अधिकांश नौकरियों के लिए नमूना रोजगार प्रस्ताव पत्र

हर रोज इस्तेमाल के लिए एक सरल, नमूना रोजगार प्रस्ताव पत्र की आवश्यकता है? अपने संगठन में अधिकांश स्थितियों के लिए इस नमूना रोजगार प्रस्ताव पत्र का उपयोग करें। यह प्रस्ताव पत्र रोजगार की शर्तों और नियमों पर मौखिक समझौते पर पहुंचने के बाद लिखा गया है। आप अपने समय लिखने और प्रस्ताव पत्रों को दोबारा लिखना नहीं चाहते हैं, जब अधिकांश नौकरियों के लिए आपको एक साधारण समझौता चाहिए।

यह पत्र मध्य स्तर की स्थिति से शुरू करने के लिए सबसे उपयोगी होता है, जो आमतौर पर पर्याप्त रूप से गैर-परक्राम्य वेतन, लाभ और अन्य शर्तों के होते हैं।

आमतौर पर नियोक्ता अपने कर्मचारियों के निष्पक्षता और निरंतरता से एक लाभ पैकेज प्रदान करते हैं $ 5-10 के लिए पूछने के लिए इन संगठनात्मक स्तरों पर कर्मचारी के लिए असामान्य है वेतन के मुकाबले 000 अधिक वे पेशकश की गई थी।

प्रबंधकों और वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए नौकरी की पेशकश

वरिष्ठ स्टाफ की स्थिति और प्रबंधन की नौकरियों के साथ, उम्मीदवारों को अधिक जटिल नौकरी की पेशकश पत्र की आवश्यकता होने की अधिक संभावना है वे अपेक्षा करने के लिए अधिक इच्छुक हैं कि नियोक्ता उनके साथ बातचीत करेंगे और प्रारंभिक प्रस्ताव अंतिम पेशकश नहीं है।

ये वरिष्ठ उम्मीदवार कई अन्य कारकों पर बातचीत करेंगे, जिनमें कंपनी की कार, व्यापक जीवन बीमा कवरेज, अतिरिक्त वार्षिक छुट्टी और छुट्टी, और एक गंभीर विघटन पैकेज शामिल हो सकता है यदि नए नियोक्ता के साथ संबंध काम नहीं करता बाहर। वरिष्ठ उम्मीदवारों के लिए एक अनुबंध भी शामिल हो सकता है जिसे एक वकील द्वारा देखरेख किया जाता है।

मध्य स्तर की स्थिति से शुरू होने के मामले में, आम तौर पर, आप मौखिक रूप से उस उम्मीदवार को नौकरी की पेशकश करेंगे, जिसने संकेत दिया है कि वह इस पद को स्वीकार करेगा।

रोजगार की पेशकश पत्र लिखने से पहले आप इन वार्तालापों को पकड़ते हैं

यह रोजगार की पेशकश में शामिल सभी लोगों के लिए समय और संभावित कठोर भावनाओं को बचाता है: नियोक्ता, भावी कर्मचारी और कभी-कभी, रोजगार नियोक्ता पक्ष वकील

यदि आप एक का उपयोग करते हैं, तो हस्ताक्षरित प्रस्तावित पत्र प्राप्त होने तक, स्थिति की उम्मीदवार की स्वीकृति अस्थायी है।

उम्मीदवार किसी एक या दूसरे प्रस्ताव पत्र को जवाब देने के लिए कितने समय तक ले सकते हैं पर एक समय सीमा निर्धारित करें यह आपको आपके उम्मीदवार खोज से समय को खोने से बचाएगा, आपकी संभावना को अपने दिमाग में बदलना चाहिए। एक सप्ताह की सीमा या पांच कार्य दिवस एक उदार संख्या है।

अगर आप उम्मीदवार को आधिकारिक तौर पर अपनी स्थिति स्वीकार करने के लिए समय की लंबी अवधि देते हैं, तो आपको कई अप्रिय परिणामों का सामना करना पड़ता है।

• आपके अन्य श्रेष्ठ उम्मीदवारों ने कहीं और पदों को स्वीकार कर लिया हो।
• आपका उम्मीदवार खोज ठंडा हो जाता है क्योंकि आपके मूल आवेदक गायब हो जाते हैं और आपको अपनी भर्ती फिर से शुरू करना होगा।

नमूना रोजगार प्रस्ताव पत्र

तिथि

नाम

पता

शहर, राज्य, ज़िप

प्रिय सुमन,

यह एक ग्राहक सहायता विशेषज्ञ (कंपनी नाम)।यह प्रस्ताव आपकी डिग्री की पुष्टि करने के लिए आपके कॉलेज टेप की हमारी रसीद पर आकस्मिक है, और (किसी भी अन्य आकस्मिक आप, संभावित नियोक्ता, राज्य की इच्छा कर सकते हैं)

