जीवन बीमा नियोक्ता प्रदान किए गए लाभों को मूल्य जोड़ता है

जीवन बीमा एक कर्मचारी लाभ है जो अक्सर नियोक्ताओं द्वारा दिया जाता है लाइफ इंश्योरेंस एक बीमा पॉलिसी है जो मासिक, त्रैमासिक, या वार्षिक प्रीमियम भुगतान के बदले, एक कर्मचारी की नियुक्त लाभार्थी को एकमुश्त राशि प्रदान करता है जो मर जाता है।

जीवन बीमा एक नियोक्ता को पसंद के एक नियोक्ता के रूप में चिह्नित करता है जब वांछनीय उम्मीदवार नौकरी के अवसर चुनते हैं। यह लाभ के व्यापक सेट में से एक है जो कर्मचारियों को नौकरी खोज और नियोक्ता का चयन करने के लिए ढूंढते हैं।

विशेष रूप से सुरक्षा वाले सुरक्षा वाले परिवारों के साथ कर्मचारी जो जीवन बीमा प्रदान करता है

जीवन बीमा एक ऐसे कर्मचारी के लिए मन की शांति प्रदान करता है जिसके बारे में चिंतित है कि उसके परिवार, या उत्तराधिकारी, उसकी मौत की स्थिति में आर्थिक रूप से कैसे बाहर निकलेंगे। जीवन बीमा कर्मचारी के बचे लोगों के लिए एक निश्चित वित्तीय सहायता प्रदान करता है यदि कर्मचारी की मृत्यु उसकी गलती के कारण नहीं होती है

उदाहरण के लिए, जीवन बीमा वाहक आम तौर पर कुछ मौतों को छोड़कर, आत्महत्या, नागरिक हंगामा या दंगों सहित मौत सहित, सैन्य सेवा के दौरान होने वाली मौत, और अन्य घटनाएं जो नीति के अनुसार भिन्न होती हैं

जीवन बीमा एक विशाल विविधता विकल्पों के माध्यम से खरीदा जाता है

टर्म लाइफ इंश्योरेंस

टर्म लाइफ इंश्योरेंस

, जिसमें बीमाधारक या उसके नियोक्ता ने बीमा कवरेज की निर्धारित राशि के लिए मासिक, त्रैमासिक या वार्षिक शुल्क का भुगतान किया है। कोई निवेश या नकद मूल्य जम जाता है या किसी टर्म इंश्योरेंस अकाउंट में जमा होता है, लेकिन खाता कर्मचारी की मौत पर बीमा मूल्य का भुगतान करता है।

कुछ टर्म लाइफ इंश्योरेंस पॉलिसियों में समय सीमा है दूसरों की प्रीमियम फीस सालाना बढ़ जाती है क्योंकि एक कर्मचारी उम्र बढ़ता है। अन्य नीतियों की समाप्ति तिथि जैसे कि 70 वर्ष की आयु होती है। कई वित्तीय सलाहकार जीवन बीमा की सलाह देते हैं क्योंकि अधिकांश अन्य बीमा विकल्पों में अधिक खर्च होता है और एक निवेश घटक शामिल होता है जो पानी को गड़बड़ कर देता है।

स्थायी जीवन बीमा पॉलिसी जो समय के साथ नीति में नकद मूल्य का निर्माण करते हैं, उपलब्ध हैं और अधिक महंगी हैं। पुराने प्रतिभागियों को फायदे के बदले में पर्याप्त प्रीमियम का भुगतान करना पड़ता है क्योंकि पॉलिसी के नकद मूल्य को बढ़ाने के लिए समय उपलब्ध नहीं है।

स्थायी जीवन बीमा के प्रकार

स्थायी जीवन बीमा का सबसे आम रूप पूरे जीवन, चर का जीवन और सार्वभौमिक जीवन है।

पूरे जीवन बीमा

वह बीमा है जिसे आप एक निवेश के रूप में खरीदते हैं क्योंकि यह धन जमा करता है यदि आप किसी आपात स्थिति का अनुभव करते हैं तो आप वापस ले सकते हैं पूरे जीवन बीमा में आपके पूरे जीवन के लिए कवर होता है जब तक कि आप प्रीमियम का भुगतान करते हैं आप मरने से पहले अपनी पॉलिसी में नकद भी कर सकते हैं और इससे पॉलिसी समाप्त होने पर या नहीं होगाअब आपको मृत्यु के मामले में कवर किया जाता है अधिकांश निवेशक इन नीतियों को खराब निवेश के रूप में मानते हैं। इस तथ्य के बावजूद कि आप उन्हें नकद कर सकते हैं, उनकी वापसी की दर आम तौर पर छोटी है

परिवर्तनीय जीवन बीमा

आपके लाभार्थियों को जब आप मरते हैं तो पैसे प्रदान करते हैं यह वैरिएबल क्या करता है कि यह आपको एक अलग खाते में दिए गए प्रीमियम का हिस्सा आवंटित करने की अनुमति देता है जो बीमा कंपनी द्वारा प्रदान किए गए विभिन्न निवेश फंडों से बना है। इसमें स्टॉक फंड, मनी मार्केट अकाउंट, और / या बॉन्ड फंड शामिल हो सकते हैं

वे पूरी ज़िन्दगी से भिन्न होते हैं कि उनका मूल्य आपके निवेश के आधार पर घटता रहता है, आमतौर पर बीमा कंपनी द्वारा गारंटीकृत न्यूनतम गारंटी के साथ।

यूनिवर्सल लाइफ इंश्योरेंस

एक बचत घटक है जो कर-स्थगित आधार पर बढ़ता है। आपके प्रीमियम का एक हिस्सा बीमा कंपनी द्वारा बॉन्ड, बंधक और मनी मार्केट फंड में निवेश किया जाता है। निवेश की वापसी दर कर-आस्थगित आधार पर आपकी नीति में जमा की जाती है। पॉलिसी द्वारा प्रदान की गई न्यूनतम ब्याज दर, जो आम तौर पर 4% के आसपास होती है, इसका मतलब है कि, चाहे कंपनी के निवेश कैसे निष्पादित हों, आपको अपने पैसे पर न्यूनतम रिटर्न की गारंटी दी जाती है।

समझने और जीवन बीमा चुनना पढ़ने के द्वारा इन जीवन बीमा पॉलिसियों में अंतर के बारे में अधिक जानें

जीवन बीमा एक सराहना वाला कर्मचारी लाभ है कर्मचारियों के बाद सोचा था कि जीवन बीमा एक व्यापक कर्मचारी लाभ पैकेज के एक घटक के रूप में है।

इसके रूप में भी जाना जाता है:

टर्म बीमा