इंटरव्यू प्रश्न रहें

एक रहने की साक्षात्कार क्या है और नियोक्ता उन्हें क्यों लेते हैं? एक रहने का साक्षात्कार एक एक्जिट साक्षात्कार के विपरीत होता है, जब कर्मचारी नौकरी छोड़ता है। इसके बजाय, एक रहने का साक्षात्कार कारणों की पहचान करता है कि वर्तमान कर्मचारी किसी संगठन के लिए काम करते हैं।

साक्षात्कार से बाहर निकलें कार्य से संबंधित समस्याओं या बदलावों को समझने के लिए एक उपकरण के रूप में उपयोग किया जाता है जो कर्मचारियों के बेहतर अनुभव और कंपनी को पूरे के रूप में बनाया जा सकता है

हालांकि, आम तौर पर बाहर निकलने वाले कर्मचारी की पत्तियों से पहले बदलाव करने में बहुत देर हो चुकी है वैकल्पिक रूप से, साक्षात्कारों में रहने के लिए नियोक्ताओं को एक एक्जिट साक्षात्कार के रूप में एक ही प्रतिक्रिया प्राप्त करने की अनुमति मिलती है, लेकिन काम के माहौल में सुधार करने और कर्मचारियों को बेहतर बनाए रखने के लिए तुरंत परिवर्तन किए जा सकते हैं।

नियोक्ता आचरण रहो साक्षात्कार के कारण

एक रहने की साक्षात्कार यह पता चलता है कि एक मौजूदा कर्मचारी कंपनी के लिए काम क्यों करता है, वह क्या प्रेरित करता है और उनसे जुड़ता है, और वे एक नई स्थिति की खोज के बजाय संगठन के साथ रहने का विकल्प क्यों चुनते हैं।

कंपनी बेहतर ढंग से समझ सकती है कि कंपनी सही क्या कर रही है और संगठन के बारे में क्या कर्मचारी कर्मचारी रहना चाहता है कर्मचारी इन "चेक इन" साक्षात्कारों की सराहना करते हैं और विश्वास की भावना एक कार्यकर्ता और उसके पर्यवेक्षक के बीच बनाई गई है

प्रवासित साक्षात्कार के दौरान प्राप्त की गई जानकारी का उपयोग कर्मचारी सगाई और प्रतिधारण बढ़ाने के लिए किया जाता है और एक व्यक्तिगत कर्मचारी स्तर पर और व्यापक कंपनी-व्यापी स्तर पर कारोबार को कम करने के लिए किया जाता है।

एक रहने की साक्षात्कार प्रक्रिया करके, कंपनियां कर्मचारियों की संतुष्टि को बढ़ा सकती हैं और उन मुद्दों को संभाल सकती हैं जो उन मुद्दों के गंभीर होने से पहले साक्षात्कार के दौरान खोजी जा सकती हैं। कर्मचारियों के लिए, यह उनकी चिंताओं, उनके लक्ष्यों, और उनकी पसंदों को साझा करने का एक अवसर है - और उन्हें पसंद नहीं है - कंपनी के साथ उनकी वर्तमान भूमिका के बारे में

कर्मचारी संतोष सर्वेक्षणों के विपरीत, साक्षात्कारों में रहने वाले प्रश्नों, टिप्पणियों और सुधारों पर विचारों के साथ बातचीत करने के लिए फर्श खोलें। मुद्दों को तत्काल हल किया जाता है, न कि किसी कर्मचारी ने एक नए अवसर पर आगे बढ़े।

कंपनी को बेहतर बनाने के अलावा, साक्षात्कार में रहें नियोक्ता को कर्मचारी के लक्ष्यों और करियर के हितों को समझने का मौका देता है। एक प्रदर्शन की समीक्षा के समान, इन बैठकों और साक्षात्कारों में प्रोन्नति जैसे प्रोत्साहन हो सकते हैं, जो कर्मचारियों को खुश रखता है और संगठन के भीतर रोजगार जारी रखने को तैयार रहता है।

कई कंपनियां अपने आंतरिक ढांचे में बदलाव करते हैं, ताकि बेहतरीन अभ्यास सुनिश्चित हो सकें, साक्षात्कार में रहना कर्मचारियों को महसूस हो सके कि उनकी राय सुनी गई और मूल्यवान हो गई, और कंपनी के भीतर सकारात्मक बदलाव आए।

कौन सा इंटरव्यू आयोजित करता है

साक्षात्कार रहो आम तौर पर पर्यवेक्षक, प्रबंधक, या मानव संसाधन स्टाफ द्वारा आयोजित किया जाता हैएक पर्यवेक्षक या प्रबंधक आमतौर पर सीधे कर्मचारी पर अधिक पुल और सीधे प्रभाव पड़ता है, लेकिन मानव संसाधन हमेशा अधिक जटिल स्थितियों पर चर्चा करने के लिए उपलब्ध होना चाहिए।

रहो साक्षात्कार के उदाहरण प्रश्न <1 1-10 के पैमाने पर, आप यहाँ कैसे काम कर रहे हैं?

• अन्य नियोक्ताओं के मुकाबले, हमारी कंपनी कैसे ढेर कर देती है?
• क्या आपने कभी कंपनी को एक और अवसर के लिए छोड़ने पर विचार किया है? तुमने रहने का फैसला क्यों किया?
• क्या आप मानते हैं कि यहां आपके काम का अर्थ है?
• क्या आपको लगता है कि हमारा कार्यालय विकास और व्यक्तिगत विकास के लिए अवसर प्रदान करता है?
• आपके कैरियर के लक्ष्य क्या हैं?
• क्या आप अधिक वरिष्ठ कर्मचारियों तक पहुंचने में सहज महसूस करते हैं?
• क्या आपको लगता है कि आपका वेतन और लाभ पैकेज प्रतिस्पर्धी है?
• आप हमारे कार्यालय के पर्यावरण को बेहतर बनाने के लिए क्या बदलाव करेंगे?
• क्या आपके पास कोई सुझाव है कि हम कैसे सुधार कर सकते हैं?
• क्या आपको लगता है कि आप जो फीडबैक प्राप्त कर रहे हैं वह उपयोगी है?
• आप किस अन्य अवसरों की तलाश कर रहे हैं?
• आपके कार्य / जीवन संतुलन को चेक में रखने में मदद करने के लिए हम किन अन्य लाभों की पेशकश कर सकते हैं?
• क्या आप सोचते हैं कि आपके कौशल में से कोई भी कम किया जा रहा है?
• आप किस कौशल को सुधारना चाहते हैं?
• यदि आप हमारी कंपनी की संरचना के बारे में बात कर सकते हैं, तो क्या होगा?
• क्या आप सराहना करते हैं?
• क्या आप अपने पिछले रोजगार के बारे में कुछ याद नहीं करते हैं?
• आपकी सुबह की यात्रा के दौरान आप क्या सोचते हैं?
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