रेल सेवानिवृत्ति योजना क्या है?

रेल सेवानिवृत्ति योजना, यू.एस. रेलमार्ग कार्यकर्ताओं को राष्ट्रीय सेवानिवृत्ति लाभों की देखरेख करता है, कार्यक्रम को निधि देने के लिए करों का सेवन करती है और सेवानिवृत्त श्रमिकों, विकलांग कर्मचारियों, पत्नियों और बचे लोगों को लाभ वितरण करती है।

रेलमार्ग कार्यकर्ता सामाजिक सुरक्षा में भाग नहीं लेते इसके बजाय, वे अधिकतर कर्मचारियों की तुलना में अधिक कर चुकाते हैं जो सामाजिक सुरक्षा कर देते हैं, और उन करों का उपयोग बुनियादी रिटायरमेंट लाभ को निधि के लिए और निवेश ट्रस्ट को फंड करने के लिए किया जाता है, जो कि पेंशन फंड के लिए रिटर्न जमा करता है।

रेल सेवानिवृत्ति योजना (आरआरबी) और सामाजिक सुरक्षा प्रशासन रेल सेवानिवृत्ति योजना के कार्यक्रमों की देखरेख करते हैं। हालांकि दो शासी निकाय अलग हैं, वे किसी व्यक्ति के लाभों को निर्धारित करने में सहयोग करते हैं।

राष्ट्रीय रेल सेवानिवृत्ति निवेश ट्रस्ट अतिरिक्त धन पर निवेश करता है और अतिरिक्त रिटायरमेंट पेंशन के लिए भुगतान करने के लिए रिटर्न का उपयोग करता है।

रेल सेवानिवृत्ति योजना के तहत लाभ

रेल सेवानिवृत्ति योजना के भुगतान के दो स्तर प्रदान करता है टीयर 1 बुनियादी सेवानिवृत्ति के भुगतान को बनाता है, जबकि टीयर 2 पुरस्कार सेवा की लंबाई के आधार पर सेवानिवृत्त लोगों को अतिरिक्त रकम देता है।

सभी सेवानिवृत्त रेल श्रमिकों के लिए औसत मासिक सेवानिवृत्ति लाभ वर्तमान में $ 2, 625 से अधिक है। पत्नियों के लिए, लाभ का औसत $ 975 से अधिक है

रेल सेवानिवृत्ति योजना में दो स्तर हैं, जो आपके लाभों की गणना करने में आपकी सहायता कर सकते हैं।

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टियर 1 श्रमिकों को बुनियादी क्रेडिट देता है, जिसका उपयोग रेल सेवानिवृत्ति और सामाजिक सुरक्षा दोनों प्रणालियों में किया जा सकता है।

यह निवृत्त लोगों के लिए भुगतान की गणना के लिए सामाजिक सुरक्षा फ़ार्मुलों का उपयोग करता है, लेकिन रेल सेवानिवृत्ति की आयु और सेवा अवधि का उपयोग करता है

यह योजना निवृत्त लोगों के लिए उपलब्ध है जिन्होंने कम से कम 10 वर्ष और सेवानिवृत्त लोगों के लिए 1995 से कम से कम पांच वर्ष की सेवा की है।

कम से कम 30 वर्ष की सेवा के साथ सेवानिवृत्त लोगों की उम्र 60 वर्ष की आयु में पूर्ण वार्षिकी के लिए योग्य है।

सेवानिवृत्त 30 से कम सेवा के साथ 62 साल की उम्र में आंशिक वार्षिकी के लिए पात्र होते हैं और जन्म वर्ष के आधार पर 65, 66 या 77 वर्ष की उम्र में पूर्ण लाभ प्राप्त होते हैं।

टीयर 2 योजना रेलवे श्रमिकों को अब तक की सेवा के लिए पुरस्कृत करता है अतिरिक्त लाभ अन्य उद्योगों में पेश किए गए पेंशन के समान हैं।

यह योजना निवृत्त लोगों के लिए उपलब्ध है जो टियर 1 सेवानिवृत्त लोगों की उम्र और सेवा आवश्यकताओं को पूरा करते हैं और जो वेतनभोगी रेल नौकरी के सामान्य अनुबंध महीने से भी अधिक महीने काम करते थे। टायर 2 सेवानिवृत्त लोगों के लिए भी उपलब्ध है, जो रेल उद्योग के साथ मौजूदा संबंध बनाए रखते हैं। मौजूदा कनेक्शन आवश्यकताओं में दावा करने से पहले पिछले 30 महीनों में कम से कम 12 महीनों के लिए काम करना शामिल है।

