न्यून रोजगार: परिभाषा, कारण, प्रभाव, दर

रोजगार के कामकाज तब होते हैं जब श्रमिकों की नौकरियां अपने सभी कौशल, शिक्षा या काम करने की उपलब्धता का उपयोग न करें। दो प्रकार के अन्तर्राष्ट्रीय बेरोजगारी: दृश्यमान और अदृश्य

दृश्यमान कम रोज़गार में कर्मचारी शामिल हैं जो अपने क्षेत्र में सामान्य से कम घंटे काम कर रहे हैं। वे अधिक घंटे काम करने में सक्षम और सक्षम हैं, लेकिन पूर्णकालिक रोजगार प्राप्त नहीं कर सकते वे अक्सर दो अंशकालिक नौकरियां काम करते हैं, बस समाप्त होने को पूरा करने के लिए।

अदृश्य बेरोजगारों में पूर्णकालिक नौकरियों में कर्मचारी शामिल होते हैं जो अपने सभी कौशल का उपयोग नहीं करते हैं इस प्रकार की बेरोजगारी को मापना लगभग असंभव है इसके लिए व्यापक सर्वेक्षण की आवश्यकता होती है जो श्रमिकों की कौशल बनाम नौकरी आवश्यकताओं की तुलना करती हैं। मजदूर अक्सर यह भी महसूस नहीं करते कि उनके कौशल का बेहतर इस्तेमाल कहीं और किया जा सकता है। (स्रोत: "बेरोजगारी," आर्थिक सहकारिता और विकास संगठन के शब्दकोष।)

एक अन्य श्रेणी की बेरोजगारों की संख्या है जो एक सांख्यिकीय संख्या में किसी भी देश की जमीन में आते हैं। हालांकि उनके पास नौकरी नहीं है, उन्हें यू.एस. एस। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा बेरोजगारों में गिना नहीं गया है। क्यों नहीं? बीएलएस में केवल उन लोगों को शामिल किया गया है जिन्होंने पिछले चार हफ्तों में नौकरी की तलाश की है।

इसके बजाय, बीएलएस उन्हें "श्रम बल से मामूली जुड़ा हुआ है।" उन्होंने पिछले वर्ष के दौरान कुछ समय के लिए एक नौकरी की तलाश की है, काम करना चाहेंगे, और उपलब्ध हैं। उस समूह के भीतर, एक उप-समूह है जो सिर्फ काम की तलाश में छोड़ दिया है।

बीएलएस उन्हें "निराश श्रमिकों" कहते हैं। वे भी बेरोजगार हैं

बेरोजगारी में उन लोगों को भी शामिल किया गया है जो पूर्णकालिक काम करते हैं लेकिन गरीबी के स्तर से नीचे रहते हैं यह एमआईटी स्लोअन इंस्टीट्यूट फ़ॉर वर्क और एम्प्लॉयमेंट रिसर्च के सह-निदेशक पॉल ऑस्टरमैन के अनुसार है। इस श्रेणी को "काम कर गरीब" भी कहा जाता है। ओस्टरमेन के अनुसार, "श्रमिक बाजार सिर्फ अमेरिकियों के लिए उपलब्ध नहीं है जो इसे वितरित करना चाहिए।" न्यून रोज़गार की इस परिभाषा में प्रत्येक व्यक्ति शामिल है जो $ 10 से कम कमाता है 50 एक घंटे

(स्रोत: "बेरोजगारों के रैंकों की बढ़ती रहना जारी रखें", यू.एस. न्यूज एंड वर्ल्ड रिपोर्ट, 1 9 अक्टूबर, 2011)

कारण

एक मंदी और परिणामस्वरूप चक्रीय बेरोजगारी में भी न्यून रोजगार के कारण होता है जब श्रमिक नौकरी से अधिक संख्या में, वे बिलों का भुगतान करने के लिए कुछ भी ले सकते हैं।

