काउंटर ऑफर लेटर क्या है?

एक काउंटर ऑफर पत्र नौकरी उम्मीदवार के एक नियोक्ता से नौकरी की पेशकश के लिखित उत्तर है एक उम्मीदवार एक काउंटर ऑफर पत्र भेज सकता है यदि वह मुआवजे पैकेज को स्वीकार्य नहीं मानता है।

काउंटर ऑफर पत्र में, उम्मीदवार आम तौर पर स्थिति में रुचि व्यक्त करता है, लेकिन कहता है कि वह पेशकश मुआवजा पैकेज में बदलाव चाहती है।

काउंटर ऑफर करने के लिए

यदि आप क्षतिपूर्ति पैकेज से संतुष्ट नहीं हैं, तो आप काउंटर ऑफर पत्र लिखने पर विचार कर सकते हैं

शायद आपको नहीं लगता कि वेतन काफी अधिक है, या आपको लगता है कि पैकेज में महत्वपूर्ण लाभ नहीं हैं

हालांकि, सभी कंपनियां एक काउंटर ऑफर पर विचार करने के लिए तैयार नहीं हैं। उदाहरण के लिए, कुछ कंपनियां केवल एक विशेष वेतन सीमा प्रदान कर सकती हैं कुछ लोग ऑफ़र रद्द कर सकते हैं यदि वे आपके अनुरोध से नाराज या नापसंद होते हैं क्योंकि सभी राज्यों (मोंटाना को छोड़कर) में कर्मचारी "इच्छा पर नियोजित" हैं, नियोक्ता कानूनी तौर पर किसी भी समय नौकरी की पेशकश को वापस कर सकते हैं।

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यदि आप काउंटर ऑफर पत्र लिखना चाहते हैं लेकिन अनिश्चित हैं कि कंपनी कैसे प्रतिक्रिया करेगी, तो कुछ शोध करें उस विशेष नौकरी में लोगों के लिए औसत वेतन, दोनों के भीतर कंपनी और राष्ट्रीय स्तर पर देखें। एक बार जब आप अपने मूल्य की भावना रखते हैं, तो आप प्रस्ताव का मुकाबला करने के बारे में एक अधिक सूचित निर्णय कर सकते हैं।

एक पत्र के लाभ

प्रस्ताव काउंटर के कई तरीके हैं। कुछ लोग नियोक्ता के साथ किसी व्यक्ति के वार्ता के लिए मिलते हैं, या फोन पर नियोक्ता से बात करते हैं।

काउंटर ऑफर पत्र लिखना किसी के लिए आदर्श है जो व्यक्ति में बातचीत करने के बारे में परेशान है, या जो मानते हैं कि वह एक मजबूत और प्रभावी लेखक है लिखित में बातचीत करने के लिए एक उपयोगी पेपर निशान भी छोड़ दिया गया है: पत्र या ईमेल के आदान-प्रदान के साथ, किसी भी बदलाव पर सहमति व्यक्त लिखित रूप में निर्धारित की जाती है।

प्रति काउंटर ऑफर पत्र लिखने के लिए युक्तियाँ

• पूरे पैकेज के बारे में सोचें जब काउंटरऑफफर पर निर्णय लेते हैं, तो आपको वेतन के बारे में सोचना ही नहीं पड़ता है अन्य गैर-वेतनभोगी मुआवजे के बदलावों पर विचार करें, जिनके लिए आप पूछ सकते हैं, जैसे स्थानांतरण लागत, बीमा, बोनस, छुट्टी और बीमार दिनों, और अन्य लाभों पर हस्ताक्षर। आप कार्यालय-विशिष्ट लाभ भी शामिल कर सकते हैं, जैसे कि आपके कार्यालय अंतरिक्ष, घंटे, या दूर संचार विकल्प।
• स्पष्ट कारणों से अनुसंधान के साथ समर्थन किया है एक काउंटर ऑफर का अनुरोध करने से पहले सुनिश्चित करें कि आप अपने शोध करते हैं। यदि आप स्पष्ट रूप से कारण बताते हैं कि आपको अधिक धन या अतिरिक्त लाभ क्यों मिलते हैं, तो आपको सकारात्मक प्रतिक्रिया मिलने की अधिक संभावना होगी। नौकरी और नियोक्ता के लिए विशिष्ट वेतन और लाभ पैकेज की भावना प्राप्त करें, और क्षेत्र में रहने की लागत पर शोध करें।
• खुद को बेचना जोर दें कि आप स्थिति के लिए एक मजबूत उम्मीदवार क्यों हैंआप नियोक्ता को याद दिलाना चाहते हैं कि आप उच्च वेतन के लायक हैं।
• संपादित करें, संपादित करें, संपादित करें इसे भेजने से पहले अपने पत्र को अच्छी तरह से संपादित करना सुनिश्चित करें एक दोस्त को देखने पर भी विचार करें

