शीर्ष मूर्त और अमूर्त कौशल नियोक्ताओं की तलाश

काम पर रखने वाली कंपनियों के लिए कौन से कौशल सबसे महत्वपूर्ण हैं? ऐसे कुछ कौशल और गुण हैं जो नियोक्ताओं को रोजगार के लिए सभी आवेदकों की आवश्यकता होती है, भले ही उन पदों पर भले ही उनकी नियुक्ति हो।

इन्हें नरम कौशल कहा जाता है, और वे कार्यस्थल में सफल होने के लिए पारस्परिक कौशल और गुणों को शामिल करते हैं। वे व्यावसायिक कौशल भी शामिल हैं जो कार्यस्थल की सफलता के लिए आवश्यक हैं।

इसके अलावा, काम को प्रभावी ढंग से करने के लिए आपको अधिक ठोस कौशल मिलते हैं। इन्हें कठोर कौशल कहा जाता है, और ये कार्य करने के लिए आवश्यक विशिष्ट ज्ञान और क्षमताएं हैं। कठिन और नरम कौशल के बीच अंतर पर जानकारी यहां दी गई है।

आपको ज़्यादातर नौकरियों के लिए दोनों की ज़रूरत होगी, और नियोक्ताओं को दिखाने के लिए ज़रूरी है कि आपके पास उन कौशलों की आवश्यकता होती है, जब आप आवेदन कर रहे हैं और नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं

नौकरी आवेदकों में शीर्ष 7 कौशल नियोक्ता

कर्मचारियों के भर्ती और भर्ती के समय नियोक्ताओं को सबसे अधिक महत्वपूर्ण माना जाता है। अपना आवेदन प्राप्त करने के लिए सुनिश्चित करें कि आपके पास उन कौशलों को शामिल करना निश्चित है जिनके लिए आपके लिए आवश्यक स्थिति है जिसके लिए आप अपने पुनरारंभ और कवर पत्र में आवेदन कर रहे हैं। साथ ही, जॉब साक्षात्कार के दौरान अपने सबसे अधिक प्रासंगिक कौशल को उजागर करें।

1। विश्लेषणात्मक

कर्मचारियों को चीजों को समझने में सक्षम होने की आवश्यकता है, इसलिए आपको कार्यस्थल में सफल होने के लिए कुछ विश्लेषणात्मक कौशल प्राप्त करने की आवश्यकता होगी।

आपके लिए आवश्यक कौशल और आवश्यक कौशल का स्तर नौकरी और उद्योग के आधार पर भिन्न होगा। विश्लेषण करने में सक्षम होने के साथ, कर्मचारियों को प्रभावी ढंग से व्यवस्थित करने, योजना बनाने और प्राथमिकता देने में सक्षम होना चाहिए।

• विश्लेषणात्मक कौशल की सूची

2 संचार

प्रभावी रूप से संवाद करने की क्षमता, दोनों मौखिक और लिखित रूप में, यह जरूरी है, चाहे आप जो भी काम करें या जो उद्योग आप में काम करें।

आपको कर्मचारियों, प्रबंधकों और ग्राहकों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने में सक्षम होने की आवश्यकता होगी व्यक्ति में, ऑनलाइन, लिखित में और / या फोन पर।

• शीर्ष 10 संचार कौशल
• संचार कौशल की सूची
• मौखिक संचार कौशल
• गैरवापर संचार कौशल

3 इंटरवर्सल पारस्परिक कौशल, जिसे लोगों के कौशल के रूप में भी जाना जाता है, वे कौशल हैं जो आप लोगों के साथ बातचीत और उनके साथ जुड़ने के लिए उपयोग करते हैं। मैंने सिर्फ उन लोगों के बारे में सुना है जो लोगों के साथ जुड़ने की अपनी क्षमता के कारण काम पर रखा था। उस नियोक्ता की मांग की गई अन्य कौशलों को उकसाया, इसलिए सुनिश्चित करें कि आपका बराबर होगा आपके पारस्परिक कौशल का मूल्यांकन आपके नौकरी के साक्षात्कार के दौरान किया जाएगा, इसलिए साक्षात्कार के लिए तैयार करना महत्वपूर्ण है ताकि आप साक्षात्कार के दौरान यथासंभव आरामदायक और आत्मविश्वास से हो।

