एक तीसरी नौकरी की साक्षात्कार के लिए तैयार होने के कदम

जब आप इसे पहली साक्षात्कार के माध्यम से बनाते हैं, तो एक साक्षात्कार आपको लगता है कि आप साक्षात्कार प्रक्रिया के साथ कर चुके हैं और जल्द ही पता चल जाएगा कि क्या आपको नौकरी की पेशकश ।

यह जरूरी नहीं कि मामला है उसके बाद आपको तीसरे साक्षात्कार और संभवत: अधिक साक्षात्कारों का सामना करना पड़ सकता है उन साक्षात्कार प्रबंधकों, भावी सहकर्मियों, काम पर रखने वाली समितियों, या अन्य कंपनी के कर्मचारियों के साथ हो सकते हैं

क्यों एक कंपनी इतने सारे साक्षात्कारों को चाहेंगे?

कई कंपनियों में, प्रारंभिक साक्षात्कार मुख्य रूप से कम-योग्य उम्मीदवारों को बाहर निकालने के लिए उपयोग किया जाता है। उदाहरण के लिए, पहली साक्षात्कार, एक भर्ती द्वारा एक फोन स्क्रीन हो सकती है, जिसके बाद एक नियुक्ति प्रबंधक या स्थिति के लिए प्रबंधक के साथ एक साक्षात्कार का पालन किया जा सकता है। स्ट्रक्चरिंग साक्षात्कार इस तरह से कंपनियों के लिए एक समय बचाने वाला है, जिससे कि शीर्ष स्तर के कर्मचारियों को केवल सबसे योग्य उम्मीदवारों के साथ मिलना पड़े।

यदि आपको तीसरे साक्षात्कार के लिए बुलाया गया है, तो यह एक महान संकेत है - यह इंगित करता है कि आपकी पिछली बातचीत अच्छी तरह से हुई, और आप नौकरी आवेदकों की एक शॉर्टलिस्ट पर हैं। एक तीसरे साक्षात्कार का प्रयोग यह सुनिश्चित करने के लिए किया जाता है कि उम्मीदवार नौकरी के लिए एक अच्छा फिट है। यह संभावित सहकर्मियों और उच्च स्तरीय प्रबंधकों के लिए परिचय के लिए एक अवसर भी हो सकता है।

तीसरे साक्षात्कार के दौरान क्या उम्मीद है

आपके तीसरे साक्षात्कार में सवाल गहरा और पिछले साक्षात्कार की तुलना में अधिक शामिल होने की संभावना है।

व्यवहार साक्षात्कार प्रश्नों की अपेक्षा करें कहानियों के साथ तैयार रहो: आप एक चुनौतीपूर्ण अनुभव से कैसे सीखा है? आपके अंतिम काम में आपकी सबसे बड़ी गलती क्या थी, और आप अलग तरीके से क्या करेंगे? क्या एक परियोजना है जिसे आप एक बड़ी सफलता के रूप में परिभाषित करते हैं?

साथ ही, साक्षात्कारकर्ता काल्पनिक स्थितियों का प्रस्ताव (सोच सकते हैं: एक निराशाजनक ग्राहक, एक सह-कार्यकर्ता असहमति, या एक अनुचित समय सीमा) और आपसे यह पूछने के लिए पूछें कि आप उन्हें कैसे संभालना चाहते हैं

यह भी संभव है कि आपको अपने शुरुआती साक्षात्कारों से परिचित प्रश्न मिलेगा, जैसे कि "अपने और अपने अनुभव के बारे में बताओ" और "आपका प्रबंधक आपका वर्णन कैसे करेगा?"

लंबी साक्षात्कार के लिए कारण प्रक्रिया यह है कि कंपनियां यह सुनिश्चित करना चाहती हैं कि वे सही उम्मीदवार को भर्ती कर रहे हैं, क्योंकि उम्मीदवार काम में काम नहीं कर रहा है, इसके लिए किराए पर लेने की प्रक्रिया शुरू करने का समय लगता है और महंगा है।

हालांकि, अच्छी खबर यह है कि अगर आप तीसरे साक्षात्कार या चौथे या पांचवें साक्षात्कार के लिए भी चुने गए हैं, तो आप नौकरी के लिए गंभीर दिक्कत में हैं और कम आवेदकों के खिलाफ प्रतिस्पर्धा करेंगे क्योंकि उम्मीदवार पूल अधिक आवेदक हैं अस्वीकृत। जब आप तीसरे या चौथे दौर की साक्षात्कार लेते हैं, तो आप खुद को नौकरी के लिए एक फाइनलिस्ट मान सकते हैं।

एक तीसरी साक्षात्कार के लिए तैयारी

तीसरे या चौथे साक्षात्कार (या पांचवें साक्षात्कार) के लिए तैयार करने का सबसे अच्छा तरीका वह कंपनी अनुसंधान को अपडेट करना है जो आपने पहले से किया है इन साक्षात्कार के सुझावों का प्रयोग करके सुनिश्चित करें कि आप साक्षात्कार के लिए तैयार हैं। अपडेट के लिए Google समाचार (कंपनी के नाम से खोजें) की जांच करें कंपनी की वेबसाइट की जांच करें कि क्या कंपनी ने आपके अंतिम साक्षात्कार के बाद से नए प्रेस विज्ञप्ति जारी की है।

कंपनी ब्लॉग और सोशल मीडिया पेज पढ़ें, ताकि आप सबसे मौजूदा कंपनी की जानकारी से लैस हो।

