अमेज़न कॉम का इतिहास और कॉर्पोरेट संस्कृति

यदि आप अमेज़ॅन पर काम करने में रुचि रखते हैं कॉम, आपको कंपनी के इतिहास को जानना चाहिए इस सिंहावलोकन के साथ, तथ्यों को प्राप्त करें कि कंपनी ने कैसे शुरू किया और अपने कॉर्पोरेट संस्कृति के बारे में अधिक जानने के लिए।

अमेज़ॅन कैसे शुरू हुआ

अमेज़ॅन एक फॉर्च्यून 500 ई-कॉमर्स कंपनी है, जो सिएटल, वाश में स्थित है। इंटरनेट पर सामान बेचने वाली पहली बड़ी कंपनियों में से एक होने का यह भेद है। 1 99 4 में, जेफ बेजोस ने अमेज़ॅन की स्थापना की, जिसने अगले वर्ष शुरू किया।

यदि आप एक विशेष आयु का हो, तो आप को याद रखना चाहिए कि अमेज़ॅन एक ऑनलाइन किताबों की दुकान के रूप में शुरू हुआ और फिर डीआईडी, संगीत, वीडियो गेम, इलेक्ट्रॉनिक्स और कपड़ों सहित अन्य मदों को जोड़कर तेजी से विविधता प्रदान करता है ।

1 999 में, अमेज़ॅन शुरू करने के पांच साल बाद, जेफ बेजोस को टाइम मैगजीन का "पर्सन ऑफ द इयर" नाम दिया गया। ऑनलाइन शॉपिंग को लोकप्रिय बनाने में कंपनी की सफलता के कारण उन्हें बड़े पैमाने पर यह सम्मान प्राप्त हुआ।

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अमेज़न। कॉमपोरेट संस्कृति

अमेज़ॅन कॉम खुद को पूरी तरह से ग्राहक केंद्रित कंपनी मानता है वास्तव में, यह खुद को "ग्राहक-अहसास" के रूप में वर्णित करता है। कंपनी सचमुच मानती है कि अगर वह ग्राहकों की बात नहीं सुनती है, तो यह असफल हो जाएगी। अमेज़ॅन ने कहा है कि वह किसी भी अवसर का लाभ लेना चाहता है जो अभूतपूर्व तकनीकी क्रांति के दौरान कंपनी को खुद को प्रस्तुत करता है।

अमेज़ॅन न केवल ग्राहकों को पहले ही रखने में विश्वास रखते हैं बल्कि अपनी टीम से स्वामित्व में भी।

"जब आप एक महान कंपनी का निर्माण कर रहे हैं तब स्वामित्व का मामला," कंपनी ने कहा है। "मालिक लंबे समय तक सोचते हैं, अपनी परियोजनाओं और विचारों के लिए पूरी तरह से आग्रह करते हैं, और निर्णय को सम्मानपूर्वक चुनौती देने के लिए सशक्त होते हैं।"

अमेज़ॅन में नौकरी प्राप्त करना आसान नहीं हो सकता (खासकर जब कंपनी अपने उच्च भर्ती बार पर गर्व करती है)।

जब कोई नियुक्ति निर्णय लेता है, तो प्रबंधन पूछता है, "क्या मैं इस व्यक्ति की प्रशंसा करता हूं? क्या मैं इस व्यक्ति से सीखूंगा? क्या यह व्यक्ति एक सुपरस्टार है?"

जबकि तकनीकी कंपनियों जैसे Google इंक। कर्मचारियों को देता है, अमेज़ॅन अलग ढंग से संचालित होता है कंपनी का मानना ​​है कि मितव्ययिता नस्लों संसाधनों और आत्मनिर्भरता।

अमेज़ॅन पर नौकरियां com

2017 के शुरुआती दिनों में, अमेज़ॅन में दुनिया भर में करीब 26 9 000 कर्मचारी थे। यह अपनी तकनीकी नवाचारों के लिए जाना जाता है और दावा करती है कि बड़े पैमाने पर कंप्यूटिंग में जटिल इंजीनियरों ने जटिल चुनौतियों का सामना किया है। सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर्स, तकनीकी प्रोग्राम मैनेजर, टेस्ट इंजीनियर और यूजर इंटरफेस विशेषज्ञ ग्राहकों, विक्रेताओं, व्यापारियों और बाहरी डेवलपर्स द्वारा उपयोग किए गए ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म का निर्माण करने के लिए कंपनी में छोटी टीमों में काम करते हैं।

अमेज़ॅन में आईटी विभाग कॉम भी एक बड़ी जिम्मेदारी है, क्योंकि यह एक विशाल प्रणाली की देखरेख करता है जो अत्यंत विश्वसनीय है।अमेज़न। कॉम आईटी ग्रुप को "सिस्टम, डाटाबेस और नेटवर्किंग विशेषज्ञों के रूप में वर्णन करता है (जो) टेराबाइट आकार के डेटाबेस और बुनियादी ढांचे के साथ बेहद विश्वसनीय, स्केलेबल डिस्ट्रीब्यूट सिस्टम बनाने और संचालित करते हैं जो बड़े पैमाने पर लेनदेन को नियंत्रित कर सकते हैं। "

अमेज़ॅन पर प्रौद्योगिकी com निश्चित रूप से अत्याधुनिक पर है!

अमेज़ॅन की कुछ तकनीकी स्थिति कॉम के लिए नियमित रूप से रंगरूट शामिल हैं:

• सॉफ्टवेयर इंजीनियर
• वेब डेवलपर्स
• तकनीकी परियोजना / कार्यक्रम प्रबंधक
• क्यूए अभियंता
• नेटवर्क इंजीनियर
• सिस्टम प्रशासक
• डेटाबेस प्रशासक

अमेज़ॅन। कॉम मुआवजा और लाभ

अमेज़ॅन पर मुआवजे कॉम प्रतियोगी होने के लिए जाना जाता है लाभ समय-समय पर बदल सकते हैं, लेकिन आम तौर पर निम्नलिखित घटकों को शामिल कर सकते हैं:

• घरेलू साथी कवरेज के साथ चिकित्सा, दंत और दृष्टि बीमा
• वैकल्पिक अतिरिक्त कवरेज के साथ कंपनी-भुगतान मूलभूत जीवन और दुर्घटना कवरेज
• कंपनी द्वारा भुगतान किया गया लघु - और दीर्घावधि विकलांगता योजना
• निर्भर सहायता रेफरल सेवाओं और वित्तीय / कानूनी सेवाओं सहित कर्मचारी सहायता कार्यक्रम
• स्वास्थ्य देखभाल और निर्भर देखभाल लचीला खर्च खातों
• वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए समय से लाभ
• बचत और सेवानिवृत्ति के लाभ में अमेज़ॅन शामिल हैं कॉम से प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां, 401 (के) एक कंपनी मैच के साथ बचत योजना
• कई पदों स्थानांतरण स्थान प्रदाता के माध्यम से स्थानांतरण की सहायता के लिए पात्र हैं।