पारस्परिक कौशल की सूची

• सहयोग कौशल की सूची
• शीतल कौशल की सूची
• 4नेतृत्व

जब कंपनियां नेतृत्व की भूमिका निभाती हैं तो वे उन कर्मचारियों की तलाश करते हैं जो सफलतापूर्वक कर्मचारियों, सहकर्मियों, ग्राहकों और अन्य लोगों के साथ बातचीत कर सकते हैं। यहां तक ​​कि अगर आप प्रबंधन नौकरियों के लिए आवेदन नहीं कर रहे हैं, तो नेतृत्व एक बहुमूल्य कौशल है जो नियोक्ता को लाना है।

शीर्ष 10 नेतृत्व कौशल

• नेतृत्व कौशल की सूची
• 5 सकारात्मक दृष्टिकोण

रवैया सब कुछ नहीं हो सकता है, लेकिन यह अत्यंत मूल्यवान है।

नियोक्ता उन कर्मचारियों को चाहते हैं जो सकारात्मक और चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों में भी सकारात्मक हैं। वे आवेदकों को "कर सकते हैं" रवैया, जो लचीला, समर्पित हैं और जो अतिरिक्त काम करने के इच्छुक हैं, यदि आवश्यक हो, नौकरी पाने के लिए तैयार हैं, के साथ किराया करना चाहते हैं।

6। टीमवर्क

नौकरी के बावजूद, नियोक्ता उन लोगों को भर्ती करना चाहते हैं जो टीम के खिलाड़ी हैं जो सहकारी हैं और दूसरों के साथ अच्छी तरह से काम करते हैं वे उन कर्मचारियों को नहीं चाहते हैं, जिनके साथ काम करना मुश्किल हो। जब आप साक्षात्कार ले रहे हैं तो आप उदाहरणों को साझा करना सुनिश्चित करें कि आपने टीम पर अच्छी तरह से काम कैसे किया।

टीमवर्क कौशल की सूची

• टीम बिल्डिंग कौशल की सूची
• 7 तकनीकी

नौकरी के आधार पर आपके लिए आवश्यक तकनीकी कौशल बदलती रहती है हालांकि, अधिकांश स्थितियों में कम से कम कुछ तकनीकी कौशल की आवश्यकता होती है।

तकनीकी कौशल की सूची

• कंप्यूटर कौशल की सूची
• अपनी क्षमताओं का प्रदर्शन करें

यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप नौकरी खोजते समय अपने शीर्ष कौशल दिखा रहे हैं, उन कौशलों और गुणों की एक सूची बनाएं जो श्रेष्ठ हैं आपकी पृष्ठभूमि में सर्वोत्तम दिखाई देता है

उन्हें अपने फिर से शुरू करने और पत्रों को कवर करने में शामिल करें

उदाहरण के बारे में भी सोचें कि आपने नौकरी, कक्षा में या स्वयंसेवक काम में सफलता हासिल करने के लिए इन कौशलों को कैसे लागू किया है। उदाहरणों को अपने साक्षात्कारकर्ताओं के साथ साझा करें ताकि वे जान सकें कि अगर आप को काम पर रखा गया है तो आप कितनी परिसंपत्ति का चुनाव करेंगे।

कौशल की आवश्यकता है?

कौशलशक्ति तेजी से लोकप्रिय हो गई है, जिससे लोगों को ऑनलाइन या उनके समुदायों से जुड़ने और उपयोगी टिप्स, बहुमूल्य जानकारी और अमूल्य कौशल का आदान-प्रदान करने की अनुमति मिल गई है। यहां बताया गया है कि कौशल साझा करने से आप अपने कौशल को अपग्रेड करने में कैसे मदद कर सकते हैं।

हस्तांतरणीय कौशल

यदि आप नौकरियों या उद्योगों को बदल रहे हैं, तो आपको उस कौशल पर ध्यान केंद्रित करने की ज़रूरत होगी जो आपकी पुरानी स्थिति से नए तक हस्तांतरणीय हो।
कौशल सूची:

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