आपका पत्र कैसे व्यवस्थित करें

• प्रारूप: मानक पत्र पत्र प्रारूप में अपना पत्र दें। नियोक्ता की जानकारी और आपकी संपर्क जानकारी के साथ एक शीर्ष लेख शामिल करें नियोक्ता को पत्र का पता लगाएं
• परिचय: कंपनी में आपकी रुचि पर बल देना और नौकरी के लिए एक आदर्श विकल्प क्यों हैं एक या दो प्रमुख कारणों से शुरू करें। इससे नियोक्ता को याद दिलाया जाएगा कि आप अतिरिक्त धन और / या लाभों के लायक क्यों हैं।
• पत्र का शरीर: मुआवजा पैकेज के हर हिस्से के लिए एक छोटे अनुच्छेद शामिल करें जिसे आप काउंटर करना चाहते हैं प्रत्येक पैराग्राफ में, स्पष्ट रूप से प्रस्ताव प्रस्तुत करते हैं, आपके काउंटरफेफर और आप क्यों मानते हैं कि काउंटरफेफर उपयुक्त है (उदाहरण के लिए, आप यह समझा सकते हैं कि उनकी पेशकश नौकरी के लिए राष्ट्रीय औसत से नीचे थी)।
• निष्कर्ष: आपके अनुरोध की उचित प्रकृति पर जोर दें, और कंपनी के काम करने के लिए आपको उत्साहित करने के बारे में बताएं। आप अधिक चर्चा करने के लिए नियोक्ता से मिलने के लिए व्यक्ति से मिलने की पेशकश भी कर सकते हैं, या बस नियोक्ता को आपसे संपर्क करने के लिए कह सकते हैं।

काउंटर ऑफ़र लेटर उदाहरण

अतिरिक्त मुआवजे का अनुरोध करने वाले काउंटर ऑफर पत्र का एक उदाहरण यहां दिया गया है। लेखक जिस वेतन की पेशकश की गई थी, उसके बारे में चर्चा करने के लिए एक बैठक का अनुरोध किया।

यदि आप इस पत्र को एक ईमेल संदेश के रूप में भेजते हैं तो आपके संदेश की विषय रेखा में आपका नाम और उसका कारण होना चाहिए, जिस कारण आप लिख रहे हैं: आपका नाम - नौकरी की पेशकश

प्रिय श्री बूनल,

मैं आपके प्रस्ताव की सराहना करता हूं मैनहट्टन, न्यूयॉर्क में अपने प्रीमियर रेस्तरां "चेज़ बुनuel" में हेड शेफ की स्थिति का इस तरह के एक विशेष रसोई में काम करने का मौका हाथ से उठाए गए कर्मचारी किसी भी महाराज के लिए बहुत आकर्षक है।

अंतिम निर्णय लेने से पहले, मैं आपके द्वारा दिए गए वेतन के संबंध में आपके साथ मिलने का अवसर चाहूंगा। न्यू यॉर्क सिटी के लिए एक कदम एक बड़ी प्रतिबद्धता का मतलब होगा, और मुआवजा पारस्परिक रूप से उपयुक्त होने की आवश्यकता होगी।

मेरी प्रतिष्ठा और रचनात्मकता पूरे उद्योग में अच्छी तरह से ज्ञात है, और मैं इस मामले में आपके विचार और चर्चा की सराहना करता हूं।

आदरपूर्वक तुम्हारा,

लुइस प्लॉटेन

आगे क्या करें

नियोक्ता से किसी भी प्रतिक्रिया के लिए तैयार रहें वह आपके मुआवजे के लिए बातचीत करने के लिए व्यक्ति से मिलने के लिए अनुरोध कर सकता है।

समय से पहले तय करें कि आप क्या करेंगे अगर नियोक्ता आपके प्रस्ताव को खारिज कर देगा, या दूसरा काउंटरऑफफर देगा तय करें कि मुआवजे के पैकेज के कुछ तत्व हैं जो आप पर बातचीत करने के लिए तैयार नहीं हैं

लिखित रूप में नया प्रस्ताव प्राप्त करना सुनिश्चित करें, इसलिए जब आप नौकरी शुरू करते हैं तो कोई भ्रम नहीं होता है

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