नए सामाजिक सुरक्षा कानून और प्रस्तावित परिवर्तन

सोशल सिक्योरिटी लॉ में सबसे हाल ही में हुए बदलाव 2015 के द बाय पार्टिसाइन बजट अधिनियम से आए हैं, जो सामाजिक सुरक्षा व्यवस्था में बदलाव लाए हैं, जो विवाहित जोड़ों को प्रभावित करते हैं, और किसी के आधार पर प्राप्त राशि को प्रभावित भी कर सकते हैं। एक पूर्व-पति या पत्नी कुल मिलाकर ये बदलाव नाबालिग थे।

सोशल सिक्योरिटी सिस्टम में बड़े बदलाव 2016 के सामाजिक सुरक्षा सुधार अधिनियम की शुरुआत के साथ प्रस्तावित किए गए हैं।

ये परिवर्तन केवल प्रस्ताव हैं कई प्रस्तावित बिलों की तरह, परिवर्तन बिल्कुल भी नहीं हो सकते, या बहुत बदल संस्करण 2017 या 2018 में समाप्त हो सकता है। ये परिवर्तन बड़े बदलाव होंगे जो सामाजिक सुरक्षा लाभ की गणना के तरीके को बदल सकते हैं, मुद्रास्फीति समायोजन को बदल देगा, और उच्च आय सेवानिवृत्त लोगों के लिए लाभ कम कर सकता है।

नीचे 2015 के द्विपक्षीय बजट अधिनियम, और 2016 की सामाजिक सुरक्षा सुधार अधिनियम के साथ प्रस्तावित परिवर्तनों की एक रूपरेखा के बारे में आया बदलावों का एक अवलोकन है।

द्विपक्षीय बजट अधिनियम 2015 की सामाजिक सुरक्षा में बदलाव

नया 2015 सामाजिक सुरक्षा कानून अब दावा को समाप्त कर रहा था, बाद में और दावा करते हुए रणनीतिक रणनीतियों का स्वाद बदलते हैं। एक दंपति के लिए सबसे खराब स्थिति यह है कि चार वर्षों के जीवनकाल के फायदों को वे उपलब्ध कराएंगे - यह नहीं होगा। कुछ दोहरी आय जोड़े के लिए, इसका मतलब है कि उन्हें 66 - 70 की उम्र से चार वर्षों के दौरान कम लाभ मिलेगा।

बदल दिए गए विशिष्ट नियमों को प्रतिबंधित एप्लिकेशन और फायदे के स्वैच्छिक निलंबन को दर्ज करने की क्षमता के साथ करना पड़ा। विवरण नीचे हैं

जोड़ों के लिए सीमित आवेदन विकल्प चरणबद्ध करना

विवाहित जोड़ों के लिए, यदि आप एक पति या पत्नी को अपनी पूर्ण सेवानिवृत्ति की उम्र में एक प्रतिबंधित आवेदन दर्ज करने की योजना बना रहे थे ताकि वे एक पति-पत्नी के लाभ का दावा कर सकें (इस प्रकार उनके अपने लाभ को जारी रखने की अनुमति दें जब वे 70 वर्ष की आयु तक पहुंच गए थे तो दावा करने के लिए बढ़ने के लिए), 2 जनवरी 1954 या उसके बाद के किसी भी जन्म के लिए, यह विकल्प अब उपलब्ध है

इसका अर्थ है कि यदि आपने 62/1/2016 को या इससे पहले 1 99 6 को चालू किया था, तो आप अभी भी एक सीमित आवेदन दर्ज कर सकते हैं। हालांकि, आपको अभी तक 66 साल की पूर्ण सेवानिवृत्ति की उम्र तक इंतजार करने की आवश्यकता होगी।

यदि आप 62/12/2016 के बाद या बाद में 1/2/2016 को बदलते हैं, जब आप लाभों के लिए फ़ाइल करते हैं, तो आप उपलब्ध सभी लाभों (कुछ नामित फाइलिंग) के लिए दाखिल करेंगे और इसलिए आपको अपने स्वयं के लाभ या पत्नी को मिलेगा लाभ। (तकनीकी नोट: आपके पति या पत्नी ने आपके लिए अपने स्वयं के लाभ के लिए दावेदार लाभ के लिए पात्र होने के लिए दायर किया होगा। यदि आप पहले फ़ाइल करते हैं, तो आपको अपना स्वयं का लाभ मिलेगा। बाद में जब आपकी पति या पत्नी फाइलें करते हैं, तो शादी का लाभ अधिक से अधिक होगा आपका लाभ, आपके लाभ की राशि में वृद्धि होगी।)

