समान अनुभव वाले कर्मचारियों का मतलब

जब कोई नियोक्ता नौकरी पोस्टिंग में "समकक्ष अनुभव" का उल्लेख करता है तो इसका मतलब है कि कुछ शैक्षिक आवश्यकताएं, या भुगतान किए गए काम के स्थान पर इंटर्नशिप या स्वयंसेवक काम की तरह गैर-भुगतान अनुभव अनुभव।

यदि आपके पास आवश्यक समकक्ष अनुभव है, तो आपको आवश्यक बैचलर या अन्य कॉलेज की डिग्री या प्रमाणीकरण के बिना रोजगार के लिए विचार किया जाएगा। उदाहरण के लिए, नौकरी की सूची में क्षेत्र में आवश्यक प्रमाणन या कॉलेज की डिग्री और / या कुछ परिभाषित अनुभव हो सकते हैं।

डिग्री के लिहाज से अनुभव के साथ जॉब लिस्टीज़ के उदाहरण

कई मामलों में, जबकि किसी डिग्री को पसंद किया जाता है, शोध के कुछ संयोजन और अनुभव या व्यापक संबंधित अनुभव उम्मीदवारों के लिए स्वीकार्य होते हैं।

• एक यूनिट सेक्रेटरी, वार्ड क्लर्क, मेडिकल ऑफिस सहायक या नर्सिंग सहायक के रूप में छह (6) महीने के अनुभव के लिए अपेक्षित पाठ्य शोध के बदले स्वीकार किए जाएंगे।
• बीए आवश्यक, एमए प्राथमिकता डिग्री के बदले प्रासंगिक अनुभव के 10+ वर्ष
• बीए / बीएस की डिग्री पसंदीदा है, हालांकि एक शीर्ष फर्म में एक कार्यकारी सहायक के रूप में लंबे समय तक कार्यकाल यह भरपाई कर सकता है।

कार्य अनुभव के लिहाज से

इसके अतिरिक्त, कार्य-संबंधी अनुभवों के अलावा अन्य अनुभव काम की आवश्यकताओं के लिए पर्याप्त हो सकता है उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता यह बता सकता है कि वे औपचारिक कार्य अनुभव के स्थान पर एक संबंधित क्षेत्र, शोध, नेतृत्व में क्लब में अनुभव, स्वयंसेवा काम, इंटर्नशिप या सामुदायिक सेवा में एक डिग्री पर विचार करेंगे।

• बिक्री, ग्राहक सेवा या प्रबंधन, या समकक्ष अनुभव में न्यूनतम 6 महीने का कार्य अनुभव।

• दो साल के सचिवीय और कार्यालय प्रशासन, या माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस, पावरपॉइंट, एक्सेल, वर्ड और आउटलुक के साथ समकक्ष अनुभव।
• वित्त, लेखा या व्यवसाय प्रबंधन में स्नातक की डिग्री, या एक संबंधित विशेष क्षेत्र में समकक्ष coursework, और दो + संबंधित अनुभव का साल; या मास्टर डिग्री

जब आप आवेदन करते समय समतुल्य अनुभव का उल्लेख कैसे करें

जब आप नौकरियों के लिए आवेदन करते हैं, तो आपके आवेदनों में स्पष्ट रूप से बताएं, कवर पत्र और इंटरव्यू, जो आपके समकक्ष अनुभव का गठन करते हैं। अपने अनुभव के घटकों पर ज़ोर देना जो सबसे अधिक नौकरी से संबंधित है और साबित करते हैं कि आपके पास स्थिति में उत्कृष्टता के लिए मुख्य दक्षताएं हैं।

अपने फिर से शुरू में, यदि संभव हो तो शुरुआत में पोस्ट की गई आवश्यकताओं के साथ निकटतम मिलान का अनुभव सुनिश्चित करें। उचित कौशल को हाइलाइट करने के लिए आप फिर से शुरू सारांश स्टेटमेंट का उपयोग करने पर विचार कर सकते हैं। आपका कवर पत्र इस बात को विस्तृत करने के लिए एक उत्कृष्ट स्थान है कि आपका अनुभव नौकरी की आवश्यकताओं से कैसे मेल खाता है। बेशक, यदि आप एक साक्षात्कार लेंगे, तो आपको अपने मामले को व्यक्तिगत रूप से बनाने का मौका मिलेगा, और आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आप सभी कठिन और नरम कौशलों के बारे में बात करने के लिए तैयार हैं जो आपको नौकरी के लिए शानदार उम्मीदवार बनाते हैं ।

यदि आप नौकरी में रुचि रखते हैं, तो हमेशा अपने आप को संदेह का लाभ दे, जैसा कि आप आकलन करते हैं कि आपके पास समकक्ष अनुभव है या नहीं। अपने उम्मीदवार के लिए सबसे अच्छा मामला बनाने के बाद खुद को स्क्रीन पर मत छोड़ें, नियोक्ता को उस निर्णय को छोड़ दें। बस यह सुनिश्चित करें कि आप अपने समकक्ष अनुभव को किस प्रकार लागू कर सकते हैं, यह एक मुमकिन मामला बना सकते हैं।

आप अपनी नौकरी के लिए आवेदन करने में अपना समय बर्बाद नहीं करना चाहते हैं, जो आपकी पहुंच से स्पष्ट रूप से बाहर हैं और अपने कौशल के लिए एक अच्छा मैच नहीं है।

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