एक व्यक्तिगत संदर्भ क्या है?

एक व्यक्तिगत संदर्भ, जिसे एक चरित्र संदर्भ के रूप में भी जाना जाता है, एक ऐसे व्यक्ति द्वारा प्रदान किया गया एक संदर्भ है जो आपको जानता है और आपके चरित्र और क्षमताओं के लिए ज़मानत कर सकता है जब आप नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो निस्संदेह भर्ती प्रक्रिया के दौरान कुछ बिंदु पर संदर्भ के लिए आपसे पूछा जाएगा।

स्थिति और आपकी परिस्थितियों के प्रकार पर निर्भर करते हुए, आपकी उम्मीदवारी का समर्थन करने के लिए व्यक्तिगत संदर्भ एक उत्कृष्ट पसंद हो सकते हैं।

यदि आप हाल ही में स्नातक हैं या करियर बदल रहे हैं, तो चरित्र का संदर्भ आपके कार्य नीति और क्षमताओं की जानकारी प्रदान करने में सक्षम हो सकता है, जिसे आप चाहते हैं कि किसी पूर्व नियोक्ता या सहकर्मी से परिचित नहीं हो

सुनिश्चित करें कि आप नौकरी पोस्टिंग को ध्यानपूर्वक पोस्ट कर रहे हैं या किराए पर ले जाने वाले प्रबंधक को उन संदर्भों के बारे में पूछते हैं जिनके लिए वे पूछ रहे हैं कभी-कभी, यह आवेदन निर्दिष्ट करेगा कि आपको पेशेवर संदर्भ प्रदान करना चाहिए, इस मामले में आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आपके रेफरल उस क्षमता में कार्य करते हैं।

व्यक्तिगत और व्यावसायिक संदर्भ के बीच का अंतर

व्यक्तिगत और पेशेवर संदर्भों के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है व्यावसायिक संदर्भों के विपरीत, एक व्यक्तिगत संदर्भ को उस व्यक्तिगत रूप में होना जरूरी नहीं है जिसे आपने सीधे कॉर्पोरेट सेटिंग में काम किया है। एक व्यक्तिगत संदर्भ कोई ऐसा व्यक्ति होना चाहिए जो आपको अपने व्यक्तित्व और संपूर्ण चरित्र में अच्छी जानकारी प्रदान करने के लिए पर्याप्त रूप से जानता है।

यदि नौकरी की सूची में शब्दावली स्पष्ट नहीं है और आप पहले से नियोक्ता के साथ संपर्क स्थापित कर चुके हैं, तो पूछना स्वीकार्य है, "क्या आप उस व्यक्ति से बात कर रहे हैं जो सामान्य रूप से मेरे चरित्र को सत्यापित कर सकता है? या किसी ऐसे व्यक्ति के साथ जो मैंने व्यवसाय क्षमता में काम किया है? "

एक चरित्र के संदर्भ में मूल बातें शामिल हैं जैसे रिश्ते के साथ लेखक आपके पास हैं और आप उन्हें कितनी देर तक जानते हैं

पत्र में सकारात्मक समर्थन शामिल होना चाहिए, और अपने सबसे मजबूत कौशल और विशेषताओं को स्पष्ट करना चाहिए ताकि आप भीड़ के बीच में खड़े हो सकें। सामान्य तौर पर, जो कोई भी आपके काम नैतिक, विश्वसनीयता, और रोजगार या शैक्षिक सेटिंग में प्राप्त करने की आपकी क्षमता के लिए ज़मानत कर सकता है, आपको व्यक्तिगत संदर्भ दे सकता है।

व्यक्तिगत संदर्भ के लिए कौन पूछना

व्यावसायिक परिचितों, शिक्षकों, प्रोफेसरों या शैक्षणिक सलाहकार, स्वयंसेवक नेताओं, धार्मिक श्रमिक, दोस्तों, कोच और पड़ोसी सभी एक व्यक्तिगत संदर्भ प्रदान कर सकते हैं। हालांकि, आपको व्यक्तिगत संदर्भ देने के लिए किसी पारिवारिक सदस्य या पति से पूछना नहीं चाहिए।

यदि संभव हो तो, उस व्यक्ति का चयन न करें जिसे आपने सीमित या आकस्मिक संपर्क किया है अपने चरित्र के लिए विशिष्ट और वास्तविक प्रशंसापत्र प्रदान करने में सक्षम होने के लिए आपको अपने निजी संदर्भ की आवश्यकता है। सब के बाद, नियोक्ता का इरादा अपने व्यक्तित्व की व्यापक समझ और नौकरी पर सफल होने की क्षमता प्राप्त करना है।यदि आपके संदर्भ का जवाब अस्पष्ट है, बहुत अधिक सामान्य या संक्षिप्त है, तो यह लक्ष्य पूरा नहीं होगा।

कुछ मामलों में, आपके पास अपने परिवार या पति के बाहर एक निजी संदर्भ नहीं हो सकता है, इस मामले में आप किसी सहकर्मी से पूछ सकते हैं जो आपको व्यक्तिगत स्तर पर जानता है। ध्यान रखें कि जब कोई नियोक्ता स्पष्ट रूप से एक चरित्र या व्यक्तिगत संदर्भ का अनुरोध करता है, तो वे पेशेवर सेटिंग में आपकी विशिष्ट उपलब्धियों के बजाय आपके पारस्परिक कौशल के बारे में सुनने में अधिक रुचि रखते हैं।

अगर आपका संदर्भ किसी सहकर्मी से आ रहा है, तो व्यक्तिगत या चरित्र प्रशंसापत्र के बारे में अधिक होना चाहिए कैसे आपने क्या आपने किया, उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता न सुनेंगे, "जिम में पारस्परिक कौशल का एक मजबूत सेट है, जिससे वह हमारी बिक्री टीम के लिए एक बड़ी संपत्ति बना सकता है: उदाहरण के लिए, वह एक उत्कृष्ट श्रोता, एक मजबूत लेकिन संवेदनशील बातचीत करने वाला और हमेशा ' 'दोनों मानसिक और शारीरिक रूप से "बजाय सिर्फ," जिम हमेशा हमारी कंपनी में शीर्ष विक्रेता था "

संदर्भ के लिए किसी को प्रयोग करने से पहले

अनुरोध की अनुमति दें

अपने संभावित संदर्भों से संपर्क करने से पहले सुनिश्चित करें कि वे अपनी जानकारी देकर सुनिश्चित करें कि वे इस तरह की भूमिका निभाने के लिए तैयार हैं और तैयार हैं। आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि नौकरी के लिए आपकी उम्मीदवारी के लिए एक मजबूत समर्थन प्रदान करने के लिए उनके पास पर्याप्त जानकारी और समय और ब्याज है।

यह एक अच्छा विचार है कि उन्हें अपडेट किया गया एक नवीनीकरण और नौकरी पोस्टिंग, खासकर यदि आपने कुछ समय में बात नहीं की, तो यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे विशिष्ट कौशल से बात कर सकते हैं कि नौकरी की आवश्यकता है।

अपने संदर्भ के साथ पालन करें

याद रखें कि आपको रेफरल देने से आपके संदर्भ के कुछ समय, विचार और विचार लेते हैं। आपका धन्यवाद करने के लिए समय लेने वाले व्यक्ति को एक धन्यवाद नोट या ईमेल भेजना, आपका कृतज्ञता दिखाने के लिए एक अच्छा संकेत है
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