एक 401 (के) अंशदान सीमा क्या है?

यह देखते हुए कि एक 401 (के) सेवानिवृत्ति योजना करों से धन की शरण का एक प्रभावी तरीका हो सकता है, संपत्ति का निर्माण कर सकता है, आपके लाभांश, ब्याज और किराए के रूप में धनराशि डालना और बिना किसी एक पैसा के पुन: निवेश आईआरएस, कांग्रेस, को ध्यान में रखकर, प्रत्येक वर्ष में योगदान करने वाले धन की सीमा पर लगाम लगा सकते हैं अन्यथा, सफल व्यवसाय मालिक, कार्यकारी, अभिनेता, चिकित्सक या संगीतकार हर साल अपनी 401 (के) योजना में लाखों करोड़ों डॉलर डाल सकते हैं, लेकिन सभी आयकरों से परहेज करते हैं।

यह, बदले में, जरूरी सरकारी सेवाओं, जैसे कि रक्षा और बुनियादी ढांचे के वित्तपोषण का बोझ कम और मध्यम वर्गों के कंधे पर गिर जाएगा।

तीन प्रकार के 401 (क) योगदान सीमाएं

इस अन्यथा समझदार नीति के नकारात्मक पक्ष यह है कि आप 401 (कश्मीर) में कितना पैसा लगा सकते हैं, यह थोड़ा मुश्किल हो सकता है। नतीजतन, आपको किसी भी वर्ष में प्रभावी 401 (के) योगदान की सीमाओं को पार नहीं करने के लिए सावधान रहना होगा। परंपरागत इरा या रोथ IRA पर उन लोगों की तुलना में सीमाएं कितनी जटिल बनाती हैं, ये सभी तथ्य और प्रयोजनों के लिए, आपके 401 (के) योगदान पर तीन अलग-अलग सीमाएं हैं।

• इलैक्टिव डेफ्रेल 401 (के) कंट्रीब्यूशन लिमिट उस धन की राशि का प्रतिनिधित्व करता है जो कि 401 (के) खाते के मालिक अपने पेचेक से योगदान कर सकते हैं। 2012 में, 401 (के) सीमा के इस हिस्से को $ 17, 000 पर निर्धारित किया गया था। भविष्य के वर्षों में, यह मुद्रास्फीति की दर में बदलाव के आधार पर $ 500 की वृद्धि में वृद्धि होगी। एक
• कैच-अप 401 (के) योगदान की सीमा अतिरिक्त धन का प्रतिनिधित्व करता है जो 50 साल से अधिक उम्र के श्रमिक अपनी सेवानिवृत्ति बचत में योगदान कर सकते हैं। 2012 के रूप में, यह आंकड़ा $ 5, 500 पर सेट है।

• अतिरिक्त 401 (क) योगदान सीमाएं एक "सभी पकड़ो" नियम का प्रतिनिधित्व करते हैं असल में, सभी वैकल्पिक मौद्रिक योगदानों के साथ, पकड़-अप योगदान, प्लस धनराशि या बोनस सिस्टम आदि में नियोक्ता द्वारा खाते में जोड़ा गया कोई भी धन आपके क्षतिपूर्ति या $ 50 के 100% से कम नहीं हो सकता है। वर्ष 2012 में 000. इस गणना के लिए, 2012 के लिए आय $ 250,000 तक सीमित है। एक

यह आखिरी सा महत्वपूर्ण है मूल रूप से, इसका मतलब है कि किसी भी वर्ष में 401 (के) में जितना पैसा आप प्राप्त कर सकते हैं वह $ 50, 000 है। इसमें से, केवल $ 17, 000 आपके पास अपनी पेचेक कटौती के जरिए आउट-ऑफ-जेब बचा सकता है । यदि आप 50 वर्ष या उससे अधिक उम्र के हैं, तो आप उस राशि (या कुल $ 22, 500) में एक अन्य $ 5, 500 जोड़ सकते हैं। अन्य $ 33, 000 या $ 27, 500, अपनी उम्र के आधार पर और चाहे आप कैच-अप योगदान के लिए योग्य हैं या नहीं, आपके नियोक्ता से आना चाहिए।बहुत कम नियोक्ता उन प्रकार की सीमाओं का लाभ उठाने के लिए उदार पर्याप्त 401 (के) पैकेज प्रदान करते हैं

सबसे अच्छे परिदृश्य के लिए: यदि आप केवल अपने पति या पत्नी के साथ काम कर रहे एक स्वामित्व वाली व्यवसायी स्वामी हैं, तो संभवतः 401 (के) योजना तैयार हो सकती है जिसे संरचित किया गया है ताकि आपका परिवार $ 100,000 एक वर्ष को अलग कर सके कर स्थगित आश्रयों में 30 या 40 वर्षों के लंबे कैरियर के दौरान, आप जिस धन का निर्माण करेंगे वह लाखों डॉलर के दसियों तक आसानी से पहुंच सकते हैं।

यदि आप वर्ष के दौरान जगह में 401 (के) योगदान की सीमा से अधिक हो जाते हैं तो क्या होता है?

