एक छोटी कंपनी के लिए काम करने वालों और विपक्ष

नौकरी खोज एक संख्या का खेल है सफलतापूर्वक रोजगार पाने के लिए, नौकरी चाहने वालों को एक विस्तृत श्रेणी के नियोक्ता को निशाना बनाने की आवश्यकता है जितना अधिक आप वितरित करेंगे और जितना अधिक आप नेटवर्क, आपके पास लैंडिंग साक्षात्कार और यहां तक ​​कि नौकरी का बेहतर मौका होगा।

आपको छोटे विचार क्यों करना चाहिए

दुर्भाग्य से, रोजगार के इच्छुक अधिकांश उम्मीदवार अक्सर छोटे नियोक्ताओं के लिए आवेदन करने की उपेक्षा करते हैं और उन बड़े फर्मों पर अधिक ध्यान देते हैं जिनके नाम का नाम है।

हालांकि, बड़ी कंपनियों बड़ी कंपनियों की तुलना में किराया करने के लिए बेहतर स्थिति में हो सकती है अमेरिकी लघु व्यवसाय प्रशासन के अनुसार, छोटे व्यवसाय 99 से अधिक प्रतिनिधित्व करते हैं। सभी नियोक्ताओं के 7 प्रतिशत, सभी निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के आधे से अधिक का काम करते हैं, 44 का भुगतान करते हैं। कुल यूएस निजी पेरोल का 5 प्रतिशत, और लगभग 75 प्रतिशत शुद्ध सालाना नए नौकरियां

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छोटी कंपनियां एक व्यवसाय योजना की प्रगतिशील हो सकती हैं, जो कि अर्थव्यवस्था के कामकाज की परवाह किए बिना सफल हो सकती हैं। कंपनी तेजी से बढ़ते क्षेत्र में अपनी जगह तलाश रही है। इसके अलावा, इस फर्म में बड़े उपरि या अतिरिक्त कर्मचारी नहीं होते हैं जो हाल ही में आर्थिक विकास और विस्तार के दौरान कई बड़ी कंपनियों को शामिल किया गया था, जिससे भविष्य के लिए छोटी कंपनी अच्छी तरह से तैनात होती है।

एक छोटी कंपनी के लिए कार्य करने के पेशेवरों और विपक्ष

छोटे नियोक्ता के लिए कार्य करना फायदे और नुकसान हैं छोटी कंपनियों में कार्यरत भूमिकाएं अक्सर बड़े फर्मों की तुलना में कम विशिष्ट होती हैं जो कर्मचारियों को अधिक टोपी पहनती हैं, इन छोटे कार्य परिवेशों में अधिक कार्यात्मक क्षेत्रों में कर्मचारियों के साथ सहभागिता करती हैं और संचालन के बेहतर बड़े चित्र प्राप्त करते हैं।

कर्मचारियों और उनके काम के परिणाम अधिक दिखाई देने के बाद से, एक छोटे संगठन में आगे बढ़ना अक्सर आसान होता है।

कर्मचारियों को कई तरह के क्षेत्रों में अक्सर अनुभव प्राप्त होता है, जो उन्हें फिर से शुरू करने के लिए कई कौशल और विशेषज्ञता के क्षेत्र प्रदान करता है इन छोटे नियोक्ताओं को वैकल्पिक कार्य व्यवस्था जैसे फ्लेक्स समय या नौकरी साझा करने पर विचार करने के लिए अधिक लचीलापन भी हो सकता है।

एक छोटी कंपनी के लिए काम करना एक ही क्षेत्र में बड़े नियोक्ता के लिए एक अच्छा कदम-पत्थर भी हो सकता है।

नकारात्मक पक्ष पर, छोटे नियोक्ता के पास कम औपचारिक प्रशिक्षण कार्यक्रम हो सकते हैं, लाभ पैकेज अधिक प्रतिबंधित हो सकते हैं, और अन्य शाखाओं में स्थानांतरित करने के अवसर अधिक सीमित या गैर-विद्यमान हो सकते हैं। विकास और पदोन्नति के लिए कम अवसर हो सकते हैं, और बड़ी कंपनियों के लिए असफलता दर भी बड़े लोगों की तुलना में बहुत अधिक है यद्यपि एक बड़ी कंपनी की तुलना में नौकरी की स्थिरता कम हो सकती है, अगर आराम का स्तर फिट बैठता है और आप नौकरी का आनंद लेते हैं, तो एक छोटी कंपनी के लिए काम करना आपका सबसे अच्छा कैरियर विकल्प हो सकता है

कंपनियों को कैसे ढूंढें

आप सही छोटे नियोक्ताओं को कैसे लक्षित कर सकते हैं?कांग्रेस 5000 सूची एक महान प्रारंभिक बिंदु है। आप ऑनलाइन संपूर्ण सूची तक पहुंच सकते हैं आखिरकार डेटा संकलित होने के बाद से कंपनी की किस्में में बदलाव आ सकता है, इसलिए आपको यह पता लगाने के लिए कंपनियां से संपर्क करना होगा कि क्या विकास पैटर्न जारी है या नहीं।

वॉल्ट। कॉम में कंपनियों की एक खोज डेटाबेस है नौकरी तलाशने वालों को कंपनी द्वारा नाम, या उद्योग, शहर, राज्य, देश, कर्मचारियों की संख्या और राजस्व द्वारा संभावित नियोक्ताओं की एक सूची तैयार करने के लिए देख सकते हैं। यहां तक ​​कि संदेश बोर्ड भी हो सकते हैं, जहां आप कंपनी संस्कृति पर अंदर की बात कर सकते हैं और क्या हो रहा है।

छोटी उभरती हुई कंपनियों की पहचान करने के लिए अन्य संसाधनों में वाणिज्य के स्थानीय कक्ष और आपके स्थानीय समाचार पत्र के व्यवसायिक अनुभाग शामिल हैं। नई कंपनियों और स्थानीय व्यवसायों के बारे में जानकारी आम तौर पर नियमित आधार पर प्रकाशित होती है।

जब आप अपनी नौकरी की खोज की रणनीति की योजना बना रहे हैं, तो अपने क्षितिज को विस्तृत करें और अपने क्षेत्र में प्रत्येक नियोक्ता पर विचार करें, आकार की परवाह किए बिना। बड़ा जरूरी नहीं कि जरूरी है!

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