जॉब इंटरव्यू के दौरान एक नियोक्ता से पूछने के लिए सर्वोत्तम प्रश्न पूछने के लिए

यह तुम्हारी बारी है! जैसे ही साक्षात्कार बंद हो जाता है, आपसे पूछे जाने वाले अंतिम प्रश्नों में से एक "मैं आपके लिए क्या जवाब दे सकता हूं?" आपका साक्षात्कारकर्ता आपको उम्मीद करता है कि आपके पास कुछ पूछताछ हों किसी भी सवाल पूछने से आप बिना तैयारी या उदासीन प्रतीत हो सकते हैं, इसलिए समय लेने के लिए अपने स्वयं के कुछ प्रश्न पूछने के लिए तैयार है, भर्ती प्रबंधक से पूछना

प्रश्न पूछने से आप अपने कुछ गुणों, कौशल और अनुभव को आगे बढ़ाने का अवसर भी दे सकते हैं।

जब आपका जवाब आपको अपने संभावित नियोक्ता को अपने ज्ञान और उद्योग में दिलचस्पी के साथ प्रभावित करने की अनुमति देगा, तो यह भी विशिष्ट प्रश्न पूछने के साथ ही यह निर्धारित करने के लिए कि यह आपके लिए सही काम है या नहीं।

साक्षात्कार में पूछने के लिए प्रश्नों की एक सूची बनाएं

आगे की योजना बनाएं और पूछने के लिए तैयार अपने खुद के साक्षात्कार सवाल करें। आप बस इस नौकरी पाने की कोशिश नहीं कर रहे हैं - आप नियोक्ता को यह आकलन करने के लिए भी साक्षात्कार कर रहे हैं कि क्या यह कंपनी और स्थिति आपके लिए एक अच्छी फिट है।

सवाल पूछना कंपनी की संस्कृति और नौकरी की विशिष्ट दिन-प्रतिदिन की जिम्मेदारियों में खुलने का एक अच्छा तरीका है, ताकि स्थिति में आपका पहला सप्ताह या ऐसा नहीं किया जा सकेगा किसी भी प्रमुख आश्चर्य

साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए सर्वश्रेष्ठ प्रश्न

साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए सुझाए गए प्रश्नों की एक सूची है, ताकि आप यह सुनिश्चित कर सकें कि कंपनी आपकी योग्यता और रुचियों के लिए एक अच्छा मेल है।

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• आप इस स्थिति की जिम्मेदारियों का कैसे वर्णन करेंगे?
• आप इस स्थिति में एक विशिष्ट दिन और सप्ताह का वर्णन कैसे करेंगे?
• क्या यह एक नई स्थिति है? यदि नहीं, तो पिछले कर्मचारी ने क्या किया?
• कंपनी की प्रबंधन शैली क्या है?
• इस स्थिति की रिपोर्ट कौन करता है? यदि मुझे इस स्थिति की पेशकश करनी है, तो क्या मैं उससे मिल सकता हूं?
• इस कार्यालय / विभाग में कितने लोग काम करते हैं?
• कितना यात्रा की उम्मीद है?
• स्थानांतरण की संभावना क्या है?
• ठेठ काम सप्ताह क्या है? ओवरटाइम की उम्मीद है?
• विकास और उन्नति के लिए क्या संभावनाएं हैं?
• कंपनी में कोई अग्रिम कैसे है?
• क्या इस स्थिति से शुरू होने वाले कैरियर पथ के कुछ उदाहरण हैं?
• क्या आप संदर्भों की एक सूची चाहेंगे?
• अगर मुझे नौकरी की पेशकश बढ़ जाती है, तो आप मुझे कितनी जल्दी शुरू करना चाहेंगे?
• अपनी योग्यता के बारे में आप क्या कर सकते हैं?
• जब मैं आपसे सुनने की अपेक्षा कर सकता हूं?
• क्या कोई अन्य प्रश्न हैं जो मैं आपके लिए उत्तर दे सकता हूं?
• क्या आप मेरी योग्यता के बारे में कोई राय है?
• क्या आपके पास टीम के नए सदस्यों को बोर्ड पर लाने में मदद करने की कोई नीति है?
• इस नौकरी की सबसे बड़ी चुनौतियां क्या हैं?
• पहली नब्बे दिनों में सबसे महत्वपूर्ण बात क्या है?
• आप इस कंपनी के मूल्यों का कैसे वर्णन करेंगे?
• पिछले कुछ सालों में कंपनी ने कैसे बदल दिया है?
• विकास और विकास के लिए कंपनी की योजनाएं क्या हैं?
• नौकरी का सबसे बड़ा पुरस्कार और इस कंपनी के लिए काम क्या है?
• इस कंपनी के लिए काम करने का सबसे अच्छा हिस्सा क्या है?
• यहां काम करने का आपका सबसे पसंदीदा हिस्सा क्या है?
• आप इस स्थिति में सफलता के लिए किस प्रकार की पृष्ठभूमि को बेहतर महसूस कर रहे हैं?