अगर आप अपने 401 (के) खाते में आपकी अनुमति से ज्यादा पैसे का योगदान देते हैं, तो आपके पास 15 अप्रैल तक इस योजना को आपको नकद वापस करने के लिए कहने के लिए है। यह अधिक भुगतान एक अतिरिक्त स्थगन के लिए भेजा जाता है।

यदि आपको कर कटौती प्राप्त हुई है, तो आपको अतिरिक्त छूट वापस लेने पर इसे वापस देना होगा, लेकिन आपको अतिरिक्त 10% जल्दी वापसी जुर्माना के अधीन नहीं होना चाहिए। एक

अतिरिक्त 401 (के) योगदान को पकड़ने की आपकी ज़िम्मेदारी है, आपके नियोक्ता की नहीं। यदि आप उस वर्ष में टैक्स दाखिल करने की समय सीमा से पहले अतिरिक्त नहीं हटाते हैं जिसमें त्रुटि की गई है, तो आपको कठोर दंड का सामना करना होगा, डबल टैक्सेशन का एक रूप है, और हो सकता है कि आपकी पूरी सेवानिवृत्ति योजना को गैर-योग्यता के रूप में पुनर्वर्गीकृत किया जाए, जो कि अगर आप एक सभ्य आकार के घोंसले अंडे का निर्माण किया है, तो भारी वित्तीय प्रभाव होगा। एक

401 (के) अंशदान सीमा अत्यधिक मुआवजा कर्मचारियों के लिए अलग हो सकती है

यदि आप एक तथाकथित अत्यधिक मुआवजा वाले कर्मचारी के रूप में योग्य हैं, जिसका मतलब है कि 2012 में अपने नियोक्ता से 115,000 डॉलर से अधिक का मतलब है, तो हो सकता है कि एक कम 401 (के) सीमा से आप अन्यथा होगा।

कारण है? कांग्रेस यह सुनिश्चित करना चाहती थी कि 401 (के) योजनाओं का प्रबंधन सिर्फ प्रबंधन संरचना में उच्च-अप के लाभ के लिए नहीं किया गया था। नतीजतन, अत्यधिक मुआवजा कर्मचारियों द्वारा आयोजित कुल 401 (के) संपत्तियों की कुल प्रतिशत कुछ सीमा से अधिक नहीं हो सकती (तकनीकी दृष्टि से, मुआवजे वाले कर्मचारियों की कुल 401 (कश्मीर) बचत सभी औसत डेरेट्रल प्रतिशत के 125% से अधिक नहीं हो सकती किसी भी दिए गए कैलेंडर वर्ष में पात्र गैर-अत्यधिक मुआवजा वाले कर्मचारियों) एक दूसरे शब्दों में, आप अपने आपको कम योगदान की सीमा का सामना कर सकते हैं क्योंकि आपकी फर्म के अन्य कर्मचारी ज्यादा पैसे नहीं बचाते क्योंकि उन्हें बचत करना चाहिए था। यह दुर्भाग्यपूर्ण है, लेकिन ऐसा नियम है कि जिस तरह से लिखा गया है।

रिटायरमेंट विशेषज्ञ, कर अटार्नी, योग्य लेखाकार, और / या मानव संसाधन से बात करें यदि आपके पास प्रश्न हैं

सेवानिवृत्ति योजनाओं के आसपास के नियम और नियम बेहद जटिल हैं। यदि आप कोई गलती करते हैं, तो यह आपके परिवार की वित्तीय स्थिति को काफी नुकसान पहुंचा सकती है। अगर आपको लगता है कि आप कुछ गलत कर चुके हैं, या अपनी सेवानिवृत्ति योजना को नियंत्रित करने वाले प्रावधानों में से किसी एक का उल्लंघन करने के खतरे में हैं, तो सही लोगों से बात करें और जितनी जल्दी हो सके समस्या को हल कर लें। एक