रेस्तरां जॉब टेस्ट, प्रश्न और टिप्स

नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए एक रेस्तरां में घूमना भयभीत हो सकता है, और नियोक्ता तेजी से आवेदकों को एक परीक्षा लेने के लिए कह रहे हैं जो प्रक्रिया को और भी अधिक तनावपूर्ण बना सकते हैं। आप वास्तव में उनके लिए अध्ययन नहीं कर सकते हैं, लेकिन इन प्रकार के परीक्षणों पर आपके प्रदर्शन का निर्धारण करने में एक कारक है कि आपको नौकरी मिल जाएगी या पहले या दूसरा साक्षात्कार भी।

क्यों रेस्टोरेंट परीक्षा आवेदक

टर्नओवर दरों को कम करने के लिए, कई रेस्तरां नियोक्ता कम कुशल नौकरी चाहने वालों को फ़िल्टर करने के लिए पूर्व-परीक्षण और परीक्षाएं का उपयोग करते हैं।

ये टेस्ट नियोक्ता को नौकरी तलाशने वाले की बेहतर समझ रखने में मदद करते हैं, जो उन्हें या उसके बारे में बेहतर निर्णय लेने में मदद कर सकता है या नहीं कि नौकरी तलाशने वाला स्थिति के लिए उपयुक्त है।

इन परीक्षणों में से अधिकांश, विशेषकर रेस्तरां जैसे सेवा उन्मुख व्यवसायों में, व्यक्तिगत रूप से किया जाता है, जो नियोक्ता को यह देखने की अनुमति देता है कि आवेदक दबाव में कैसे काम करता है।

संभावित कर्मचारी को साक्षात्कारकर्ता के सवाल पूछने का भी मौका मिलता है, जो अन्य आवेदकों के बीच उनके सामने खड़े होने में मदद करेगा। बड़ी कंपनियों के साथ, इन परीक्षणों को ऑनलाइन किया जा सकता है

रेस्टोरेंट प्रश्नों के प्रकार

इन परीक्षणों और प्रश्नोत्तरी पर सवाल खुले-समाप्त हो सकते हैं, या प्रत्यक्ष और सीधी एक रेस्तरां में सवाल, स्थिति के आधार पर, इसमें शामिल हो सकते हैं:

• पी लें सामग्री: मुझे एक सर्वदेशीय बनाने की क्या जरूरत है?
• परिभाषाएं: फॉइस ग्रास क्या है? स्टीक टार्टारे क्या है? एक बेरनाइस सॉस का आधार क्या है?
• उत्तरदायित्व: अगर कोई संरक्षक आपको बताता है कि वह सेवा से नाराज है, और आप उस तालिका के लिए ज़िम्मेदार नहीं हैं, तो आप क्या करेंगे?
• आपको वहां क्यों काम करना चाहिए: आप मेज पर क्या ला सकते हैं? आपके पास क्या है जो अन्य आवेदक नहीं करते?

बड़ी कंपनियों के लिए, ये प्रश्न कैरियर की स्थिति या प्रकृति के आधार पर अधिक या कम विशिष्ट हो सकते हैं।

जवाब देने के लिए युक्तियाँ

आत्मविश्वास प्रकट करने और परीक्षा लेने के लिए तैयार अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें शारीरिक भाषा आवेदन प्रक्रिया का एक बड़ा हिस्सा है, भले ही यह महत्वहीन लगता है उदाहरण के लिए, परीक्षा लेने के दौरान सीधे खड़े होकर बैठकर बैठो आपका ध्यान और आत्मविश्वास प्रदर्शित करेगा।

अपनी क्षमता के सर्वोत्तम सवालों के जवाब दें , भले ही आपको इसका उत्तर नहीं पता। उदाहरण के लिए, यदि आपको नुस्खा में अवयवों से पूछा जाता है और उन सभी को याद नहीं कर सकता है, तो प्रश्न को छोड़ें नहीं। कई सामग्रियों को शामिल करें जैसे कि आप याद कर सकते हैं। उत्तर पर एक मजबूत प्रयास बिल्कुल जवाब से बेहतर नहीं है।

अपनी लिखित रूप में अपनी आवाज को लागू करने की कोशिश करें ताकि आप नियोक्ता को आगे साक्षात्कार के लिए लाएंगे।यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है अगर आपको पूछा गया कि आप एक मजबूत उम्मीदवार क्यों हैं या आप को क्यों किराए पर लेना चाहिए। अपने बारे में बग़ल में मत डरो! कुल मिलाकर, इन परीक्षणों और प्रश्नोत्तरी नियोक्ताओं को अपने आवेदक पूल को पतला बनाने में मदद करने के लिए एक लाभकारी तरीका है, और वे नौकरी चाहने वालों को फिर से शुरू होने के अलावा एक और माध्यम से खुद को अलग करने का मौका भी देते हैं।

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