वकीलों के लिए अनुबंध कार्य के विपक्ष और विपक्ष

बेरोजगार वकीलों, बेरोजगारी वाले या चिकित्सकों को सूखे वर्तनी का सामना करना पड़ सकता है, एक चुनौतीपूर्ण समय से बचने में मदद करने के लिए कुछ अनुबंध कार्य पर विचार करने पर विचार किया जा सकता है। एक अनुबंध वकील अनिवार्य रूप से भाड़े के लिए एक अस्थायी वकील है। बड़ी कानून फर्मों या कॉरपोरेट क्लाइंट डिस्कवरी और दस्तावेज़ समीक्षा जैसे अधिक सांसारिक कार्यों के लिए अनुबंध वकीलों की ओर बढ़ सकते हैं। छोटी कानून फर्मों को मिल सकता है कि अनुबंध के वकील का उपयोग उन कालों के लिए सहायक होता है जब कार्यभार विशेष रूप से भारी होता है

असाइनमेंट एक दिन से कहीं भी कई महीनों तक भिन्न हो सकते हैं।

प्रेस्टीज पर

अनुबंध वकील के रूप में काम करने वाले वकीलों को उनके रिज्यूमेज़ पर इस तरह के एक आइटम होने के दीर्घकालिक प्रभाव के बारे में चिंतित हो सकते हैं। तारा आंखों वाले कानून के छात्रों ने बड़े-बड़े समय लेने वाले या उच्च तलाक के वकील बनने का सपना देखा हो। एक अस्थायी वकील होने के नाते शायद किसी के कैरियर इंद्रधनुष के अंत में नहीं था पेशे के कुछ सदस्यों द्वारा कभी-कभी संविदा का काम देखा जाता है साथी, वकील, सहयोगी, अनुबंध वकीलों के पदानुक्रम में बहुत नीचे होने लगता है।

ड्रॉ

अनुबंध काम करने वालों को लचीलेपन की तरह लग सकता है जो इन शुभकामनाओं को प्रदान करते हैं। कुछ कानूनी फर्मों में वकीलों के मुकाबले घंटे अधिक समय से अधिक उचित होते हैं, और कुछ स्थितियों में ओवरटाइम का भुगतान किया जा सकता है। दूसरे झुकाव-लेखन उपन्यासों के साथ वकीलों, पेरेंटिंग, वर्कडाय दुनिया से लगातार अंतराल ले रहे हैं-अस्थायी तौर पर विशेष रूप से आकर्षक होने का काम हो सकता है

नहीं, यह काम एक आकर्षक कंपनी के सहयोगी के तौर पर उतना सम्मोहक नहीं होने की संभावना है, लेकिन हर कैरियर के फैसले से संबंधित जुड़ाव है। बड़े समय के कानून के प्रति एक अनुबंध वकील के साथ होने की संभावना नहीं है; बड़े कार्यालय, बड़े दलों या वास्तव में प्रभावशाली लाभ पैकेज नहीं होंगे

कार्य अधिकतर क्रमबद्ध होने की संभावना है: दोहरावदार, बौद्धिक रूप से चुनौतीपूर्ण नहीं, थकाऊ

तेजी से, उच्च वेतन वाले अधिक सहयोगियों को काम पर रखने से बचने वाली कंपनियां सहायता के लिए चुपचाप अनुबंध एंट्रियों पर निर्भर करती हैं। जबकि एक अनुबंध वकील के रूप में अस्थायी कामकाज की प्रतिष्ठा में कमी है, उन्हें सिर दर्द और लंबी घंटों की कमी भी है जो कि बिगॉला नौकरी के साथ।

मुआवजा

वेतन को प्रति घंटा होने की संभावना है, तीसरे पक्ष के विक्रेता के माध्यम से भुगतान किया जाता है, संभवत: एक कर्मचारी एजेंसी यह वेंडर एक है जिसे शुरू होने के प्रारंभिक दौर में छूने की संभावना है क्योंकि परियोजनाएं कर्मचारी हैं और औपचारिक रूप से वह इकाई होगी जिसके लिए वकील काम करेंगे। प्रति घंटा 25 डॉलर प्रति घंटा के रूप में कम हो सकता है वेतन सीमा असाइनमेंट की जटिलता और वकील की विशेषज्ञता के आधार पर भिन्न हो सकती है। कानून फर्म प्रति घंटा शुल्क बढ़ा सकते हैं, जो वे अपने ग्राहकों को अनुबंध वकील के काम के लिए चार्ज करते हैं।

ग्रेट मंदी और ग्राहकों द्वारा कानूनी फीस पर निम्न दबाव ने अनुबंध एटर्नीज़ पर बढ़ी हुई विश्वसनीयता को प्रेरित किया है। वकीलों की भोलेपन ने अच्छा अनुबंध भी प्राप्त किया है जो एक तेजी से प्रतिस्पर्धी प्रयासों को प्राप्त करता है, जिसे वह एक बार के रूप में मुआवज़ित नहीं किया जा सकता है।

विवाद

अनुबंध वकीलों का उपयोग विवाद के बिना नहीं किया गया है।

ब्याज के संघर्ष, विशेष रूप से एक अस्थायी वकील के संघर्षों का एक संपूर्ण कानून फर्म के प्रतिवाद, निश्चित रूप से अस्थायी वकीलों और उन कानून फर्मों के लिए चिंता का विषय हैं जो उन्हें किराया करते हैं। अमेरिकी बार एसोसिएशन ने अस्थायी वकीलों पर राय 88-356 (दिसंबर 16, 1 8 88) में इस मुद्दे को संबोधित किया है। अनुबंध के लिए ओवरटाइम वेतन प्रदान किया जाना चाहिए या नहीं, विवादित किया गया है, और अस्थायी वकील शुल्क के मार्कअप ने कुछ चिंताएं उठाई हैं, जैसा कि इस बात का मुद्दा है कि ग्राहक को सूचित किया जाना चाहिए कि अनुबंध वकील अपने मामले पर काम कर रहा है या नहीं।

सिकुड़ने वाले कानूनी बाजार को देखते हुए, अनुबंध के वकीलों का उपयोग सभी आकारों के कानून फर्मों के लिए व्यवहार्य हो सकता है और वकीलों के साथ संतृप्त बाज़ार के लिए भी काम के अवसर प्रदान कर सकते हैं।