कर्मचारी बीमार छोड़ना क्या है?

परंपरागत रूप से, बीमारी की छुट्टी का काम उस समय से दिया जाता है जब एक संगठन स्वेच्छा से कर्मचारियों के लिए लाभ के रूप में प्रदान करता है। बहरहाल, हाल के वर्षों में, राज्य और स्थानीय दोनों क्षेत्राधिकार, अनिवार्य हैं कि नियोक्ता भुगतान किए गए बीमार दिनों को प्रदान करते हैं।

बहुत आश्चर्यचकित न हों यदि फेडरल सरकार बैंडविगन पर कूद जाती है और कर्मचारियों के लिए बीमार दिनों का भुगतान करना अनिवार्य है। और जाहिर है, सब कुछ नौकरशाहों की तरह, अनुपालन नियोक्ताओं के लिए मुश्किल और महंगा होगा-यहां तक ​​कि नियोक्ताओं, जो वर्तमान में कर्मचारियों के लिए बीमार छुट्टी प्रदान करते हैं।

बीमार नियोक्ता और बीमार कर्मचारी दोनों को छोड़ दें। बीमार छुट्टी का उपयोग तब किया जाता है जब कोई कर्मचारी अस्थायी रूप से बीमार होता है और काम पर आने पर अन्य कर्मचारियों को संभावित संभोग उत्पन्न होता है

बीमार छोड़ भी एक कर्मचारी को लाभ देता है जो बीमारी के कारण प्रभावी ढंग से काम नहीं कर पाएगा। इससे कर्मचारी को आत्म देखभाल और उपचार के लिए कुछ कम समय लेने की सुविधा मिलती है।

संभावित रूप से, भुगतान किए गए बीमारी से छुटकारा समय कर्मचारियों को अपने वर्तमान बीमारी के लिए चिकित्सा देखभाल की आवश्यकता होती है जब जरूरत पड़ती है, भी।

कुछ संगठन बीमार परिवार के सदस्यों की देखभाल करने के लिए बीमारी की छुट्टी का उपयोग करने की अनुमति देते हैं, और मौजूदा कानूनों के बावजूद अधिकांश मामलों में यह आवश्यक है अतीत में, बीमार अवकाश की मात्रा अक्सर कर्मचारियों द्वारा संगठन के लिए सेवा के वर्षों और उनकी स्थिति के स्तर पर आधारित होती थी। अन्य कंपनियों ने बीमारी की छुट्टी आसान रखने का फैसला किया - हर कर्मचारी को बीमारी की छुट्टी का एक ही हिस्सा मिला

लंबित और पारित कानून में, कैलिफ़ोर्निया जैसे राज्यों को यह अनिवार्य है कि नियोक्ता प्रत्येक 30 घंटों के लिए एक घंटे का बीमार वेतन देता है जो एक कर्मचारी काम करता है।

कवरेज भी अंशकालिक और अस्थायी कर्मचारियों के लिए बढ़ाया है।

यह औसत की तुलना में 8. वर्तमान में नियोक्ताओं द्वारा वर्तमान में भुगतान किए गए दिनों के अनुसार, निर्दिष्ट वर्षों के पूरा होने के बाद दी गई विशेष दिन के साथ कर्मचारियों को या अगले वर्षों के दौरान अर्जित किया गया।

पांच साल के कर्मचारियों के लिए, दिन 9 तक बढ़ें। 5 और 25 साल बाद, कर्मचारी को प्राप्त होता है 10. 9 दिन, औसतन।

निश्चित रूप से नौकरी के प्रकार के आधार पर मतभेद हैं श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) के मुताबिक व्यावसायिक, तकनीकी, लिपिक और बिक्री कर्मचारियों को औसतन, अधिक छुट्टी पर प्राप्त होता है।

अन्य कंपनियां एक भुगतान समय बंद (पीटीओ) नीति का चुनाव करती हैं जो बीमारी की छुट्टी, छुट्टी के दिन, और व्यक्तिगत दिनों में एक बैंक के दिनों में काम करती हैं, जो कर्मचारी अपने विवेक पर उपयोग करते हैं। पीटीओ सिस्टम में भुगतान की गई बीमारी की छुट्टी के बारे में चर्चा शुरू हो गई है।

विधान सूक्ष्मदर्शी में बीमार छोड़ो

यूए में कोई संघीय कानून नहीं है, जबकि नियोक्ता को भुगतान करने वाली बीमारी की छुट्टी की पेशकश करने की आवश्यकता होती है, वहीं पसंद के नियोक्ताओं ने एक व्यापक लाभ पैकेज के भाग के रूप में बीमारी की छुट्टी का भुगतान किया हैजैसा कि उल्लेख किया गया है, नियोक्ताओं को बीमारी की छुट्टी का भुगतान करने के लिए कानून कई अन्य राज्यों और न्यायालयों और संघीय स्तर पर विचार कर रहा है।

सैन फ्रांसिस्को (2007) यू.एस. में पहला स्थान था, जो भुगतानकर्ता बीमार हो जाने के लिए नियोक्ताओं को जनादेश देते थे। बीमार छोड़ने की आवश्यकता का राष्ट्रीय स्तर पर प्रत्याशित होना; दुनिया भर में, अधिकांश देशों को 5-30 दिनों से लेकर बीमार छुट्टी की आवश्यकता होती है

या तो बीमार छुट्टी या पीटीओ का भुगतान किया जाता है, एक व्यापक लाभ पैकेज के भाग के रूप में अधिकांश उद्योगों में होने की संभावना है। बीमार अवकाश नीतियों द्वारा कवर नहीं किए गए प्रमुख कर्मचारी समूह अंशकालिक कर्मचारियों और कर्मचारी हैं जो सेवा उद्योग में हैं।

मार्च 2015 में बीएलएस के अध्ययन के अनुसार, यू.एस. के कर्मचारियों के प्रतिशत में बीमारियों का भुगतान प्राप्त करने का प्रतिशत:

• राज्य और स्थानीय सरकार में 98 प्रतिशत पूर्णकालिक कार्यकर्ता
• राज्य और स्थानीय सरकार में अंशकालिक श्रमिकों के 42 प्रतिशत ने बीमार दिनों का भुगतान किया था
• संयुक्त राज्य में सभी कर्मचारियों के 65%
• कर्मचारियों के 84-88 प्रतिशत प्रबंधकीय, व्यावसायिक और संबंधित पदों में भुगतान किए गए बीमार रिक्तियों की पहुंच है।
• अंशकालिक कर्मचारियों के 24 प्रतिशत और सेवा उद्योग में कर्मचारियों (45 प्रतिशत) कम से कम बीमारी की छुट्टी का भुगतान करने की संभावना थी

कर्मचारी अन्य प्रकार की सशुल्क छुट्टी प्राप्त कर सकते हैं

इसके रूप में भी जाना जाता है भुगतान समय बंद (पीटीओ), बीमार दिनों का भुगतान किया