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हर साल, हजारों कॉलेज के छात्रों ने मीडिया उद्योग में विभिन्न डिग्री के साथ स्नातक किया है। उनमें से ज्यादातर जानते हैं कि लैंडिंग कि पहली मीडिया नौकरी कठिन है क्योंकि वहाँ खुले हैं की तुलना में अधिक आवेदक हैं।
उस ज्ञान के साथ, अनगिनत मीडिया रूकीयां गलती करती हैं जो उन्हें नौकरी की पेशकश करने से रोकती हैं। एक विनम्र और सराहना करने के बजाय, वे अवास्तविक मांग करते हैं जब कोई संभावित मालिक रुचि दिखाता है।
मीडिया धोखेबाज़ गलती: बहुत ज्यादा पैसा चाहते हैं
कॉलेज के स्नातकों को बताया जाना चाहिए कि प्रविष्टि स्तर की मीडिया नौकरी कम शुरू होने वाले वेतन के साथ आती है। जब आपूर्ति मांग की तुलना में बहुत अधिक है, मीडिया कंपनियां कम भुगतान करने के साथ दूर हो सकती हैं वे जानते हैं कि कोई व्यक्ति नौकरी ले जाएगा
लेकिन जब कुछ धोखेबाज़ अपने मीडिया नौकरी के साक्षात्कार के दौरान पैसे की बात करते हैं, तो वे अभिमानी के रूप में आ सकते हैं। यह विशेष रूप से सच है जब उनके पास इंटर्नशिप या दो के अलावा कोई वास्तविक कार्य अनुभव नहीं होता है
भर्ती करने वाले व्यक्ति को केवल एक और उम्मीदवार के पास जा सकते हैं प्रवेश स्तर पर, नौकरी और दूसरे या तीसरे चयन के लिए शीर्ष उम्मीदवारों के बीच मतभेद आमतौर पर नगण्य होते हैं। इससे काम पर रखने वाले प्रबंधक के लिए शीर्ष चुनने को छोड़ देना और किसी और को ढूंढना आसान बनाता है। नौकरी के उम्मीदवार के साथ तैयार किए गए बातचीत में शामिल होने के लिए बहुत प्रोत्साहन नहीं है, जिनके पास ट्रैक रिकॉर्ड नहीं है।
एंट्री लेवल मीडिया के उम्मीदवार को पहले नौकरी लेने में बुद्धिमान होगा।
अनुभव प्राप्त करना नौकरी की पेशकश को घटाने और अगले छह महीनों तक खर्च करना बेहतर है, जिससे उम्मीद है कि फोन रिंग करेगा। अपने मूल्य को साबित करने के बाद आप हमेशा वेतन वृद्धि के लिए पूछ सकते हैं
मीडिया धोखेबाज़ गलती: आपका सपना नौकरी पर ध्यान केंद्रित करना
यह केवल स्वाभाविक है कि रेडियो में अपना कैरियर शुरू करने वाला कोई व्यक्ति ड्राइव-टाइम रेडियो व्यक्तित्व बनना चाहता है
किसी ऐसे व्यक्ति को, जो कि एक टीवी समाचार रिपोर्टर के रूप में नौकरी की पेशकश की गई है, बजाय एक टीवी समाचार एंकर के रूप में कुंठित स्थिति चाहता है।
उन सपनों की नौकरियां कड़ी मेहनत के साथ समय में और खाइयों में अपने बकाए भुगतान करके आएगी। फिर भी कई नए मीडिया स्नातक नौकरी पर खुद को फंसाने लगते हैं जो पांच से दस साल के अनुभव के बिना नहीं आएंगे। यदि वे अब अपना सपना नौकरी नहीं कर सकते, तो वे मीडिया में कोई भी प्रारंभिक नौकरी नहीं चाहते हैं।
यह मानसिकता एक मीडिया कैरियर सिंक कर सकती है इससे पहले ही शुरू हो जाती है एक व्यक्ति जो एक टीवी स्टेशन पर कैमरे में रहना चाहता है, वह एक समाचार निर्माता या इसी तरह की स्थिति के रूप में पीछे के दृश्यों का काम लेना बुद्धिमान होगा। इस तरह कौशल को हवा पर प्रदर्शन करने के दबाव के बिना विकसित किया जा सकता है।
आप विकसित कर सकते हैं कोई कौशल या प्रतिभा मूल्यवान है। एक पत्रकार एक समाचार फोटोग्राफर के रूप में काम शुरू कर सकता है लेकिन फिर भी, वह व्यक्ति अभी भी खबर के दृश्य पर जाता है, पता चलता है कि क्या हो रहा है और कुछ पैदा करता है जो कहानी का हिस्सा बन जाता है
मीडिया धोखेबाज़ गलती: अनुचित अनुबंध की मांग करना
यह आपका पहला वास्तविक मीडिया अनुबंध पेश करने का एक रोमांचक अनुभव हो सकता है यह इतना हॉलीवुड लगता है
लेकिन कुछ मीडिया रूकीयां हॉलीवुड से किसी की तरह अपने कंटैंट पर बातचीत करने के दौरान मांग करने की कोशिश करती हैं
एक अनुभवी मीडिया समर्थक के लिए एक बड़ा अलमारी भत्ता मांगने के लिए यह एक बात है, लेकिन जब कोई कॉलेज से बाहर ताजा होने की धमकी देता है तो कंपनी गलत साक्षात्कार भेज सकती है अगर कंपनी उसे मुफ्त साप्ताहिक मैनीक्योर नहीं देती है।
ज्यादातर कंपनियों में, अधिकांश अनुबंध में मानक भाषा होती है जो कि परिवर्तन करना आसान नहीं है हालांकि इस पर हस्ताक्षर करने से पहले अनुबंध में क्या है, यह समझने में महत्वपूर्ण है, कुछ प्रविष्टि स्तर के मीडिया कार्यकर्ता जो प्रत्येक विवरण पर विवाद करने के लिए अपने माता-पिता के वकील को मिलते हैं, इस सौदे को डूबने का जोखिम चलाते हैं।
जरूर, एक कंपनी स्वयं की रक्षा करने की कोशिश करेगी, अगर आप डरा रहें और खारिज होने की आवश्यकता हो। लेकिन एक एंट्री-स्तरीय कार्यकर्ता जो अधिक लाभ पाने के लिए या नौकरी पाने में सक्षम होने के लिए अनुच्छेद मांगता है, वह मुश्किल कर्मचारी की तरह दिखेगा। कुछ मीडिया मालिकों को उस तरह के व्यक्ति के आसपास करना चाहिए।
आप हमेशा के लिए एक मीडिया धोखेबाज़ नहीं होंगे एक बार जब आप अपना फिर से शुरू कर लेंगे, तो यह अधिक पैसा, आपका सपना नौकरी या अधिक लचीला अनुबंध की तलाश करने का समय है धैर्य उस समय तक जरूरी है जब तक कि समय नहीं आएगा।
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