यदि आप इस रोजगार की पेशकश को स्वीकार करते हैं तो आपका शीर्षक ग्राहक सहायता विशेषज्ञ होगा आप ग्राहक सहायता के प्रबंधक स्टीव स्मिथ को रिपोर्ट करेंगे

ग्राहक सहायता विशेषज्ञ की भूमिका में, आप संलग्न कार्य विवरण में वर्णित कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को पूरा करने की उम्मीद करेंगे, जो समय-समय पर ग्राहक सेवा आवश्यकताओं को प्रदर्शित करने के लिए अपडेट किया गया है।

हम आपको $ 40, 000 के आधार वेतन की पेशकश कर रहे हैं। 00 जो कि कानूनों या कंपनी की नीतियों द्वारा आवश्यक करों और अन्य रोक के लिए कटौती के अधीन होंगे।

कंपनी के नाम (रोजगार के लिए) के साथ, आपको संलग्न, मानक गोपनीयता समझौते पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता होती है, जो आपके प्रारंभ तिथि से पहले हस्ताक्षरित होना चाहिए।

वर्तमान, मानक व्यापक कम्पनी जो पैकेज, जिसमें स्वास्थ्य, जीवन, विकलांगता, दृष्टि और दंत चिकित्सा बीमा कवरेज शामिल हैं, प्रति कंपनी की नीति के अनुसार इस समझौते की पेशकश की जाती है। 401 (के), ट्यूशन प्रतिपूर्ति और बोनस क्षमता सहित अन्य लाभों के लिए आपकी पात्रता प्रति कंपनी की नीति के अनुसार होगी। लाभ योजनाओं के भुगतान के लिए कंपनी के लाभ प्रसाद और कर्मचारी योगदान हर साल निर्धारित किए जाते हैं

(कंपनी नाम) के एक कर्मचारी के रूप में, आपको कंपनी द्वारा प्रतिवर्ष निर्धारित नौ भुगतान की छुट्टियां मिलेंगी।

आप एक्स में छुट्टी के समय जमा करने के पात्र हैं। प्रति वेतन अवधि xx घंटे यह वार्षिक आधार पर दो सप्ताह के बराबर है। प्रति कंपनी की नीति के अनुसार छुट्टी का समय बढ़ जाता है व्यक्तिगत दिन एक्स में अर्जित किए जाते हैं xx प्रति भुगतान की अवधि, प्रति कंपनी की पॉलिसी और सालाना कुल सात दिन। सभी कर्मचारी लाभ समय-समय पर कंपनी की समीक्षा के अधीन हैं और नोटिस के साथ या बिना बदला जा सकता है।

आपने मंगलवार, 14 जून को अपना रोजगार शुरू करने पर सहमति जताई है। कृपया ग्राहक सेवा विभाग को रिपोर्ट करें जहां आप 9: 00 पर अपनी ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया शुरू करेंगे। मीटर।

(कंपनी का नाम) के साथ आपका रोजगार समाप्त हो रहा है और या तो कोई भी पक्ष किसी भी समय बिना किसी कारण के बिना या बिना सूचना के रोजगार के संबंध को समाप्त कर सकता है।

आप यह स्वीकार करते हैं कि यह रोजगार प्रस्ताव पत्र, (किसी भी संलग्न दस्तावेज के अंतिम रूप के साथ), आपके और (कंपनी नाम) के बीच सम्पूर्ण अनुबंध का प्रतिनिधित्व करता है और यह कि कोई मौखिक या लिखित समझौते, वादों या अभ्यावेदन विशेष रूप से नहीं बताए गए हैं इस रोजगार प्रस्ताव पत्र में, (कंपनी का नाम) पर बाध्यकारी रहेगा या।

यदि आप ऊपर दिए गए रोजगार की पेशकश के विवरण के साथ समझौता कर रहे हैं, तो कृपया नीचे साइन इन करें और कंपनी को इस रोजगार की पेशकश वापस करें। यह रोजगार की पेशकश पांच कार्य दिवसों के लिए प्रभावी है

हस्ताक्षर:

(कंपनी के लिए: हस्ताक्षर)

(कंपनी के लिए: मुद्रित नाम)

तिथि

(उम्मीदवार के हस्ताक्षर)

(उम्मीदवार का मुद्रित नाम)

दिनांक

अस्वीकरण:

कृपया ध्यान दें कि आधिकारिक रूप से प्रदान की गई जानकारी सटीकता और वैधता के लिए गारंटी नहीं है।साइट दुनिया भर में दर्शकों द्वारा पढ़ी जाती है। अपने स्थान के लिए निश्चित रूप से अपनी कानूनी व्याख्या और निर्णय निश्चित करने के लिए, कृपया कानूनी सहायता प्राप्त करें, या राज्य, संघीय, या अंतर्राष्ट्रीय सरकारी संसाधनों से सहायता करें। यह जानकारी केवल मार्गदर्शन, विचारों और सहायता के लिए है अधिक नमूना रोजगार प्रस्ताव पत्र

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