प्रश्न पूछने के लिए सामान्य दिशानिर्देश

"मी" प्रश्न से बचें
"मी" प्रश्न उन हैं जो खुद को नियोक्ता से आगे रखते हैं।

इसमें वेतन, स्वास्थ्य बीमा, छुट्टी का समय, प्रति सप्ताह काम के घंटे, और अन्य रियायतों के बारे में सवाल शामिल हैं एक साक्षात्कार के दौरान, आप नियोक्ता को प्रदर्शित करने का प्रयास कर रहे हैं कि आप कंपनी को कैसे लाभान्वित कर सकते हैं, दूसरी तरफ नहीं। एक बार जब आप एक स्थिति की पेशकश कर रहे हैं, तो आप पूछ सकते हैं कि कंपनी आपके लिए क्या कर सकती है

एक समय पर एक प्रश्न पूछें
बहु-भाग के प्रश्नों से बचें; वे केवल नियोक्ता को डूबेंगे प्रत्येक प्रश्न का एक विशिष्ट बिंदु होना चाहिए।

"हां" या "नहीं" प्रश्नों से बचें
"हाँ," "नहीं" या अन्य एक शब्द का जवाब देने वाले अधिकांश प्रश्नों का जवाब शायद कंपनी की वेबसाइट पर खोज कर हो सकता है। इसके बजाय, उन सवालों पर नज़र रखें, जो आपके और नियोक्ता के बीच एक वार्ता पैदा करेगा।

कई विषय के बारे में प्रश्न पूछें
सिर्फ एक विषय के बारे में सवाल पूछने से बचें। उदाहरण के लिए, यदि आप केवल अपने प्रबंधक और उसकी प्रबंधकीय शैली के बारे में सवाल पूछते हैं, तो साक्षात्कारकर्ता यह मान सकता है कि आपके पास प्राधिकरण के आंकड़े हैं।

स्थिति के सभी पहलुओं में आपकी जिज्ञासा और रुचि को प्रदर्शित करने के लिए विभिन्न विषयों के बारे में प्रश्न पूछें

कुछ भी बहुत निजी नहीं हालांकि अपने साक्षात्कारकर्ता के साथ तालमेल स्थापित करने का प्रयास करना अच्छा है, निजी सवाल न पूछें जो सार्वजनिक जानकारी नहीं हैं उदाहरण के लिए, यदि आप नियोक्ता की दीवार पर एक कॉलेज बैनर देखते हैं, तो आप निश्चित रूप से पूछ सकते हैं कि क्या वह उस कॉलेज में गया था। हालांकि, साक्षात्कारकर्ता के परिवार, जाति, लिंग, इत्यादि के बारे में अधिक से अधिक व्यक्तिगत प्रश्नों से बचें।
नौकरी की साक्षात्कार में पूछने के लिए प्रश्न नहीं

कुछ सवाल हैं जिनसे आपको पूछना चाहिए, क्योंकि वे आपको सकारात्मक प्रकाश

यह कंपनी क्या करती है?

• (समय से पहले अपने शोध करो!) अगर मुझे नौकरी मिलती है तो मैं छुट्टी के लिए समय निकाल सकता हूं?
• (पहले प्रतिबद्धताओं का उल्लेख करने की पेशकश प्राप्त होने तक प्रतीक्षा करें) अगर मुझे नौकरी मिलती है तो क्या मैं अपना शेड्यूल बदल सकता हूँ?
• (यदि आपको काम करने की रसद का पता लगाना है तो इसका जिक्र नहीं है) क्या मुझे नौकरी मिल गई?
• (अधीर न रहें, वे आपको बताएंगे।) एक साक्षात्कार के दौरान नियोक्ता से पूछने के लिए और सवाल पूछने से बचने के लिए अधिक प्रश्न हैं जो आपको नौकरी दे सकते हैं

प्रश्न पूछने के लिए प्रश्नकर्ता की नौकरी के प्रकार की सूची

प्रशासनिक / कार्यालय प्रश्न

• फोन साक्षात्कार प्रश्न
• दूसरा साक्षात्कार प्रश्न
• अंशकालिक नौकरी के लिए साक्षात्कार प्रश्न
• खुदरा नौकरी के साक्षात्कार प्रश्न > सेल्स जॉब इंटरव्यू प्रश्न
• शिक्षक नौकरी के लिए साक्षात्कार प्रश्न
• होम जॉब साक्षात्कार के सवाल पर काम करें
• साक्षात्कार के प्रश्न आपसे पूछे जाएंगे भर्ती प्रबंधक से पूछने के लिए प्रश्नों की एक सूची तैयार करने के अलावा, यह भी महत्वपूर्ण है सबसे सामान्य साक्षात्कार के प्रश्नों की समीक्षा करने के लिए आपसे पूछा जाएगा ताकि आप इस बारे में सोच सकें कि आप जवाब कैसे देंगे।यहाँ नमूना उत्तर के साथ, विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्नों की एक सूची है
• साक्षात्कार प्रश्न नियोक्ता से पूछना नहीं चाहिए

कुछ साक्षात्कार प्रश्न हैं, जिन्हें आम तौर पर अवैध साक्षात्कार के सवाल के रूप में जाना जाता है, नियोक्ता को नौकरी साक्षात्कार के दौरान पूछना नहीं चाहिए। यहां ऐसे सवाल दिए गए हैं, जिन्हें नौकरी की साक्षात्कार के दौरान नहीं पूछा जाना चाहिए और यदि आपको ये अनुचित प्रश्न पूछे हैं तो क्या जवाब देना चाहिए।