महिलाओं के लिए साक्षात्कार में वेतन की बात करने के लिए सुझाव

जब आप एक महिला हो, जो नौकरी शिकार है, तो आप मुआवजे के बारे में चिंतित होना चाहिए। लिंग अंतर (पुरुषों और महिलाओं की कमाई के बीच का अंतर) महत्वपूर्ण हो सकता है यह केवल 25 महिलाओं की कमाई का सवाल नहीं है। पुरुषों की तुलना में 6% कम

कुल मिलाकर, यह मामला है, लेकिन आप जिन प्रकार की नौकरी पर काम कर रहे हैं, आपकी वैवाहिक स्थिति, स्थिति का स्तर और जिस उद्योग में आप काम करते हैं, उसके आधार पर महत्वपूर्ण अंतर हैं।

पेसकेले के भीतर जेंडर पे गैप रिपोर्ट के अंतर का विवरण है, और यह केवल एक दिलचस्प पढ़ा नहीं है जब आप नियोक्ताओं के साथ बात कर रहे हैं तो मुआवजे के पास जाने का सबसे अच्छा तरीका निर्धारित करने में आपकी मदद मिल सकती है

वेतन महिलाओं के लिए एक मुद्दा कब है?

वेतन हो सकता है - या हो सकता है - जब आप नौकरी खोज रहे हों तो कोई समस्या न हो। यह आप पर निर्भर करता है कि आप क्या करते हैं और आप कहाँ काम करना चाहते हैं। क्या मुश्किल है पता है कि आप जिस नियोक्ता के साथ साक्षात्कार कर रहे हैं उस पर क्या लागू होता है सामान्य तौर पर, निचले-स्तर, सेवा, प्रवेश-स्तर और यूनियन की नौकरियों के लिए निर्धारित वेतन दर तय करने की संभावना है, साथ ही साथ उन पदों के लिए जो कि यूनियन स्केल में भुगतान करते हैं, जिसे कभी-कभी प्रचलित दर वाली नौकरियां कहा जाता है। कई बड़ी कंपनियों में संरचनात्मक क्षतिपूर्ति योजना होती है जो समान वेतन का भुगतान करती है, लिंग की परवाह किए बिना।

ऐसा मत मानो कि आपको केवल एक ही महिला का भुगतान किया जाएगा क्योंकि आप एक महिला हैं आपके वेतन के बारे में अधिक चर्चा करने की अधिक संभावना है और उच्च स्तर पाने की कोशिश करें, जब आप उच्च-स्तरीय पदों के मध्य-कैरियर के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, जहां वेतन में अधिक विविधताएं हैं, न केवल एक कंपनी के भीतर बल्कि पूरे उद्योगों।

जब आप एक छोटी सी कंपनी में अनूठी स्थितियों के साथ नौकरी पर विचार कर रहे हैं, तो बड़ी नियोक्ता की तुलना में भी अधिक समानताएं हो सकती हैं

नौकरी के साक्षात्कार के दौरान वेतन का विवरण कैसे करें

अपने वर्तमान वेतन पर चर्चा करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है और आप अपनी अगली नौकरी में क्या कमा सकते हैं? सबसे पहले, पता है कि यदि आप ऐसा करने में सहज नहीं हैं, तो आप अकेले नहीं हैं

अधिकांश महिलाएं बिना बात करना पसंद करती हैं - या पूछना - पैसे हालांकि, यह करना बहुत आसान है अगर आप इसके बारे में अच्छी तरह से जानकारी रखते हैं कि आप क्या कर रहे हैं। प्रक्रिया को आसान बनाने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं

अपना होमवर्क करो अनुसंधान और डेटा के साथ तैयार साक्षात्कार में आओ वेबसाइट्स का उपयोग करें जैसे कि पेज़केल कॉम, ग्लासडोर कॉम और श्रमिक सांख्यिकी मजदूरी ब्यूरो का अनुमान है, नौकरियों और कंपनियों के लिए वेतन जानकारी प्राप्त करने के लिए आप अपनी योग्यता वाले व्यक्तियों, आपके स्थान पर और यहां तक ​​कि विशेष रूप से उस कंपनी के लिए कौन से नौकरियां भुगतान करते हैं, जिनके साथ आप साक्षात्कार कर रहे हैं, के आंकड़ों को इकट्ठा करने में सक्षम होंगे।

अंदरूनी सूचना प्राप्त करें क्या आप किसी को कंपनी में काम कर रहे हैं या आपके पास कोई संबंध है जो करता है? अपने संपर्कों से पूछें कि वे कंपनी के मुआवजे की संरचना और कंपनी के भुगतान के साथ कौन सी नौकरियों पर किसी भी जानकारी साझा करने में सक्षम हैं।

अपने नीचे की रेखा को जानें यह जानना महत्वपूर्ण है कि आपको अपने बिलों का भुगतान करने के लिए कमाने की ज़रूरत है और कुछ बचा है। विचार करें कि न्यूनतम वेतन क्या है जो आपको अपने अगले नौकरी पर चाहिए। यह सुनिश्चित करने के लिए कुछ और शोध करें कि आपकी उम्मीदें स्थिति के लिए औसत वेतन के अनुरूप हैं। इसके अलावा, यह विचार करें कि यदि आपकी नई स्थिति एक कदम है तो आप अपनी मौजूदा कंपनी में एक समान नौकरी में क्या कमाएंगे।

