क्या श्रम संबंध में काम करने वाले कर्मचारी क्या करते हैं?

प्रश्न: क्या श्रम संबंध में काम करने वाले कर्मचारी क्या करते हैं? उत्तरः श्रमिक संबंध स्टाफ के सदस्यों को विशेष रूप से संघटन कार्यस्थलों के साथ सौदा है, इसलिए एक ऐसा व्यक्ति जो पर्यावरण में पनपता है, जिसके लिए समझौते और समझौता तक पहुंचने के लिए निरंतर प्रयासों की आवश्यकता होती है, श्रम और औद्योगिक संबंधों पर विचार कर सकती है

औद्योगिक संबंधों या श्रम संबंधों के निदेशक

:

श्रम नीति को विकसित और लागू करता है।

एक छोटे कंपनी में प्रबंधन का प्रबोधन करता है और औद्योगिक श्रमिक संबंधों को नियंत्रित करता है।

• संघ के साथ सामूहिक सौदेबाजी समझौते की बातचीत।
• शिकायतों को संभाल करने के लिए शिकायत प्रक्रियाओं का प्रबंधन करता है, जो सामूहिक सौदेबाजी समझौते, काम के नियमों और अनुबंध के अर्थ की व्याख्या के संबंध में यूनियन कर्मचारी के साथ विवाद का परिणाम है।
• अनुबंध के अनुपालन को सुनिश्चित करने के लिए यूनियन कर्मचारियों के मानव संसाधन स्टाफ और अन्य प्रबंधकों के साथ सलाह और काम करता है
• श्रम संबंध कर्मचारियों के सदस्यों के काम का प्रबन्धक और प्रबंधन
• मानव संसाधन, प्रबंधकों और कार्यकारी प्रबंधन से कर्मियों की नीति जैसे पहलुओं, लाभ, पेंशन, और काम के नियमों और प्रथाओं के पहलुओं में जानकारी प्राप्त करने के लिए सहमति जताते हैं जो एक नये या संशोधित संघ अनुबंध के विकास में बातचीत के बिंदु हो सकते हैं।
• श्रम संबंध प्रबंधकों और उनके कर्मचारी औद्योगिक श्रम संबंध कार्यक्रमों को लागू करते हैं और संघ द्वारा बातचीत अनुबंध के साथ अनुपालन करते हैं।

जब सामूहिक सौदेबाजी समझौता वार्ता के लिए होता है, तो श्रमिक संबंध कर्मचारी सूचनाएं तैयार करते हैं और यूनियन वार्ता के दौरान उपयोग करने के लिए प्रबंधन के लिए सिफारिशें करते हैं।

इस परामर्शदात्री भूमिका की आवश्यकता है कि श्रम संबंध कर्मचारियों की अर्थव्यवस्था और बाजार दर वेतन के बारे में अद्यतित जानकारी है

सामूहिक सौदेबाजी समझौतों और प्रतिस्पर्धी लाभ और काम के नियमों में मौजूदा रुझान से उन्हें परिचित होना चाहिए। उन्हें श्रम कानूनों और तरीकों का व्यापक ज्ञान होना चाहिए।

श्रमिक संबंध कर्मचारियों ने मजदूरी, लाभ, कर्मचारी काम करने की स्थिति, स्वास्थ्य देखभाल, पेंशन, संघ और प्रबंधन प्रथाओं, शिकायतों और अन्य संविदागत प्रावधानों के बारे में संघ अनुबंध को शोध, विकसित, व्याख्या और प्रशासित किया है।

श्रम संबंधों में कैरियर की संभावनाएं

सार्वजनिक क्षेत्र की तुलना में अधिकांश उद्योगों में संघ की सदस्यता में गिरावट आ रही है, इसलिए औद्योगिक संबंध स्टाफ के सदस्य कर्मचारियों के साथ अधिक काम कर रहे हैं जो श्रमिक संघ के सदस्य नहीं हैं। राज्य सरकारें सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिक बलों के सामूहिक सौदेबाजी समझौतों के बाद जा रही हैं क्योंकि समझौतों की लागत और ढलान इन प्रवृत्तियों के परिणामस्वरूप श्रमिक संबंध विशेषज्ञ भविष्य में अधिक सीमित रोजगार के अवसर देख सकते हैं।

अधिक मोटे तौर पर आधारित कॉलेज की डिग्री और अनुभव प्राप्त करने के बारे में सोचें, सामान्य तौर पर, श्रम संबंधों में ध्यान केंद्रित करने के बजाय मानव संसाधन। व्यापार में पाठ्यक्रम, मानव संसाधन, प्रबंधन, और मनोविज्ञान की सिफारिश की जाती है। आप आवश्यक मानव संसाधन विशेषज्ञों की एक विस्तृत श्रृंखला में विशेषज्ञता के साथ अधिक योग्यता प्राप्त करेंगे।

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