प्रतिबंधित आवेदन को समाप्त करने से तलाकशुदा पति या पत्नी को प्रभावित किया जा सकता है (यह मानते हुए कि दंपति को कम से कम दस साल से शादी करनी थी) जो अपने आवेदन को प्रतिबंधित करने की योजना बना रहा था तलाकशुदा पति या पत्नी का लाभ कुछ वर्षों के लिए और बाद में अपने स्वयं के दावा करने के लिए स्विच करते हैं।

सीमित आवेदन अभी भी विधवाओं या विधवाओं के लिए अनुमति है इसका अर्थ है कि विधवा अपने आवेदन को केवल विधवा लाभ के लिए सीमित कर सकता है, जिससे वह अपने स्वयं के लाभ को देरी से सेवानिवृत्ति के क्रेडिट जमा कर सकते हैं। वह तब 70 साल की उम्र में अपने स्वयं के लाभ पर स्विच कर सकती थी, यदि वह उसकी विधवा लाभ से अधिक होगी

स्वैच्छिक निलंबन अब इसका मतलब है संबंधित लाभ भी निलंबित कर दिया जाएगा

2015 के द्विपक्षीय बजट अधिनियम ने भी लाभों के स्वैच्छिक निलंबन के आसपास के नियमों को बदल दिया है। जोड़ों के लिए, यह अक्सर अधिक कमाई के लिए समझ में आता था कि जब वे पूर्ण सेवानिवृत्ति की उम्र तक पहुंचते हैं तब लाभ निलंबित होते हैं। यह अपने पति या पत्नी को एक जीवन साथी लाभ लेने की अनुमति देगा। फिर, 70 साल की उम्र तक पहुंचने पर, उच्च आयकर संयुक्त राष्ट्र के निलंबन और उनकी आयु 70 लाभ राशि का दावा करेंगे।

नए नियमों के साथ क्या होता है कि यदि आप अपने लाभ निलंबित करते हैं, तो आपके रिकॉर्ड के आधार पर सभी लाभ (पूर्व-पति के लाभ के अपवाद के साथ) को भी निलंबित कर दिया जाएगा। इसलिए यदि आप निलंबित हो जाते हैं, तो आपके पति पत्नी के जीवन का दावा नहीं कर सकते, क्योंकि उस लाभ को निलंबित भी किया जाएगा। इन नए नियमों ने कानून की प्रभावी तिथि से 180 दिन शुरू किए।

पुराने नियमों के तहत स्वैच्छिक निलंबन दर्ज करने के लिए आखिरी दिन 2 9 अप्रैल 2016 था।

अगर आप पहले से ही स्वैच्छिक निलंबित हैं और एक पति या पत्नी हैं, या यदि आपने 2 अप्रैल 2016 से पहले ऐसा किया है, तो आप ठीक है और पुरानी नियमों के तहत में grandfathered हैं

2016 के सामाजिक सुरक्षा सुधार अधिनियम 2016 प्रस्तावित परिवर्तन

नीचे 2016 के शुरूआत में प्रस्तावित परिवर्तनों का एक सरलीकृत सार है।

• 1960 और बाद के जन्म के लिए, यह पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु 67 से बढ़कर 69 हो जाएगी
• उच्च आय सेवानिवृत्त लोगों के लिए, जीवन समायोजन (कोला) की लागत समाप्त हो जाएगी, जबकि कम आय सेवानिवृत्त लोगों को बड़ी सीएएलए लागू होने की संभावना होगी।
• 2045 में शुरू होने पर, सामाजिक सुरक्षा का कराधान समाप्त हो जाएगा।
• कमाई का परीक्षण समाप्त हो जाएगा, जो आपके लाभ प्राप्त करते समय जल्दी सेवानिवृत्ति में काम जारी रखने के लिए प्रोत्साहन प्रदान करेगा।
• जिस तरह से लाभों की गणना की जाती है, उसे लागू किया जाएगा ताकि कम आय श्रमिकों को लाभ में वृद्धि दिखाई दे।

कोई भी अंतिम परिवर्तन नहीं हो सकता है, या ऐसा बिल जब पास हो सकता है यह संभावना है कि बड़े बदलावों को चरणबद्ध किया जाएगा, क्योंकि लाभ गणना में परिवर्तनों को पुनर्मुद्रण के लिए समय लगता है

औसत व्यक्ति जो सेवानिवृत्ति के करीब है, या जो पहले से ही अपने सामाजिक सुरक्षा लाभों को जमा कर रहे हैं, इन प्रमुख परिवर्तनों को प्रभावी प्रभाव में नहीं देखा जाना चाहिए