वित्त और उनके अर्थ में नौकरी टाइटल

फाइनेंशियल सर्विसेज इंडस्ट्री में जॉब टाइटल के बारे में अनूठे सम्मेलन हैं। ये जानने से आपको नौकरी के अवसरों और आपके कैरियर की प्रगति का मूल्यांकन करने में मदद मिलेगी। दो अन्य करीबी से संबंधित विषय हैं, क्यों नौकरी के खिताब के मामले और जो नौकरी विवरण का अर्थ है गहनता से इन मुद्दों को कवर करने वाले लेखों के लिए लिंक का पालन करें।

वित्त पदानुक्रम खिताब

वित्तीय सेवाओं के अलावा अन्य उद्योगों में वित्तीय प्रबंधन या वित्तीय विश्लेषण में करियर का पीछा करने वालों के लिए, दो बिंदु बनाने योग्य हैं

सबसे पहले, यदि आप तकनीकी, मीडिया या रचनात्मक सेवाओं जैसे किसी क्षेत्र में एक अपेक्षाकृत युवा फर्म के लिए काम करना चुनते हैं, तो आप एक ऐसा विचित्र या स्वभावपूर्ण शीर्षक प्राप्त कर सकते हैं जो अर्थहीन (या, बदतर होगा) अभी तक, तुच्छ लग रहा है) और अधिक परंपरागत फर्मों के लिए, आप बाद में नियोक्ताओं को बदलना चाहते हैं चाहिए

दूसरा, यदि आप एक बहुत बड़े और नौकरशाही फर्म में शामिल हो जाते हैं, तो आपको नौकरी का शीर्षक दिया जा सकता है जो आपकी वास्तविक जिम्मेदारियों का कोई वास्तविक संकेत नहीं देता है और इस तरह एक नए संभावित नियोक्ता को भ्रमित कर सकता है यह विशेष रूप से इसलिए है यदि आप अपेक्षाकृत अनूठी स्थिति रखते हैं। यह संभव है कि फर्म एक उचित शीर्षक नहीं बनायेगा, बल्कि इसके बजाय आपको एक मौजूदा एक प्रदान करेगा जिसे "पर्याप्त बंद" लगता है।

उदाहरण के लिए, अपने अंतिम कुछ दशकों में, एटी एंड टी के पुराने पश्चिमी इलेक्ट्रिक डिवीजन में सफेद कॉलर कार्यबल के विशाल थोक में इंजीनियरों और कंप्यूटर प्रोग्रामर शामिल थे। बाद में जॉब टाइटल जैसे सूचना सिस्टम स्टाफ सदस्य (आईएसएसएम) या सूचना प्रणाली के वरिष्ठ स्टाफ सदस्य (आईएसएसएसएम) को मिला।

पश्चिमी इलेक्ट्रिक ने भी अर्थशास्त्रियों, प्रबंधन वैज्ञानिकों (जिन्हें आज के क्ंंटेंट कहा जाता है) और वित्तीय विश्लेषकों की बिक्री के पूर्वानुमान, बजट प्रक्रियाओं का समर्थन करने और प्रतिद्वंद्वियों का विश्लेषण करने के लिए एक दल का भी इस्तेमाल किया है क्योंकि उनकी संख्या अपेक्षाकृत छोटी थी, उन्हें नौकरी के एक विशिष्ट सेट के योग्यता के रूप में समझा नहीं गया था और इस प्रकार उन्हें सूचना प्रणाली स्टाफ के रूप में वर्गीकृत किया गया था।

अन्य एटी एंड टी सहयोगियों में प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए यह भ्रामक था, एटी एंड टी के बाहर के लोगों के लिए कभी भी कोई बात न करें।

उपराष्ट्रपति सबसे उल्लेखनीय उदारवादी फैशन है जिसके साथ वित्तीय सेवा कंपनियां कर्मचारियों को उपराष्ट्रपति का दर्जा देती हैं अन्य उद्योगों में, यह पद सबसे वरिष्ठ अधिकारियों के मुट्ठी भर के लिए आरक्षित है। वित्तीय सेवा फर्म में, उपाध्यक्ष आम तौर पर फर्म में किसी विशिष्ट पद के साथ संलग्न वर्णनात्मकता के बजाय, किसी व्यक्ति या रैंक के एक संकेतक द्वारा अर्जित सम्मानित होता है। उपराष्ट्रपति का शीर्षक प्रायः पदोन्नति के रूप में दिया जाता है, इसके साथ ही प्राप्तकर्ता अपने मौजूदा नौकरी और जिम्मेदारियों को बनाए रखता है।

क्योंकि इतने सारे प्रबंधन कर्मचारी अंततः उपाध्यक्ष बन जाते हैं, वहां आम तौर पर इस व्यापक श्रेणी के भीतर पदानुक्रम है।उदाहरण के लिए, 1 99 0 के आखिर तक मेरिल लिंच में सहायक कर्मचारियों के लिए वीपी जॉब टाइटल के शीर्ष मेनू में शीर्ष पर उच्चतम था:

वरिष्ठ कार्यकारी वीपी

कार्यकारी वीपी

• वरिष्ठ वीपी
• प्रथम वीपी निदेशक वीपी
• सहायक वीपी उपरोक्त में, कार्यकारी वीपी की केवल दो किस्म वास्तव में निगम के भीतर विशिष्ट कार्य के लिए संलग्न हैं। 1 99 0 के उत्तरार्ध में मेरिल लिंच द्वारा निदेशक की शुरुआत की गई थी, विशेष रूप से विशिष्ट वीपी के लिए एकल को छोड़कर उन्हें छोड़कर उन्हें छोड़कर
• इसके विपरीत, पहले वीपी में अपग्रेड करना आम तौर पर संगठनात्मक पदानुक्रम में उच्च स्तर पर नौकरी की आवश्यकता होती है। मामले को आगे बढ़ाए जाने के लिए, पहले वीपी के पास संगठन चार्ट्स पर निदेशकों या साधारण वीपी हैं क्योंकि उनके साथियों को उनके सहयोगियों के रूप में है।
• नौकरी के शीर्षक में एक अपग्रेड मुआवजे में या भविष्य की बढ़ोतरी के लिए संभावित रूप से वृद्धि नहीं कर सकता या नहीं। लाभ (जैसे छुट्टी के समय) आम तौर पर ऐसे उन्नयन के साथ बढ़ते हैं नियम नियोक्ताओं के बीच अलग-अलग होते हैं।
• उत्पादकों के ब्रह्मांड के भीतर वहां आम तौर पर उपाध्यक्षों की एक पूरी तरह से अलग पदानुक्रम है, जिसमें प्रवेश के लिए अलग-अलग मापदंड और प्रत्येक स्तर से जुड़े विभिन्न लाभ शामिल हैं। उदाहरण के लिए, एक वित्तीय सलाहकार को वीपी-इनवेस्टमेंट्स या प्रथम वीपी-इनवेस्टमेंट्स के लिए बढ़ाया जा सकता है, जो कि उनकी अपनी पुस्तक की पुस्तक के आकार और मुनाफे से संबंधित विशिष्ट, मात्रात्मक मानदंडों तक पहुंचने पर आधारित है।