अपनी तैयारी को एक पायदान पर चढ़ने पर विचार करें क्योंकि यह अन्य आवेदकों को विवाद के बाहर दस्तक देने और नौकरी की पेशकश करने का अवसर है। उदाहरण के लिए, हावर्ड रीस ने एक "साक्षात्कार ब्रैग बुक" बनाया जो उद्योग की जानकारी, कंपनी, समस्या को हल करने की कोशिश कर रहा था और वह इसे कैसे हल करने के लिए सबसे अच्छा व्यक्ति था, के साथ एक बांधनेवाला था। हावर्ड ने प्रासंगिक उद्योग लेख, उनके काम के उदाहरण और नौकरी पर पहले 90 दिनों के लिए कुछ विशिष्ट सुझाव शामिल किए। उसे नौकरी मिली

यदि आपने पहले से ऐसा नहीं किया है, तो यह पता लगाना सुनिश्चित करें कि आप कंपनी में किसके साथ जुड़े हैं। यदि आप पहले से ही अपने संपर्कों तक पहुंच चुके हैं, तो उन्हें अपने आवेदन की स्थिति पर अपडेट दें। अपने कनेक्शन को पता है कि आप किराए की प्रक्रिया में कहां हैं और उनसे किसी भी सुझाव और सलाह के लिए पूछें, जो वे आपको इस साक्षात्कार के लिए दे सकते हैं।

तीसरे साक्षात्कार प्रश्न

आपसे पूछे जाने वाले प्रश्न दूसरे साक्षात्कार के दौरान दिए गए सवालों के समान होंगे। आपको पूछे जाने वाले साक्षात्कार के सवालों की समीक्षा करें और यह भी सुनिश्चित करें कि आप इस समय कैसे प्रतिक्रिया दें, इसके साथ संगत है कि आपने अपने दूसरे साक्षात्कारों के दौरान क्या जवाब दिया था।

यदि आप कुछ भी चाहते हैं जो आपने पहले कहा था कि आपने ये सवाल किया था, तो इन सवालों के जवाब में आपकी जानकारी के बारे में जानकारी दीजिए।

तीसरी साक्षात्कार कैसे करें

तैयारी तीसरी बार साक्षात्कार में अच्छी तरह से करने के लिए महत्वपूर्ण है यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं:

• पिछले साक्षात्कारों का उपयोग करें: पिछले साक्षात्कार से अपने नोटों की समीक्षा करें यदि आपके पास कोई नहीं है, तो चर्चाओं को याद करने का प्रयास करें दोनों साक्षात्कारों में दोहराए गए किसी भी प्रश्न के बारे में सोचें - यह कंपनी के आवेदक में क्या चाहता है, इस बारे में सुराग हैं उन कहानियों को तैयार करें, जो उन क्षेत्रों में अपनी ताकत दर्शाते हैं जो स्थिति के लिए महत्वपूर्ण होंगे।
• कंपनी की खोज करें: साक्षात्कार की प्रक्रिया के इस चरण से, साक्षात्कारकर्ताओं की उम्मीद है कि आपके पास कंपनी के काम के साथ-साथ इसके लक्ष्यों के बारे में एक निश्चित स्तर का ज्ञान होगा। यदि आपके पास पहले से ही नहीं है, तो कंपनी को शोध करने में समय व्यतीत करें किसी भी हालिया प्रेस की समीक्षा करें और कंपनी के सोशल मीडिया खातों के माध्यम से ब्राउज़ करें।
• अपने साक्षात्कारकर्ताओं को ढूंढें: किसी को भी देखें जिसे आप लिंक्डइन पर मिलेंगे। इस तरह, आप कंपनी में साक्षात्कारकर्ता के खिताब और जिम्मेदारियों को जानते होंगे, साथ ही साथ उनके पिछले अनुभव भी।
• आत्मविश्वास से बात करें: याद रखें, अगर आपने साक्षात्कार प्रक्रिया में इसे दूर किया है, तो कंपनी आपको उम्मीदवार के रूप में गंभीरता से दिलचस्पी लेती है। अपने पिछले काम में विश्वास का प्रदर्शन करें, साथ ही साथ काम करने पर काम करने पर आत्मविश्वास का उत्तर दें।
• अपने स्वयं के प्रश्न पूछें: अगर आपने वेतन और मुआवजे के बारे में बात नहीं की है, तो ऐसा करने का यही क्षण है। साथ ही, आप कंपनी की संस्कृति और काम की प्रकृति के बारे में पूछ सकते हैं। पूछने के लिए कुछ प्रश्नों के साथ तैयार रहना सुनिश्चित करें

साक्षात्कार के बाद का पालन कैसे करें

आपने पहले ही एक या दो बार पहले से धन्यवाद किया हो सकता है। इसे फिर से कहना। इस काम को मजबूत बनाने का एक अवसर के रूप में उपयोग करें ताकि आप नौकरी के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हो, साथ ही नौकरी के लिए विचार करने के लिए अपनी सराहना दिखाने के लिए।

साक्षात्कार के लिए धन्यवाद, नमस्ते साक्षात्कार के साथ आपको पत्र और ईमेल संदेशों का धन्यवाद करने के लिए धन्यवाद।

उन लोगों से पूछें जो आप अपने व्यापार कार्ड के लिए साक्षात्कार लेते हैं ताकि आपके पास एक धन्यवाद नोट भेजने की आवश्यकता होगी। यदि आप कई साक्षात्कारकर्ताओं के साथ साक्षात्कार लिया है तो उन्हें व्यक्तिगत रूप से आपको ईमेल संदेश या नोट को धन्यवाद देना होगा।

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