यह वकील-मुड़-कोच मदद करता है उनके कैरियर पथ का पता लगाएं

इतने सारे वकील एक वकील बनने के लिए अपनी पसंद पर सवाल उठा रहे हैं या नहीं कि उन्हें कैरियर परिवर्तन करना चाहिए। केट मैकगिनीनेस, एक प्रमाणित कार्यकारी और जीवन संक्रमण का कोच, उसके काम के बारे में सवालों के उत्तर देता है और यह कैसे बेहतर वकील जीवन जीने में मदद कर सकता है।

केट लॉ स्कूल से स्नातक होने पर ओ'मेल्विनी एंड मायर्स में शामिल हो गए और खाइयों में सात साल बाद भागीदार बना। वह उपराष्ट्रपति और द टाइम्स मिरर कॉरपोरेशन के जनरल परामर्शदाता बन गए, फिर एक फॉर्च्यून 250 कंपनी

सी-सूट में अपने कार्यकाल के बाद, उन्होंने रचनात्मक लेखन का अध्ययन किया। उसके कानूनी थ्रिलर टर्मिनल एम्बिशन, ए मैगी मैनी का उपन्यास एक बिगॉला फर्म में सेट है और एक साथी के व्यापक यौन उत्पीड़न को रोकने के प्रयास से छिड़ा हुआ बिजली नाटकों का पता लगाया गया है। महिलाओं के मुद्दों के बारे में केट के निबंध गार्जियन, हफ़िंगटन पोस्ट, महिला मीडिया केंद्र, भूमिका / रिबूट, और अन्य प्रकाशनों द्वारा किए जाते हैं। -2 -> 1। आप कोच क्यों बन गए?

महिला अधिकार मेरा दीर्घकालिक जुनून रहा है। मैंने वर्षों से इन मुद्दों के बारे में बड़े पैमाने पर लिखा है लेकिन महिलाओं के एक-पर-एक रिश्ते के माध्यम से मदद करने का सबसे प्रभावी उपाय तय किया मैं प्रौढ़ विकास के मनोवैज्ञानिक और तंत्रिका विज्ञान के आधार जानने के लिए एक प्रमाणित कोच बन गया हूं, जो किसी भी सफल कोचिंग रिलेशनशिप के अधीन है। काउंसेलर कोचिंग में, मैं अपने ग्राहकों को इन अंतर्दृष्टिओं के साथ-साथ ओमेल्विनी एंड मायर्स के सहयोगी और भागीदार के रूप में तथा कानून के अपने लंबे करियर के माध्यम से प्राप्त कठिन-विजयी ज्ञान प्राप्त करता हूं और द टाइम्स के उपराष्ट्रपति और जनरल परामर्शदाता के रूप में मिरर कंपनी, फिर एक फॉर्च्यून 500 निगम।

2। काउंसलर कोचिंग के बारे में पाठकों को बताएं

कोचिंग के अलावा, मैं शैक्षिक और परामर्श सेवाएं प्रदान करती हूं जो एक नर-वर्चस्व वाले कार्यस्थल में महिलाओं की अद्वितीय चुनौतियों पर ध्यान केंद्रित करती हैं। भाषणों और कार्यशालाओं के माध्यम से, मैं महिलाओं को सिखाता हूं कि कैसे विश्वास और कार्यकारी उपस्थिति बनाने के साथ-साथ आम चुनौतियों जैसे कि पूर्णतावाद और कामकाज / संतुलन जैसे कामों को कैसे दूर करना है

मैं उन प्रथाओं की पहचान भी करता हूं जो वकीलों को कामयाब करने की अनुमति दे सकते हैं और इस तरह के वकीलों से पीड़ित दुर्भाग्य से बच सकते हैं। अंत में, काउंसलर कोचिंग महिला वकीलों को बनाए रखने और बढ़ावा देने के लिए कानून फर्मों को परामर्श सेवाएं प्रदान करती है
3। बहुत से लोग मानते हैं कि वकीलों को कैरियर के कोच की जरूरत नहीं है। मुझे बताएं कि वे क्यों करते हैं

एक करियर के कोच, वकीलों को अपने काम से अधिक कुशल, सफल और संतुष्ट होने में मदद कर सकता है अल्पकालिक कोचिंग ऐसे समय प्रबंधन, प्रतिनिधिमंडल या संचार की दक्षताओं पर ध्यान केंद्रित कर सकती है।

