एक साक्षात्कार के दौरान एक नियोक्ता से पूछने के लिए प्रश्न

क्या आप वास्तव में इंटर्नशिप को छीनने में रुचि रखते हैं? पिछले 3 महीनों के लिए आप अपने पुनः आरंभ को अपडेट करने, लक्षित कवर पत्र बनाने और अपने मौजूदा हित के क्षेत्र में यथासंभव कई नियोक्ताओं के लिए उन्हें भेजने पर काम कर रहे हैं। फिर ऐसा लगता है कि अचानक आपको दो नियोक्ताओं से कॉल मिलती है, जो आपको एक फोन साक्षात्कार करने के लिए कह रहा है और दूसरा पूछ रहा है कि क्या आप आमने-सामने से मिलने के लिए कार्यालय में आ सकते हैं।

वाह! आप इंटर्नशिप प्रक्रिया में अगले चरण के बारे में बहुत उत्साहित हैं और आप अपने साक्षात्कार में सफलता सुनिश्चित करने के लिए खुद को सर्वश्रेष्ठ तैयार करना चाहते हैं। साक्षात्कार की तारीख के रूप में आप अपने आप को बहुत परेशान महसूस करते हैं और आप इन भयों को कैसे जीत सकते हैं या एक सफल साक्षात्कार का संचालन करने के बारे में भी निश्चित नहीं हैं आपके डर से इस तथ्य से उग आया है कि आप तैयार नहीं होने के कारण अपने मौके को बर्बाद नहीं करना चाहते हैं और साक्षात्कार में गड़बड़ कर रहे हैं।

यदि आपने पहले मेरे किसी भी लेख को पढ़ा है, तो एक साक्षात्कार को स्वीकार करने की मेरी सिफारिश अभ्यास, अभ्यास, अभ्यास है। अगर फोन पर साक्षात्कार होता है या यदि आप किसी नियोक्ता से आमने-सामने बैठक कर रहे हैं तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता है, ये दोनों रणनीतियों दोनों स्थितियों में लागू होते हैं। एक परिवार के सदस्य या दोस्त के साथ व्यवहार करना आम तौर पर साक्षात्कार के लिए तैयार करने में आपकी मदद कर सकता है। अपने कॉलेज में कैरियर विकास कार्यालय को कॉल करना और पूछना है कि क्या आप नकली साक्षात्कार करने के लिए एक नियुक्ति का समय निर्धारित कर सकते हैं, यह भी काफी उपयोगी हो सकता है।

यदि अकेले अभ्यास करना, तो सुनिश्चित करें कि आप ज़ोर से नमूना साक्षात्कार के सवालों का उत्तर देने में आपकी सहायता करने के बजाय उन्हें अपने सिर के आसपास चलने के बजाय बेहतर जवाब देने में मदद करें

तो आप खुद को तैयार महसूस कर रहे हैं क्योंकि आप साक्षात्कार की ओर बढ़ रहे हैं आप एक फर्म हैंडशेक की पेशकश, नज़र से संपर्क बनाए रखने, और जिस तरह से आप अपने आप को पेश करते हैं और एक असली मुस्कान करके विश्वास दिखाते हैं, जानते हैं।

आपने साक्षात्कार का अभ्यास किया है और आप साक्षात्कार साक्षात्कार के प्रश्नों पर गए हैं, जिसमें व्यवहार सहित, आत्मविश्वास महसूस करने के लिए पर्याप्त है कि आप एक अच्छा काम करेंगे

साक्षात्कार के रूप में नीचे घुमावदार है, नियोक्ता अचानक पूछता है कि क्या आपके पास उनके लिए कोई सवाल है। आप फ्रीज! आपको एक साक्षात्कार के दौरान पूछने के लिए कुछ सवाल होने के महत्व को पढ़ना याद है, लेकिन साक्षात्कार के सवाल के लिए खुद को तैयार करने की प्रत्याशा में वे नियोक्ता पूछेंगे, आप अपने स्वयं के कुछ प्रश्नों को बनाने में भूल गए यदि आप कम से कम एक प्रश्न के साथ नहीं आ सकते हैं तो यह बहुत अजीब स्थिति हो सकती है। एक बात जो आप इस बिंदु पर कर सकते हैं वह जल्दी से समीक्षा करें जो पहले साक्षात्कार में चर्चा की गई थी और साक्षात्कारकर्ता से आपको एक विषय पर चर्चा करने के बारे में थोड़ा अधिक जानकारी प्रदान करने के लिए कहें।

साक्षात्कारकर्ता उम्मीदवारों से प्रश्नों का स्वागत क्यों करते हैं

नियोक्ता के दृष्टिकोण से, एक आवेदक जो स्थिति या नियोक्ता के बारे में प्रश्नों की सूची के साथ आता है, वह व्यक्ति, जिसकी कंपनी के बारे में अधिक जानने के लिए रुचि और प्रेरणा है ।इस ज्ञान को सामने रखने के बाद भी आपके शोध के दौरान कंपनी के बारे में आपके द्वारा प्राप्त ज्ञान के आधार पर प्रश्नों का साक्षात्कार करने के लिए आपके उत्तरों का कोर्स भी बदल सकता है।

आपके सवाल नियोक्ता को साबित करते हैं कि आप इस इंटर्नशिप या नौकरी में बहुत रुचि रखते हैं। स्थिति और कंपनी की समीक्षा करने के लिए समय लेना आपके इंटर्नशिप या नौकरी में आने वाली चीजों की तैयारी करते समय आपकी प्रेरणा और कुशलता का एक अच्छा संकेतक है।