शीर्ष साक्षात्कार के प्रश्न के लिए तैयार करें

यहां मैंने शीर्ष पांच साक्षात्कार के सवालों का सारांश दिया है जो आप एक साक्षात्कार में जाने पर उत्तर देने के लिए तैयार रहना चाहते हैं। छात्र कभी-कभी डरते हैं कि उनके उत्तरों की आवाज होगी जैसे वे योजना बनाई गई हैं; लेकिन अगर आप कुछ सामान्य प्रश्नों के उत्तर देने में अभ्यास नहीं करते हैं, तो आप अपने आप को जीभ-बंधे मिल सकते हैं और अपने जवाबों को झुका सकते हैं।

चूंकि ज्यादातर छात्र साक्षात्कार के बारे में परेशान महसूस करते हैं, इसलिए अभ्यास के महत्व को बहुत अधिक बल नहीं दिया जा सकता है।

आवेदक अक्सर अपना रिज्यूम और कवर पत्र प्रस्तुत करते समय प्रस्तुत करते समय बहुत दर्द लेते हैं, लेकिन साक्षात्कार के लिए अच्छी तरह अभ्यास करने के लिए समय नहीं लेते हैं। अभ्यास करके, आप साक्षात्कार से पहले गलतियां कर सकते हैं और वास्तविक साक्षात्कारकर्ता द्वारा प्रश्नों को समझाते हुए अधिक आत्मविश्वास महसूस करेंगे।

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1। क्या आप कृपया मुझे अपने बारे में थोड़ा सा बता सकते हैं?

इस प्रश्न का उत्तर आपके 30-सेकंड लिफ्ट भाषण के समान होगा। आपके उत्तर में शामिल होने वाली चीजों का प्रकार आपके कॉलेज, प्रमुख, और रुचियों और किसी भी अन्य चीजें हैं जो आपको लगता है कि आप अन्य उम्मीदवारों से अलग सेट करेंगे। आप प्रमुख विशेषताओं का प्रयोग भी करना चाहेंगे जो आपके पास चले जाने के कुछ सालों बाद साक्षात्कारकर्ता के दिमाग में रहेंगे - मजबूत कार्य नीति, टीम के खिलाड़ी, नेता (टीम का कप्तान), उत्कृष्ट संचार और संगठनात्मक कौशल , प्लस एक प्रतियोगी व्यक्ति होने के नाते

एक छात्र के रूप में, आप कह सकते हैं, " मैं बोस्टन कॉलेज में व्यापार में पढ़ रहा हूं, विपणन में एकाग्रता के साथ हूं। मैं बोस्टन कॉलेज में ट्रैक टीम का भी सदस्य हूं और वर्तमान में टीम के कप्तान हूं। पिछली गर्मियों में मैंने न्यूयॉर्क शहर में इंटर्नशिप पूरी कर ली और इस साल मैंने परिसर में कई क्लबों के लिए एक विपणन योजना की स्थापना की। मेरे पास मजबूत काम नैतिक और लोगों के साथ अच्छी तरह से काम करना दोनों व्यक्तिगत रूप से और एक टीम के वातावरण में

मेरे पास मजबूत संगठनात्मक और संचार कौशल और प्रतिस्पर्धी आनंद जब कक्षा और खेल प्रतियोगिताओं की बात आती है। " 2। आपकी शक्तियां क्या है? जब साक्षात्कार आप अपनी प्रमुख ताकत की सूची बनाना चाहते हैं और फिर उदाहरणों के साथ उन्हें वापस करने में सक्षम हो जाएंगे फिर आप

कुंजी शब्द

चाहते हैं कि साक्षात्कारकर्ता को याद होगा साक्षात्कारकर्ता के साथ साझा करने का आपका यह अवसर है कि आप अन्य उम्मीदवारों से अलग होने के कारण क्या महसूस करते हैं। जवाब देने पर इस प्रश्न को कैपिटल करने का अवसर याद मत करो। उदाहरण के लिए, "