हालांकि, जब वे कोच के साथ विचार करने के लिए रोकते हैं, तो क्लाइंट को ज्यादा लाभ मिलता है कि उनका वांछित भविष्य क्या होता हैउस ओवर-आर्किंग लक्ष्य को ध्यान में रखते हुए, कोच क्लाइंट के साथ ग्राहक की ताकत और उस बड़ी बाधा को पहचानने के लिए मौजूद बाधाओं को पहचानने के लिए काम करता है। उस जानकारी के साथ, वे संयुक्त रूप से बाधाओं को दूर करने और ताकत बढ़ाने के लिए एक योजना विकसित करते हैं। उस योजना को पूरा करने से मैक्रो लक्ष्य प्राप्त होगा। इस योजना में कई छोटे कदम या सूक्ष्म लक्ष्यों को शामिल किया जाएगा जो वांछित भविष्य के राज्य तक पहुंचने के लिए आवश्यक व्यवहारिक परिवर्तनों को जन्म देगा।
इसके अलावा, एक कोच क्लाइंट को ऐसे विकल्पों के बारे में स्पष्टता प्राप्त करने में मदद कर सकता है जैसे अभ्यास क्षेत्रों या फर्मों को बदलने या कानूनी प्रथा पूरी तरह से छोड़ने के लिए।

ग्राहकों को संभावनाओं का पता लगाने और भविष्य के लिए योजना के रूप में एक कोच ध्वनि बोर्ड के रूप में कार्य कर सकता है।

4। ग्राहकों के साथ एक कोच कैसे काम करता है?

कोचिंग का दिल एक सम्मानजनक, सराहनात्मक साझेदारी है, जिसमें बराबर ग्राहक के स्वयं शुरू किए गए लक्ष्यों को स्पष्ट करने और अग्रिम करने के लिए ग्राहक के साथ काम करता है। यहां वह क्या है जो कोच साझेदारी लाता है:

ग्राहक की क्षमता, उत्साहजनक खिंचाव और व्यक्तिगत ताकत और आकांक्षाओं के अनुरूप लक्ष्यों को चुनौती देने के लिए चैंपियंस
फॉस्टर्स सोच में बदलाव करते हैं जो क्लाइंट पर "संपूर्ण व्यक्ति" के रूप में नए दृष्टिकोण को प्रकट करते हैं उसके जीवन के सभी पहलुओं में ग्राहक के मूल्यों और भूमिकाओं के प्रभाव

• ग्राहक की अंधे स्पॉट नई संभावनाओं को रोशन करने और वैकल्पिक परिदृश्यों के निर्माण का समर्थन करने के लिए चुनौतियां करता है।
• 5। मैंने फैसला किया है कि मैं एक कोच के साथ काम करना चाहता हूं। अनुभव को और अधिक सफल बनाने के लिए मैं क्या कर सकता हूं?
• यह एक बढ़िया सवाल है

ग्राहक की भूमिका का मुख्य तत्व इस प्रकार हैं:
व्यक्तिगत रूप से सार्थक लक्ष्यों के आधार पर कोचिंग एजेंडा बनाना

व्यक्तिगत सफलता की कल्पना करना

• व्यक्तिगत फैसलों और कार्यों के लिए पूर्ण जिम्मेदारी मानते हुए
• प्रचार को बढ़ावा देने के लिए कोचिंग प्रक्रिया का उपयोग करना आत्म जागरूकता, संभावना सोच और ताजा दृष्टिकोण
• व्यक्तिगत लक्ष्यों और आकांक्षाओं के साथ संरेखण में साहसी कार्रवाई करना
• 6 आपको क्या लगता है कि जब आप लॉ स्कूल शुरू करेंगे तो आप क्या करेंगे? आप अब वही / अलग कैसे करते हैं?
• मैं एक औद्योगिक शहर में नीले-कॉलर परिवार में बड़ा हुआ। जब मैंने लॉ स्कूल शुरू किया तो मैं कभी भी एक वकील से नहीं मिला था, इसलिए मेरी कैरियर की योजनाएं मेरे कौशल सेट - बहस और सार्वजनिक बोल - और लोकप्रिय मीडिया के संयोजन के आधार पर थीं। मैंने सोचा कि मैं एक मुकदमा होगा, लेकिन बिग कानून में मेरा अनुभव जल्दी से मुझे आश्वस्त हुआ कि मुझे अधिक मानवीय संपर्क और कम शोध करना चाहिए। इसके बजाय, मैं एक लेनदेन वकील बन गया कोच के रूप में मेरा करियर कई मायनों में समान है मैं अपने ग्राहकों के साथ मिलकर काम करता हूं ताकि वे अपने लक्ष्यों को पूरा कर सकें।

