साक्षात्कार प्रश्न: साक्षात्कार प्रश्न के लिए सबसे अच्छा जवाब एक बोस

साक्षात्कारकर्ता यह निर्धारित करने के प्रयास में विभिन्न प्रकार के प्रश्न पूछेंगे कि क्या आपके पास कोई कमजोरियां हैं जो आपके पास नौकरी करने की आपकी क्षमता में हस्तक्षेप करेगी। एक सवाल जिसे आप से पूछा जा सकता है, "आपके आखिरी काम में आपके बॉस से प्राप्त हुई सबसे बड़ी आलोचना क्या थी?"

जवाब देने के लिए कैसे

एक कठिन साक्षात्कारकर्ता आपको इस एक पर आसानी से हुक नहीं होने देगा। यदि आप असामान्य स्थिति में हैं जहां आपके प्रदर्शन की समीक्षा त्रुटिपूर्ण हो गई है, तो आप उस तथ्य का उल्लेख कर सकते हैं और यहां तक ​​कि अपनी तारकीय समीक्षाओं का प्रमाण प्रदान करने की पेशकश भी कर सकते हैं।

हालांकि, अधिकांश मामलों में, आपको समय के साथ सामने आने वाली किसी समस्या या दो साझा करने के लिए तैयार रहना चाहिए। एक प्रदर्शन क्षेत्र चुनें, जो आपके लिए आवेदन कर रहे नौकरी के लिए केंद्रीय नहीं है। उस मुद्दे का चयन करने का प्रयास करें जो आपने सही और संबोधित किया है।
उदाहरण के लिए, यदि आपके पिछले काम में, आपके पर्यवेक्षक ने आपके सार्वजनिक बोलने वाले कौशल की आलोचना की है, जिससे आप उन कौशल को बढ़ाने के लिए कदम उठा सकते हैं, तो आप उस कहानी को साझा कर सकते हैं। यह दृष्टिकोण सबसे अच्छा काम करेगा यदि उत्कृष्ट स्थिति में बोलने वाले कौशल नई स्थिति में महत्वपूर्ण नहीं हैं।
कठोर जवाब देने के बारे में सावधान रहें, जैसे कमजोरी का उल्लेख करना जिसे एक ताकत के रूप में समझा जा सकता है ज्यादातर साक्षात्कारकर्ता बयान से बंद हो जाएंगे, जैसे "मैं पूर्णतावादी हूं और अपने आप पर बहुत अधिक दबाव डालता हूं।" नियोक्ता ईमानदार उत्तर और एक संकेत है कि आप अपनी कमजोरियों को पहचानने और सुधार करने के लिए कदम उठाने के लिए तैयार हैं की तलाश में होगा।

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