सेवानिवृत्त एक कैलेंडर वर्ष में अधिकतम 12 सेवा महीनों के लिए क्रेडिट अर्जित कर सकते हैं

दोहरी सामाजिक सुरक्षा और रेल सेवानिवृत्ति लाभ

रेल सेवानिवृत्त लोगों को, जो सामाजिक सुरक्षा के भुगतान के योग्य हैं, उन्हें रेल सेवानिवृत्ति योजना से आय के खिलाफ इन भुगतानों को रद्द करना आवश्यक है।

हालांकि, रेल सेवानिवृत्ति योजना को "निहित दोहरी लाभ" कहा जाता है, जो कि सेवानिवृत्ति की जांच का लगभग 75% है, के साथ उस कमी के लिए क्षतिपूर्ति करता है यह नियमित रेल सेवानिवृत्ति के अतिरिक्त भुगतान किया जाता है केवल सेवानिवृत्त लोगों ने 1 9 75 से पहले दोहरी लाभ के लिए योग्यता प्राप्त की है और जो अन्य आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, वे इस लाभ के लिए पात्र हैं।

इस प्रणाली के कुछ फायदे हैं:

• सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में भुगतान करने वाले अन्य उद्योगों में भी काम करने वाले रेलमार्ग कार्यकर्ताओं ने रेलवे सेवानिवृत्ति क्रेडिट, लाभ और करों को सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में स्थानांतरित कर दिया है।
• सेवानिवृत्त भी सामाजिक सुरक्षा से धन वापसी के लिए पात्र हो सकते हैं इन सेवानिवृत्त लोगों को 1951 और 1 9 74 के बीच काम करते समय दोनों प्रणालियों में करों का भुगतान करना होगा। सामाजिक सुरक्षा कर वापसी एक बार एकमुश्त के रूप में भुगतान की जाती है।

• मृतक श्रमिकों के पत्नियों, तलाकशुदा पत्नियों, विधवाओं, विधवाओं, बच्चों और माता-पिता को रिटायरमेंट बेनिफिट दिया जा सकता है। पारिवारिक सदस्यों को अर्हता प्राप्त करने के लिए, व्यक्ति ने सेवानिवृत्ति या मौत के समय रेल उद्योग में काम किया होगा।

• रेल सेवानिवृत्ति के भुगतान प्रत्येक वर्ष जीवित समायोजन की लागत के साथ होते हैं

बेशक, कुछ नुकसान भी हैं:

• सरकारी नियमों से रेल कर्मचारियों को रेल सेवानिवृत्ति और सामाजिक सुरक्षा दोनों प्रणालियों से पूर्ण लाभ प्राप्त करने से रोकना पड़ता है। एक रेल सेवानिवृत्ति की जांच किसी भी धन को उस राशि तक रद्द कर सकती है जिसे सेवानिवृत्ति सामाजिक सुरक्षा के माध्यम से प्राप्त हो सकती है।
• सेवानिवृत्त लोगों ने 1985 के बाद अन्य यू.एस. सरकारी नौकरियों, गैर-लाभकारी संगठनों और कुछ विदेशी सरकारों से पेंशन प्राप्त की, उनके टीयर 1 भुगतान को कम किया जाएगा आम तौर पर यह राशि आधे से अधिक अन्य पेंशन नहीं होती है

अतिरिक्त जानकारी कहां मिलनी है

आप आरआरबी के फील्ड ऑफिस लोकेटर का उपयोग कर स्थानीय रेल रिटायरमेंट बोर्ड फील्ड ऑफिस के लिए संपर्क जानकारी पा सकते हैं या 877-772-5772 पर कॉल कर सकते हैं।

नीचे की रेखा

रेल सेवानिवृत्ति कार्यक्रम भ्रमित हो सकता है, खासकर यदि आपने एक गैर-रेल मालिक के लिए काम किया है और सामाजिक सुरक्षा लाभ अर्जित किया है हालांकि, सामाजिक सुरक्षा की तुलना में लाभ अपेक्षाकृत उदार हो सकते हैं।

स्कॉट स्पैन द्वारा संपादित