रिटायरमेंट सिस्टम क्या है?

एक सेवानिवृत्ति प्रणाली एक ऐसा संगठन है जो सरकारी कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति बचत और लाभ वितरण की सुविधा प्रदान करता है। हालांकि इन पद्धतियों में बहुत भिन्नता है, उनमें से कई ने लाभ और परिभाषित योगदान सेवानिवृत्ति बचत योजनाओं और स्वास्थ्य बीमा घटकों को परिभाषित किया है।

परिभाषित लाभ योजनाओं में, वर्तमान कर्मचारी और उनकी कार्यरत एजेंसियां ​​रिटायरमेंट सिस्टम में पैसे का योगदान करती हैं प्रणाली वर्तमान सेवानिवृत्त लोगों के लिए वार्षिकियां और स्वास्थ्य बीमा लागत का भुगतान करने के लिए उस धन का उपयोग करती है।

सिस्टम निवेश प्रदर्शन के जोखिम को मानता है परिभाषित लाभ योजना कई दीर्घकालिक सेवानिवृत्ति प्रणालियों की रीढ़ हैं।

समय समाप्त होने पर, सेवानिवृत्ति प्रणालियों ने कर्मचारियों के लिए निर्धारित योगदान विकल्प को सेवानिवृत्ति के लिए अतिरिक्त पैसा बचाने के लिए जोड़ा है। कई प्रणालियों में, परिभाषित योगदान विकल्प ऐसे ही शुरू हुए - विकल्प। लेकिन वे सिस्टम द्वारा धीरे-धीरे प्रणाली बदल रहे हैं

सरकार सेवानिवृत्ति के कमजोर नजरिए

सार्वजनिक दबाव में, सांसदों ने कई तरीकों से सेवानिवृत्ति प्रणालियों के समग्र आकर्षण को कम किया है सबसे पहले, उन्होंने कर्मचारियों को उसी के फायदे रखते हुए अधिक पैसा देने के लिए मजबूर किया है बहुत कम सरकारों की अवधारणा की तरह कम, कर्मचारी एक ही सेवानिवृत्ति भुगतान के लिए अधिक धन का योगदान करते हैं।

दूसरा, सांसदों ने परिभाषित योगदान योजनाओं में कमाने के दौरान नियोक्ताओं से कर्मचारियों को जोखिम में स्थानांतरित किया है, जिससे परिभाषित योगदान योजना के एक बड़े हिस्से की योजना बनाते हैं।

इससे कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति में रहने के उनके मानक के बारे में अनिश्चितता मिलती है। कर्मचारी परिभाषित लाभ योजना में एक लक्ष्य वार्षिकी की ओर काम कर सकते हैं, लेकिन वे एक परिभाषित योगदान योजना में निश्चित रूप से ऐसा नहीं कर सकते हैं।

तीसरा, सांसदों ने नियमों को जोड़ लिया है कि एक व्यक्ति कितनी जल्दी रिटायर हो सकता है और कितने सेवानिवृत्त लोगों की स्वास्थ्य बीमा लागत प्रणाली द्वारा भुगतान की जाती है

स्वास्थ्य बीमा सेवानिवृत्ति प्रणालियों के लिए एक प्रमुख लागत है, इसलिए उस लागत का हिस्सा बहाव सेवानिवृत्ति प्रणाली प्रशासक के लिए एक बड़ा लाभ होता है, लेकिन जिन लोगों की वे सेवा करते हैं उनके लिए नहीं।

चौथा, सांसदों ने डबल डिपिंग का अभ्यास सीमित कर दिया है, जहां सेवानिवृत्ति प्रणाली में एक सेवानिवृत्ति प्रणाली में सेवानिवृत्त लोग काम करते हैं और इस प्रकार रिटायरमेंट सिस्टम और सदस्य नियोक्ता से वापसी करते हैं। सेवानिवृत्ति प्रणाली के नियमों के आधार पर, इस अभ्यास के सिस्टम की स्थिरता के लिए गंभीर परिणाम हो सकते हैं।

जब सेवानिवृत्ति के नियम बदलते हैं …

सरकारी श्रमिक कुल आबादी की तुलना में अधिक अनुपात में वोट देते हैं, इसलिए यह तर्क देता है कि सांसदों ने पुराने कर्मचारियों के पुराने कर्मचारियों के दादा दास द्वारा सरकारी कर्मचारियों को खुश करने की कोशिश की है। नए श्रमिकों को कम लाभप्रद नियमों के तहत रखा गया है। उन्हें नहीं पता कि वे अपने सहकर्मियों की तुलना में बदतर हो रहे हैं, जब तक वे नौकरी पर पहले से ही नहीं हो।

कुछ सेवानिवृत्ति प्रणालियों ने कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा में योगदान दिया है दूसरों को नहीं। सामाजिक सुरक्षा से सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने के लिए, व्यक्तियों को अपने कामकाजी जीवन के दौरान इसमें योगदान करना होगा। जब सांसदों और उनके कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रणालियों के लिए कानूनों को सक्षम करने के लिए लिखते हैं, तो वे यह ध्यान में रखते हैं कि निवृत्त व्यक्ति के पास सामाजिक सुरक्षा की पहुंच होगी या नहीं।

सेवानिवृत्ति प्रणालियों के उदाहरण

यहां सेवानिवृत्ति प्रणालियों के कुछ उदाहरण हैं:

• अधिकांश संघीय सरकारी कर्मचारी संघीय कर्मचारी रिटायरमेंट सिस्टम में भाग लेते हैं यह प्रणाली 1 9 87 में सिविल सेवा सेवानिवृत्ति प्रणाली को समाप्त करने के लिए शुरू हुई थी। एफईएस के तीन घटक हैं: सामाजिक सुरक्षा, बेसिक बेनिफिट प्लान और बचत बचत योजना यह योजना परिभाषित लाभ और परिभाषित योगदान तत्वों को जोड़ती है। सीएसआरएस एक परिभाषित लाभ योजना है जब एफईएस बनाया गया था, तो कर्मचारी सीएसआरएस के साथ रहने का फैसला कर सकते हैं या फिर एफर्स पर जा सकते हैं।
• सरकारी संस्थाओं और उनके कर्मचारियों के विभिन्न संग्रहों के लिए राज्यों में कई सेवानिवृत्ति प्रणालियां हैं। कुछ राज्यों में विशेष रूप से राज्य एजेंसियों, सार्वजनिक शिक्षा, शहर सरकारों और काउंटी सरकारों के लिए सेवानिवृत्ति प्रणाली है उदाहरण के लिए, टेक्सास में राज्य कर्मचारियों के लिए कर्मचारी रिटायरमेंट सिस्टम, विश्वविद्यालय और स्कूल जिला कर्मचारियों के लिए शिक्षक सेवानिवृत्ति प्रणाली, शहर के कर्मचारियों के लिए टेक्सास नगर सेवानिवृत्ति प्रणाली और काउंटी सरकारों और विशेष जिलों में कर्मचारियों के लिए टेक्सास काउंटी और जिला सेवानिवृत्ति प्रणाली है। कुछ बड़े शहरों और काउंटियों ने सरकारी रन रिटायरमेंट सिस्टम में भाग लेने और अपनी खुद की फंक्ड सेवानिवृत्ति की योजना बनाने का विकल्प नहीं चुना है।

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