7। आपने एक किताब भी लिखी है,
टर्मिनल एम्बिशन

क्या आप इस किताब को लिखने के लिए प्रेरित? कानूनी अभ्यास के वर्षों में, मुझे महिलाओं के बारे में पता चला जो काम पर यौन उत्पीड़न कर चुके थे और साथ ही भेदभाव भी किया था। बेशक, यौन उत्पीड़न का कोई भी उदाहरण हानिकारक है और यह नौकरी के प्रदर्शन को प्रभावित कर सकता है, लेकिन कानून फर्मों की दोहराने वाले अपराधियों के लिए और साथ ही उन लोगों के लिए जो अधिक महत्वपूर्ण कृत्यों को प्रतिबद्ध करते हैं, मैं उन लोगों के लिए सहिष्णुता से सूंघ रहा हूं।एक फर्म और उसके कारोबार की पुस्तक में एक अपराधी की शक्ति एक फर्म की प्रतिक्रिया में तौला जा रहा था। अफसोस की बात है कि बहुत सारे उत्पीड़न और भेदभाव कानून फर्मों के अंदर चलते हैं, जिनमें महिलाओं के कर्मचारियों - यहां तक ​​कि महिला वकीलों - उल्लंघन के कारण सुन्न हो जाते हैं और अपने कानूनी सुरक्षा को भूल जाते हैं। टर्मिनल महत्वाकांक्षा लिखित रूप में मेरा लक्ष्य कार्यस्थल में महिलाओं को उनके अधिकारों के बारे में शिक्षित करना था। लेकिन जब तक महिलाओं को उपन्यास मनोरंजक और सम्मोहक नहीं मिला तब तक इस उद्देश्य का एहसास नहीं हो पाया - यह सुनिश्चित करने की कुंजी कि वे इसे पढ़ना चाहते हैं।
टर्मिनल एम्बिशन अब अमेज़ॅन और 4 पर 107 समीक्षाएं हैं। 4 सितारे कई समीक्षकों पुस्तक को "पृष्ठ टर्नर" के रूप में चिह्नित करते हैं "अधिक ध्यान दें वे" इसे नीचे नहीं डाल सके, "" पूरी रात तक रुक गए, "और" सम्मोहक "और" रिविेटिंग "जैसे विशेषण का उपयोग करते हैं। "पेपरबैक में 25,000 से अधिक प्रतियां बेची जाती हैं या डिजिटल रूप से वितरित की जाती हैं, ऐसा लगता है कि मैं अपने लक्ष्य तक पहुंचने के लिए एक लंबा सफर तय किया है।

8। आप अपने वकील को अपनी नौकरी या कानूनी प्रैक्टिस से संबंधित सलाह दे सकते हैं? पारंपरिक ज्ञान इस धारणा के आधार पर एक रैखिक प्रक्रिया की सिफारिश करता है कि हम में से प्रत्येक के पास सिर्फ एक सच्चे स्व है जो वयस्कता से पूरी तरह तैयार है। उस आधार के साथ शुरू होने पर, एक सही कैरियर "बदलाव" बहुत आत्मनिरीक्षण और मानकीकृत आकलन से "सही फिट की पहचान करने के लिए शुरू हो जाना चाहिए। " यह दृष्टिकोण अतीत में निहित है स्वयं को इस तरह से खोजा जाता है वह अक्सर "चाहिए" स्वयं होता है, वह स्वयं जो परिवार की आवाज सुनता है और शिक्षकों ने कैरियर की अपेक्षाओं को बिठाया है।

एक नए कैरियर की पहचान करने के लिए प्रयोग अक्सर अधिक प्रभावी तरीका साबित होता है अपने मौजूदा पेशे को छोड़ने से पहले अपील करने वाले कुछ लोगों पर आज़माएं कार्य के प्रति अपनी प्रतिक्रिया का परीक्षण करें और जो लोग इसे करते हैं:
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2 स्वयं सेवा। अपने मौजूदा नौकरी पर एक पक्ष प्रोजेक्ट या अस्थायी असाइनमेंट लेना

3 पाठ्यक्रम लेना या प्रशिक्षण में दाखिला करना

4 सूचना साक्षात्कार का आयोजन

5 उस पेशे में किसी को भी छायांकन करना

6 विश्राम के दौरान पेशे की कोशिश करना

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8 मूनलाइटिंग। उस पेशे में लोगों के साथ नेटवर्किंग

जब निर्णय लेने की बात आती है, तो सबसे अच्छा कम्पास आपकी खुद की पेट है तुम्हें क्या लगता है? क्या आप ज्यादा संतुष्ट हैं? अपने "काम कर रहे त्वचा में और अधिक आरामदायक? "भावनात्मक प्रतिक्रियाओं के बारे में जानकारी के तौर पर यह तर्कसंगत लग सकता है लेकिन न्यूरोसाइजिस्टरों ने यह दिखाया है कि भावनाओं को निर्णय लेने के लिए महत्वपूर्ण है

बदलाव भयावह हो सकते हैं लेकिन वे हैं जहां असली विकास होता है। यह छोटा वीडियो खूबसूरती से यह दर्शाता है कि जब कलाकारों के कलाकारों की तरह हम जाने को तैयार हैं, तो क्या होता है।