मेरी महत्वपूर्ण ताकत में मेरी

मजबूत पारस्परिक और संचार कौशल (दोनों मौखिक और लिखित) में शामिल हैं, जिसने मुझे कक्षा में और अच्छी तरह से करने की अनुमति दी है जबकि सहकर्मी गतिविधियों में लगे हुए अपने साथियों के साथ काम करते हुए।मैंने नेतृत्व पर स्वाभाविक भी पाया है और अक्सर कक्षा परियोजनाओं को करते हुए और मेरे ट्रैक टीम के कप्तान के रूप में अक्सर एक नेतृत्व की भूमिका में मिलते हैं I हाल ही में मैंने सार्वजनिक बोलते हुए का आनंद लिया है और मैंने अपनी बात को पूरा करने में मदद करने के लिए पावरपॉइंट और प्रेज़ी का उपयोग करते हुए कई प्रस्तुतीकरण दिए हैं। " आप प्रश्न # 2 और # 3 के जवाब देने के लिए तैयार रहना चाहेंगे क्योंकि शक्तियों और कमजोरियों के सवाल आमतौर पर अधिकांश साक्षात्कार में पूछे जाते हैं। 3। तुम्हारी कमजोरियाँ क्या हैं? यह वह समय है जब आप अपनी कमजोरियों को ताकत में बदलना चाहेंगे सबसे पहले, आप कमजोरी की पहचान करना चाहते हैं, अपनी जागरूकता दिखाते हैं कि आपने इसे कैसे वापस कर लिया है, और फिर आपके द्वारा किए गए सुधारों और इस क्षेत्र में आपने कैसे सुधार किया है, इसके बारे में बात करें। यद्यपि आप अपनी कमजोरियों पर साक्षात्कार पर ध्यान केंद्रित नहीं करना चाहते हैं, कम से कम एक अन्य कमजोरी पर चर्चा करने के लिए तैयार रहें, अगर आपको पूछा जाए। यह एक उदाहरण है, " मैं कभी-कभी

किसी कार्य के लिए आवश्यक समय से अधिक समय व्यतीत करता हूं या जब किसी टीम में काम करता हूं, तो मैं उस प्रोजेक्ट के सभी पहलुओं को लेता हूं जिसे आसानी से किसी और को सौंप दिया जा सकता है । यद्यपि मैंने कभी एक समय सीमा को कभी नहीं छोड़ा है, फिर भी यह मेरे लिए यह जानने का एक प्रयास है कि अगले कार्य को कब आगे बढ़ाना है, और जब दूसरों को काम सौंपे, तो आश्वस्त होना चाहिए। मुझे यह कहते हुए प्रसन्नता हो रही है कि मैंने कॉलेज में काम किया है और मैंने एक ऐसी प्रणाली विकसित की है जहां मैं अपनी परियोजनाओं को प्राथमिकता दे सकता हूं और टीम के अन्य सदस्यों के लिए काम कर रहे परियोजनाओं पर कुछ पहलुओं का प्रतिनिधित्व कर सकता हूं। "

4। आप इस कंपनी के लिए काम क्यों करना चाहते हैं?

यह वह समय है जब आप कंपनी के मिशन को जानना चाहते हैं और दिखाते हैं कि आप कंपनी के ग्राहकों को समझते हैं। साक्षात्कारकर्ता यह देखना चाहते हैं कि क्या आवेदकों ने अपना गृहकार्य किया है और अगर वे बाजार में कंपनी की स्थिति को समझने के लिए समय ले चुके हैं और यह कि संभावित कैरियर के लक्ष्यों से संबंधित है

इस प्रश्न का उत्तर देते समय, आप जो भी ज्ञान और कौशल प्रदान करना चाहते हैं, और अनुसंधान करने के बाद कंपनी को बनाना चाहते हैं, उनके बारे में आप भी चर्चा करना चाहेंगे। आप एलिसन डोयले के लेख "हम हमें क्यों किराया चाहिए" पर भी देखना चाह सकते हैं? 5। व्यावहारिक प्रश्न: मुझे एक ऐसे समय का एक उदाहरण दें जब … इस प्रश्न के साथ नियोक्ता क्या पता लगाने की कोशिश कर रहा है कि आप भविष्य की परिस्थितियों को जिस तरह से आपने पिछले दिनों में इसी तरह की स्थिति का संचालन किया है, उसे कैसे संभाल लेंगे। भविष्य के व्यवहार का सबसे अच्छा भविष्यवाणी पिछले व्यवहार है और यह नियोक्ता को आपके विचार प्रक्रिया और समस्या सुलझाने के कौशल का एक अच्छा विचार देता है। इन प्रकार के सवालों को संभालने के लिए नीचे वर्णित स्टार तकनीक एक शानदार तरीका है।

स्टार तकनीक:

एस - स्थिति का वर्णन करें टी - हाथ में कार्य के बारे में बात करें

ए - उस कार्रवाई का वर्णन करें जिसे आपने लिया है

आर - द्वारा पीछा किया गया आपके कार्यों के परिणाम

अपनी अगली साक्षात्कार के लिए तैयार होने से आपको अपने आप में आत्मविश्वास और नौकरी करने की आपकी क्षमता से बचने में मदद मिलेगी। नौकरी के उम्मीदवारों से सबसे ज्यादा नियोक्ता क्या देखना चाहते हैं, उनकी नौकरी करने की क्षमता और यह तथ्य है कि यह व्यक्ति संगठन के अन्य सदस्यों के साथ अच्छी तरह फिट होगा।

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