कार्यस्थल में व्यावसायिकता - काम पर खुद का संचालन कैसे करें

व्यावसायिकता को कार्य पर एक व्यक्ति के आचरण के रूप में परिभाषित किया गया है। शब्द की जड़ के बावजूद, यह गुणवत्ता "व्यवसायों" के रूप में हम जो वर्णन करते हैं, उन तक सीमित नहीं है, जो आम तौर पर करियर के लिए बहुत अधिक शिक्षा की आवश्यकता होती है और उनके साथ जुड़ी हुई कमाई होती है। कई कैशियर, रखरखाव कार्यकर्ता, और वेट्रेस्स इस विशेषता का एक उच्च स्तर का प्रदर्शन कर सकते हैं, हालांकि इन व्यवसायों में न्यूनतम प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है और कर्मचारियों की मामूली कमाई होती है।

डॉक्टरों, वकील और इंजीनियरों के बराबर संख्या-अक्सर प्रोफेशनल कहलाते-बहुत कम दिखा सकते हैं

आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि यदि कोई भी काम पर व्यावसायिक व्यवहार प्रदर्शित नहीं करता है तो कोई भी ध्यान देगा। जब तक आप अपनी नौकरी अच्छी तरह से करते हैं, कौन परवाह करता है? यह पता चला है कि आपके बॉस, ग्राहक, और सहकर्मी क्या करते हैं वे देखेंगे कि अगर आपको इस गुणवत्ता की कमी है और आपके कैरियर के लिए इसके गंभीर परिणाम हो सकते हैं। व्यावसायिकता के महत्व को कम करने के लिए एक बड़ी गलती होगी। यह उन्नति के लिए आपके मौके या आपकी नौकरी रखने की क्षमता को भी प्रभावित कर सकता है

आप अपने व्यावसायिकता कैसे दिखा सकते हैं? इन डॉस और न करें का पालन करें:

इसे समय पर रखने की प्राथमिकता बनाएं

जब आप काम या बैठकों के लिए देर से आते हैं, तो यह आपके मालिक और सह कार्यकर्ता को आपकी नौकरी के बारे में परवाह नहीं करने वाली छाप देता है , अगर यह उन्हें प्रभावित करता है, तो यह कहने की तरह है कि आप अपने समय का महत्व नहीं देते घड़ी पर ध्यान दें अलार्म सेट करें यदि आपको करना है काम शुरू करने और समय पर आपके ब्रेक से लौटने से पहले कम से कम कुछ मिनट पहले दिखाएं।

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एक ग्रम्प मत बनें

जब आप काम पर आएं, तो अपने बुरे मूड को दरवाजे पर छोड़ दें। हमारे सभी दिन हैं जब हम अपने सर्वश्रेष्ठ महसूस नहीं कर रहे हैं याद रखें कि इसे अपने मालिक, अपने सहकर्मियों, और विशेष रूप से आपके ग्राहकों पर नहीं निकालें। यदि काम यह है कि आपके बुरे मनोदशा का कारण हो रहा है, तो यह आपकी नौकरी छोड़ने के बारे में सोचने का समय हो सकता है।

अगर यह अभी आपके लिए एक अच्छा विकल्प नहीं है, तब तक स्थिति का सबसे अच्छा बनाने का तरीका ढूंढें जब तक कि नहीं।

उचित रूप से पोशाक> चाहे आप काम के लिए तैयार हों या आप अधिक आरामदायक कपड़े पहना सकते हैं, तो आपका रूप हमेशा साफ और साफ होना चाहिए। एक झुर्रीदार सूट जींस के एक फट जोड़ी से बेहतर नहीं दिखता है

अपने नियोक्ता के लिए आवश्यक कपड़ों का प्रकार चुनें यदि कोई ड्रेस कोड नहीं है, तो अपनी जगह की नौकरियों के लिए पोशाक चुनें। सप्ताहांत के लिए फ्लिप-फ्लॉप, शॉर्ट्स और टैंक में सबसे ऊपर बचाएं, साथ ही एक क्लब में रात के लिए बेहतर रूप से उपयुक्त कपड़ों के साथ।

अपना मुँह देखें

शपथ ग्रहण करना, शाप देना, या घबराहट करना - आप जो भी कहते हैं - ज्यादातर कार्यस्थलों में कोई स्थान नहीं है जब तक आप नहीं जानते कि यह आपके में ठीक है, गलत भाषा का इस्तेमाल करने से बचना, खासकर यदि आप जिनको अपमानित कर सकते हैं वे मौजूद हैं।यहां अंगूठे का एक अच्छा नियम है: यदि आप इसे अपनी दादी से नहीं कहते हैं, तो इसे काम पर मत कहो।

अपने सहकर्मियों के लिए सहायता प्रदान करें

एक सच्चे पेशेवर अपने सहकर्मियों की सहायता करने के लिए तैयार हैं जब वे अधिक काम कर रहे हैं या काम पर चुनौती का सामना कर रहे हैं। वह ज्ञान, राय, या हाथों की एक अतिरिक्त जोड़ी साझा करने से डरता नहीं है एक व्यक्ति की सफलता अपने कार्यस्थल में हर किसी पर अच्छी तरह से दर्शाती है

