अधिकारियों के लिए कटौती योग्य नकद फ्रिंज लाभ

कर्मचारी लाभ (फ्रिंज बेनिफिट) अक्सर नियोक्ताओं के लिए घटाए जाते हैं और वे कभी-कभी कर्मचारियों के लिए कर योग्य होते हैं इन "फ्रिंज" लाभों की एक किस्म के साथ अधिकारियों और उच्च वेतन वाले कर्मचारियों की भरपाई करने के तरीके खोजने में कंपनियां बहुत रचनात्मक हैं यह आलेख कंपनी के अधिकारियों और आईआरएस के फैसलों के लिए आम गैर-नकद फ्रिंज लाभों की एक सूची प्रदान करता है जो कंपनी की व्यवसायिक खर्चे के रूप में उन्हें घटाता है, साथ ही यह भी कि वे कर्मचारियों के लिए कर योग्य हैं।

आईआरएस कहते हैं कि अन्य कर्मचारियों को प्रदान नहीं किए गए अधिकारियों को प्रदान किए गए किसी भी लाभ या भुगतान कर्मचारी के लिए कराधान के अधीन हो सकते हैं।

गैर-नकद फ्रिंज लाभों की इस सूची की समीक्षा में, दो कारकों पर चर्चा की जाती है:

• चाहे व्यवसाय का व्यय के रूप में नियोक्ता को फायदा या घटाया जा सकता है कटौती करने के लिए, आपको आईआरएस को प्रदर्शित करने में सक्षम होना चाहिए कि व्यय व्यवसाय के लिए "साधारण और आवश्यक" था।
• लाभ कर्मचारी के लिए मुआवजा (पारिश्रमिक) के रूप में कर योग्य है या नहीं

अगर किसी कर्मचारी को लाभ होता है, तो वह मूल्य वह राशि होती है जो कर्मचारी को इस लाभ के लिए हथियारों की लंबाई लेनदेन में भुगतान करना होता।

खेल के मैदान में बक्से

अगर किसी कंपनी ने स्पोर्टिंग स्थल पर एक स्काईबॉक्स या लक्जरी बॉक्स खरीद या पट्टे पर किया है, तो कंपनी उस स्थान पर नियमित सीटों की कीमत की तुलना में अधिक कटौती कर सकती है। अन्य संबंधित व्यय (खानपान, उदाहरण के लिए), व्यवसाय के लिए "सामान्य और आवश्यक" होना चाहिए, जो कि मनोरंजन व्यय के रूप में घटाया जाना है।

किसी विशेष कार्यकारी के लाभ के लिए खरीदा या पट्टे पर बॉक्स कर योग्य आय हो सकता है

पुरस्कार / बोनस

पुरस्कार या बोनस को मुआवजा माना जाता है अधिकारियों के "ओर से" नकद भुगतान प्रदान करने के बारे में सावधान रहें अगर ये भुगतान व्यक्तिगत रूप से दिखाई देते हैं तो वे कंपनी के लिए कटौती नहीं कर रहे हैं और वे कार्यकारी के लिए कर योग्य हैं।

क्लब की सदस्यता या क्लब बकाया

सभी प्रकार के क्लब की सदस्यता या क्लब बकाया राशि तब तक नहीं घटाई जाती जब तक कि उनका कोई विशिष्ट व्यवसायिक उद्देश्य न हो (उदाहरण के लिए एक व्यापार समूह)। इसमें सामाजिक, एथलेटिक, खेल, लंच, एयरलाइन, और होटल क्लब शामिल हैं क्लब का उद्देश्य ("व्यापार संबंधित") नाम नियंत्रित नहीं है। यदि लागत घटाई गई है, तो यह कार्यकारी करने के लिए कर योग्य आय है।

कंपनी क्रेडिट कार्ड

कई कंपनियां कर्मचारियों को कंपनी के लिए आइटम खरीदने के लिए क्रेडिट कार्ड का उपयोग करने की अनुमति देती हैं कुछ कंपनियां कार्यकारी अधिकारियों को क्रेडिट कार्ड जारी करती हैं और कार्यकारी को व्यावसायिक उद्देश्य दिखाने के लिए बिना बिलों का भुगतान करती हैं। इन क्रेडिट कार्डों के माध्यम से अधिकारियों को व्यक्तिगत व्यय को कर योग्य फ्रिंज लाभ माना जाता है और उन्हें व्यवसायिक व्यय के रूप में कटौती नहीं की जा सकती।

एक्ज़ीक्यूटिव डाइनिंग रूम

नियोक्ता परिसर में सुसज्जित भोजन और नियोक्ता की सुविधा के लिए कार्यकारी की आय से बाहर रखा जा सकता है यदि लागत "डे मिनिमिस फ्रिंज" परीक्षा को कर्मचारी आय से बाहर रखा जाए

अधिकारियों के लिए ऋण

आईआरएस मान लेगा कि किसी कार्यकारी को ऋण वास्तव में मुआवजा है, जब तक यह दिखाया जा सकता है कि ऋण वास्तविकता नहीं है ऋण दिखाए जाने वाले कारक वास्तविकता हैं (1) एक वचन पत्र के अस्तित्व, (2) किसी निर्दिष्ट समय-सीमा पर नकद भुगतान, (3) ब्याज प्रभार, और (4) सुरक्षा

ऋण को कंपनी की पुस्तकों पर प्राप्य के रूप में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए और ब्याज दर बाजार दर पर होनी चाहिए। सरकारी कंपनियों के अधिकारियों और निदेशकों को व्यक्तिगत ऋण सर्बेंस-ऑक्सले अधिनियम 2002 द्वारा प्रतिबंधित कर दिया गया है।