यह "बढ़ाना कारक" महत्वपूर्ण है क्योंकि आप नौकरी बदलना नहीं चाहते हैं यदि आप अधिक कमाई नहीं कर रहे हैं

रोगी बनें आपको उस व्यक्ति की जरूरत नहीं है जो नौकरी के साक्षात्कार के दौरान मुआवजे लाता है, लेकिन अपने वेतन इतिहास के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें और आप अपने अगले नौकरी में कितनी कमाई की उम्मीद करते हैं। उसने कहा, अगर आपको मुआवजे आपकी उम्मीदों को पूरा करने जा रही है या नहीं, तो इस बारे में कोई चिंता है कि यदि स्थिति के लिए वेतन सीमा है तो किराए पर लेना प्रबंधक से पूछना उचित है

एक चर्चा में सवाल चालू करें एक रणनीति प्रश्न को बातचीत में बदलना है जब आपसे पूछा जाता है कि आप कितना बनाते हैं, साक्षात्कारकर्ता के साथ जानकारी साझा करें फिर उस भूमिका के लिए मुआवजे के बारे में पूछताछ करें जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं। यह आपको कुछ जानकारी देगा जो नौकरी देता है ताकि आप अपनी प्रतिक्रियाओं को आय के बारे में और प्रश्नों के लिए तैयार कर सकें।

नियोक्ता के साथ अपनी वेतन अपेक्षाओं पर चर्चा करने के लिए यहां युक्तियाँ हैं

आपकी वर्तमान क्षतिपूर्ति से परे जाने की कोशिश करें यदि वेतन लगता है कि यह आपके वर्तमान वेतन से बड़ा कदम होगा, तो एक रणनीति यह बताती है कि जिम्मेदारी और नई भूमिका के लिए अपेक्षाएं आपके वर्तमान (या अंतिम) नौकरी से ज्यादा मांग हैं। आप यह उल्लेख कर सकते हैं कि आपके पास अधिक कौशल, अनुभव, शिक्षा, प्रमाणपत्र, या कुछ और है जो आपकी उम्मीदवारी को मजबूत करेगा। आप यह भी उल्लेख कर सकते हैं कि आपका वर्तमान वेतन प्रतिस्पर्धी नहीं है

उदाहरण के लिए: "मैं वर्तमान में $ X कमा रहा हूं, लेकिन मुझे पता है कि यह मेरी योग्यता और अनुभव वाले किसी के लिए पैमाने के निचले अंत में है "

सकारात्मक और आत्मविश्वास से रहें अधिक धन प्राप्त करने के लिए सबसे खराब तरीके हैं, जैसे कि आपको वास्तव में इसकी आवश्यकता है। विश्वास और एक सकारात्मक दृष्टिकोण के साथ साक्षात्कार में जाओ अपने उपलब्धियों के ठोस उदाहरणों को साझा करने और उच्च नोट पर साक्षात्कार को बंद करने के लिए साक्षात्कार के लिए आपके द्वारा चुने गए क्रेडेंशियल्स पर विस्तार करने के लिए तैयार रहें।

लचीला रहें महिलाओं के लिए संपूर्ण मुआवजा पैकेज पर विचार करना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है नौकरी सिर्फ एक पेचेक से अधिक है वेतन के आधार पर पूरी तरह से नौकरी न करें। भविष्य की आय की क्षमता, लाभ, भत्तों, बोनस और मुआवजा योजना के बारे में जानें। कई नियोक्ता लचीला काम के समय की पेशकश करते हैं, होम विकल्प से काम करते हैं, बच्चे की देखभाल, माता-पिता के लिए भुगतान की छुट्टी, और अन्य लाभ।

यह सिर्फ आप ही नहीं जानते हैं अगर आप वेतन के बारे में बात करने में सहज नहीं हैं तो आप अकेले नहीं हैं यह ज्यादातर महिलाओं के लिए समान है कृपया ध्यान रखें कि प्रबंधकों को काम पर रखने के साथ चर्चा करने के लिए स्वीकार्य है, और साक्षात्कार प्रक्रिया को समाप्त करने के लिए अगर ऐसा नहीं दिखता है तो यह काम एक मैच है।यह एक स्मार्ट रणनीति हो सकती है क्योंकि आपकी वर्तमान आय आपके भविष्य की आय को प्रभावित करती है। दुर्भाग्य से, अब जितना कम हो, उतना कम आपको पेश किया जा सकता है। यह विशेष रूप से सच है क्योंकि आप कैरियर की सीढ़ी ऊपर ले जाते हैं

अपने आप को लघु मत बेचें

सबसे महत्वपूर्ण बात, जब आप नौकरी की साक्षात्कार में हों और वेतन के बारे में बात कर रहे हों तो अपने आप को कम न बदलें। पता करें कि आप एक कर्मचारी के रूप में क्या कर रहे हैं, आप और आपके पुरुष समकक्ष के बीच के अंतर को पता कर सकते हैं, और जितना संभव हो उतना जानकारी प्राप्त करें कि आप क्या भुगतान की उम्मीद कर सकते हैं। जितना अधिक आप सूचित करेंगे, मुआवजे के बारे में एक अजीब वार्तालाप होने से बचने के लिए और भुगतान करने के लिए जितना आसान होगा उतना आसान होगा।

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