यह बहुत महत्वपूर्ण नहीं है, हालांकि, बहुत जोरदार होना यदि आपका सहयोगी आपकी पेशकश को खारिज कर देता है, तो इसे आगे नहीं बढ़ाएं वह अकेले काम करना पसंद कर सकता है

गपशप न करें जब आप अपने कक्ष के पड़ोसियों को जो कि आपने सूजी या सैम के बारे में लेखांकन के बारे में सुना है, कहने का मोहक हो सकता है, तो गपशप आपको एक मिडिल स्कूल छात्र की तरह दिखता है। यदि आप कुछ जानते हैं जिसे आप साझा करना चाहते हैं, तो किसी को बताएं कि आपकी कार्यस्थल के साथ कुछ भी नहीं है, जैसे आपकी बहन, मां, या सबसे अच्छा दोस्त

सकारात्मक रहने की कोशिश करें

नकारात्मकता संक्रामक है यदि आप अपने कार्यस्थल के बारे में लगातार शिकायत करते हैं, तो यह दूसरों को नीचे लाएगा आपका बॉस निश्चित रूप से अपने कर्मचारियों के बीच मनोबल में गिरावट की सराहना नहीं करेगा इसका मतलब यह नहीं है कि आपको उन चीजों के बारे में बात नहीं करनी चाहिए, जो आपके विचार से गलत हैं। यदि आप कुछ ऐसी स्थिति में देखते हैं जिसे तय किया जाना चाहिए, तो सुधार करने के लिए योजना के साथ अपने मालिक की प्रतिक्रिया दें

यदि आप बिना किसी कारण के लिए शिकायत कर रहे हैं, रोकें

अपने गलतियों से छिपाओ मत

जितना मुश्किल हो उतना मुश्किल हो सकता है, अपनी गलतियों का मालिक हो और फिर उन्हें सुधारने में आपकी पूरी कोशिश करें। सुनिश्चित करें कि आप एक ही बार दो बार नहीं बनाते हैं। अपनी त्रुटियों के लिए दूसरों को कभी दोष न दें, भले ही वे इसके लायक हो। इसके बजाय, एक उदाहरण सेट करें ताकि गलती की जिम्मेदारी साझा करने वाले लोग आगे बढ़ें और अपना हिस्सा स्वीकार कर सकें।

हमेशा मेला लड़ो

आप अनिवार्य रूप से आपके सहकर्मियों या यहां तक ​​कि आपके बॉस के साथ कभी-कभार असहमति पड़ेगा। आप सोच सकते हैं कि कुछ एक ही तरीके से किया जाना चाहिए, जबकि किसी और को विश्वास होगा कि दूसरा तरीका बेहतर है। अपने आप को नाराज़ मत करना। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितने परेशान हैं या आप कितने दृढ़ता से मानते हैं कि आप सही हैं, कार्यस्थल में चिल्लाने की अनुमति नहीं है, न ही नाम कॉल करना या दरवाज़ा बंद करना अपनी राय को शांत रूप से समझाओ और अगर आप दूसरे व्यक्ति को दबदबा नहीं कर सकते हैं या यदि वह नियंत्रण खोना शुरू कर दे तो दूर चलने के लिए तैयार रहें। बेशक, आपको हमेशा शारीरिक संपर्क से बचना चाहिए

झूठ मत

बेईमानी हमेशा आपको बुरा लगती है, चाहे वह आपके फिर से शुरू हो या बीमार होने पर झूठ बोल रही हो जब तुम नहीं हो। एक सच्चे पेशेवर हमेशा अपफ्रंट होता है यदि आप नौकरी के लिए अयोग्य हो, तो आपके पास दो विकल्प हैं इसके लिए बिल्कुल भी आवेदन न करें या कोई ऐसा आवेदन सबमिट करें जो आपके वास्तविक कौशल को दर्शाता है। यदि आप दूसरा विकल्प चुनते हैं, तो बताएं कि आपकी याददाश्त की आवश्यकता के लिए आपकी दूसरी ताकत कैसे क्षतिपूर्ति करती है। बीमार होने के बारे में झूठ बोलने के लिए, अगर आपको एक दिन की ज़रूरत है, तो निजी या छुट्टी का दिन लें

अपने गंदे कपड़े धोने मत करो

काम पर एक करीबी दोस्त में विश्वास करते हुए आमतौर पर ठीक है, पूरे कार्यालय के साथ बहुत अधिक जानकारी साझा करना नहीं है। जिनके बारे में आप बात करते हैं, उनके बारे में समझें, खासकर जब आप अपने पति या पत्नी या परिवार के अन्य सदस्यों के साथ समस्याओं की चर्चा कर रहे होंयदि आप अपने सहकर्मियों के साथ कुछ निजी साझा करने का निर्णय लेते हैं, तो ऐसा मत करो जहां ग्राहकों और ग्राहकों को आप पर पछतावा हो सकता है