छूट

ग्राहकों को प्रदान की जाने वाली संपत्ति या सेवाओं पर छूट किसी भी भेदभावपूर्ण आधार पर सभी कर्मचारियों को दी जानी चाहिए। आईआरएस निदेशकों और स्वतंत्र ठेकेदारों के लिए कंपनी की छूट की अनुमति नहीं देता है यह आईआरएस लेख से यह स्पष्ट नहीं है कि क्या ये छूट कर्मचारियों के लिए कर योग्य हैं या यदि इन छूटों का मूल्य नियोक्ताओं के लिए एक घटाया व्यवसाय व्यय है।

पति / आजीवन जीवन बीमा पति / पत्नी या आश्रित जीवन बीमा का मूल्य कार्यकारी की आय में शामिल किया जाना चाहिए। चूंकि इस लाभ के लिए कोई व्यावसायिक उद्देश्य नहीं है, इसलिए शायद यह कंपनी के लिए कटौती नहीं है।

कर्मचारी के उपयोग के लिए परिवहन / कार

अगर कोई नियोक्ता किसी कार्यकारी के उपयोग के लिए कार या अन्य वाहन प्रदान करता है, तो उस राशि को आय से बाहर की जा सकती है जो कि घटाया जाने वाला व्यवसाय व्यय के रूप में स्वीकार्य होगा यदि कार्यकारी इसके उपयोग के लिए भुगतान किया वाहन के कार्यकारी का व्यक्तिगत उपयोग कर योग्य है।

नियोक्ता-भुगतान किया जाने वाला पार्किंग

अगर विशिष्ट मासिक सीमाएं पार नहीं होंगी तो पार्किंग और ट्रांज़िट पास कर्मचारी को कर योग्य नहीं हैं। अपने कर सलाहकार से संपर्क करें

लिस्टेड प्रॉपर्टी का कर्मचारी उपयोग

लिस्टेड कंप्यूटर और सेल फोन जैसी सूचीबद्ध संपत्ति यदि आप किसी कार्यकारी के लिए एक लैपटॉप उपलब्ध कराते हैं, तो कंप्यूटर के व्यावसायिक उपयोग को स्थापित करने के लिए विस्तृत रिकॉर्ड रखें, जिन्हें घर ले जाया जा सकता है या अधिकारियों द्वारा घर पर रखे जाते हैं। कंप्यूटर के लिए उपलब्ध "व्यक्तिगत उपयोग नहीं" जैसे कोई रिकॉर्ड रखने वाले अपवाद नहीं हैं

यदि अधिकारियों को खरीद और ऑपरेशन के लिए व्यावसायिक उपयोग के दस्तावेज दिखाए जाते हैं, तो एक्जीक्यूटिव के लिए उपलब्ध कराए गए सेल फोन और कार फोन को कार्यकारी की आय से भी बाहर रखा जा सकता है।

पुनर्वास

नियोजकों द्वारा भुगतान पुनर्वास खर्च आमतौर पर कर्मचारियों को कर योग्य आय माना जाता है व्यक्तिगत सामान को स्थानांतरित करने और नए स्थान पर जाने की लागत केवल कटौती योग्य है भोजन जैसे भोजन और अस्थायी क्वार्टरों में रहने का कटौती योग्य नहीं है इसके अलावा, नियोक्ता द्वारा अन्य लागत, जैसे कि दलाली शुल्क, संपत्ति कर, बीमा, फिक्स-अप व्यय और पूर्व घर की बिक्री के संबंध में नुकसान के लिए प्रतिपूर्ति शामिल है कर्मचारी की सकल आय में शामिल हैं

अवकाश

यदि आप किसी कार्यकारी (होटल, वायु किराया और अन्य खर्च) के लिए छुट्टी के लिए भुगतान करते हैं, तो छुट्टी के मूल्य को माना जाता है कि वह व्यक्तिगत को कार्यकारी की सकल आय में शामिल किया जाना चाहिए।मूल्य भी नियोक्ता को व्यवसाय व्यय के रूप में घटाया नहीं जाता है।

एक कार्यकारी अधिकारी के साथ पति / आश्रित / अन्य व्यक्तिगत यात्राएं

एक पति / पत्नी, आश्रित या अन्य व्यक्ति के लिए किसी कार्यकारी के साथ भुगतान करने के लिए भुगतान छूट का नहीं है, जब तक कि (ए) व्यक्ति कर्मचारी नहीं है, (बी) व्यक्ति का यात्रा सदाशिष्ठ व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए है, और (सी) व्यय व्यक्तिगत रूप से घटाया जाएगा इन अपवादों को सही ठहराने के लिए, यात्रा के उद्देश्य और व्यावसायिक उद्देश्यों पर इस व्यक्ति द्वारा व्यय किए गए समय की अच्छी रिकॉर्ड रखें।

वित्तीय नियोजन, धन प्रबंधन

अधिकारियों को प्रदान की जाने वाली वित्तीय योजना या धन प्रबंधन सेवाओं को कर योग्य फ्रिंज लाभ माना जाता है यह संदिग्ध है कि वे घटाया जाने वाले व्यवसायिक खर्च के रूप में योग्य होंगे।

योग्य सेवानिवृत्ति योजना सेवाओं

यदि आपके पास एक योग्यता निवृत्ति योजना है, तो आप सेवानिवृत्ति योजना सेवाओं के साथ कर्मचारी प्रदान कर सकते हैं; इन सेवाओं को कर्मचारियों के लिए आय के रूप में नहीं माना जाता है आपकी कंपनी इन सेवाओं को प्रदान करने में अत्यधिक मुआवजा अधिकारियों के पक्ष में भेदभाव नहीं कर सकती है।