समय की एक छोटी अवधि के भीतर कई नई स्थिति हैं

आपकी जोखिम फैक्टर के बारे में प्रश्न संभाल करना

भूमिका में अपनी क्षमताओं का मिलान करना
इस तरह के प्रश्नों का उत्तर देने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि इस विशेष स्थिति में आपकी रुचि कितनी अच्छी तरह फिट बैठती है नौकरी विवरण के प्रत्येक तत्व की समीक्षा करें और उन ज़िम्मेदारियों को ध्यान में रखें जो आपके लिए सबसे दिलचस्प हैं। आपको पिछली बार समान भूमिकाओं के बारे में सोचो और यह बताने के लिए तैयार रहें कि यह काम आपके लिए कैसे किया गया था।

खुद को समाधान के रूप में रखें, संभावित जोखिम नहीं। आप को नौकरी की जरुरतों की सूची में पेश करना चाहिए और अपनी सर्वश्रेष्ठ बिक्री की पिच देना चाहिए, गुणों और विशेषताओं पर जोर देना जो आपको नौकरी के लिए एक अनूठा और ठोस मैच बनाते हैं।

उदाहरण: "हमारी बातचीत से, ऐसा लगता है कि आप किसी को आने और अपने संपादकीय विभाग का प्रभार ढूंढ रहे हैं।

मेरे साथ ऑनलाइन और प्रिंट प्रकाशन में काम करने वाले सात साल का अनुभव, मैंने फ्रीलांसरों के साथ कुशलतापूर्वक काम करके कंपनियों को हजारों डॉलर बचाए हैं। मेरे आखिरी काम में मैं मैदान चला रहा था, पचास ऑफ़ साइट एडिटर्स की देखरेख कर रहा था और हमारे ऑनलाइन प्रकाशन मंच ।

मैं तनावपूर्ण परिस्थितियों में ध्यान केंद्रित करने में सक्षम हूं, जैसे जब हमने हमारे आलेख के उत्पादन में महीने में पचास प्रतिशत का महीना बढ़ाया।

अपना शोध करें

अपना नया करियर क्षेत्र अच्छी तरह से अनुसंधान करें और विस्तृत व्याख्या प्रस्तुत करें अपने नए क्षेत्र में काम करने वाले संपर्कों के साथ बोलें और उनकी काम की भूमिका के बारे में अधिक गहराई से देखने के लिए उन्हें छाया दें। यदि संभव हो, इंटर्न या स्वयंसेवकों को संभावित नियोक्ताओं को दिखाने के लिए कम समय के लिए, जो आप जानकार हैं क्षेत्र के बारे में और आपके एन के लिए प्रतिबद्ध ईव रोल
यदि आप सोचते हैं कि आपके रोजगार का इतिहास आपके द्वारा किए गए प्रत्येक नौकरी के प्रति प्रतिबद्धता के स्तर के संबंध में एक लाल झंडा उठा सकता है, तो इस बात पर जोर दें कि आपके पिछले अनुभव ने इस क्षेत्र को कैसे प्रेरित किया है और जिस तरीके से आपके आत्मविश्वास को बल मिला है यह नई स्थिति
उदाहरण के लिए, आप उल्लेख कर सकते हैं कि अतीत में, आपने उच्च वेतन, अधिक ज़िम्मेदारी या अधिक प्रतिष्ठा के आकर्षण की वजह से क्षेत्रों को बदल दिया है, लेकिन सावधानी से विचार नहीं किया कि वास्तविक कार्य कैसे उत्तेजित करेगाआप यह उल्लेख कर सकते हैं कि आप उस अनुभव से बढ़ रहे हैं और पूरी तरह से एक नई स्थिति के लिए प्रतिबद्ध हैं।

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