तकनीकी परिवर्तन भी कम रोज़गार का कारण बनता है उदाहरण के लिए, एटीएम मशीन ने कई बैंक टेलरों की आवश्यकता को बदल दिया है। ये वित्त और बैंकिंग में करियर के लिए प्रविष्टि स्तर की स्थिति के रूप में प्रयुक्त होते थे। नतीजतन, कई महाप्रबंधक जो वित्त प्रमुख थे, वे क्या कर सकते हैं। वे एक घर स्वास्थ्य सहयोगी, वेटर्स या ट्रक ड्राइवरों के रूप में चल रहे हैं इन स्थितियों को आसानी से कंप्यूटर प्रौद्योगिकी द्वारा प्रतिस्थापित नहीं किया जाता है (स्रोत: "2 कॉलेज स्नातक बेरोजगार या अंडरमेस्पेड में 1," Care2कॉम, 22 अप्रैल, 2012।)

प्रभाव

न्यून रोजगार का प्रभाव बेरोजगारी के समान है सबसे पहले, दोनों उच्च गरीबी के स्तर का कारण पर्याप्त आय के बिना, परिवार जितना ज्यादा खरीद नहीं करते यह उपभोक्ता मांग को कम करता है, व्यापार विकास धीमा कर रहा है नतीजतन, देश का सकल घरेलू उत्पाद कम है, जैसा कि नौकरी की वृद्धि है यह एक शातिर, नीचे सर्पिल है

अगर रोज़गार बेरोजगारी जारी रहती है, तो श्रमिक अपने-अपने-नौकरी प्रशिक्षण के साथ अपने कौशल को अद्यतन करने की क्षमता खो देते हैं।

प्रशिक्षण के बिना वे अपने पूर्व क्षेत्र में लौटने में सक्षम नहीं हो सकते हैं कुछ अलग-अलग क्षेत्रों के लिए पुनर्रचना दूसरों ने अपनी जीवन शैली को कम कर दिया और लंबी अवधि के रोजगार को स्वीकार कर लिया। इससे संरचनात्मक बेरोजगारी बढ़ जाती है

युवा लोगों को मिल सकता है कि वे अपने करियर के लिए अच्छी शुरुआत नहीं करते। उन नौकरियों को लेने के लिए जबरदस्ती है जो अपने कौशल के नीचे हैं, वे सही रास्ते पर नहीं आते हैं। वे ज़रूरी जिम्मेदारी पाने के लिए आवश्यक सलाह को याद करते हैं जो अपने कौशल को अद्यतन कर लेगा। जब तक मंदी समाप्त हो जाती है, तब तक वे अपने क्षेत्रों में प्रवेश स्तर के पदों के लिए स्नातक के एक नए बैच के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं।

चरम मामलों में, युवाओं के कम रोजगार के कारण नागरिक अशांति और हिंसा हो सकती है। 2012 में, मध्य पूर्व के सभी युवा लोगों में से एक चौथाई बेरोजगार थे। यह अरब स्प्रिंग के कारणों में से एक था। (स्रोत: "युवाओं की बेरोजगारी उच्च रहना," एफटी। कॉम, 21 मई, 2012)।

रोजगार बेरोजगारी दर बीएलएस कहता है कि यह न्यून रोजगार का मूल्यांकन नहीं करता, क्योंकि यह बहुत मुश्किल है। लेकिन यह दृश्यमान कम रोजगार के एक पहलू को मापता है यह श्रेणी

आर्थिक कारणों के लिए अंशकालिक "रोजगार की स्थिति सारांश तालिका ए। घरेलू डेटा, मौसम समायोजित" रिपोर्ट में है। यह उन कार्यकर्ताओं को तोड़ता है जो अंशकालिक होते हैं क्योंकि वे केवल अंशकालिक कार्य पाते थे। बीएलएस ने अन्य, बेरोजगारी की व्यापक परिभाषाओं को बताया। ये पदनाम हैं

यू -3।

असैनिक श्रम बल के एक प्रतिशत के रूप में, कुल बेरोजगार। वर्तमान सरकारी बेरोजगारी दर देखें यू-4।

कुल बेरोजगार प्लस निराश श्रमिकों, नागरिक श्रम बल के एक प्रतिशत के रूप में और निराश श्रमिकों के रूप में। यू-5।

कुल बेरोजगार, प्लस निराश श्रमिकों, साथ ही सभी श्रमिकों के साथ मामूली रूप से संलग्न व्यक्तियों, नागरिक मजदूर बल के एक प्रतिशत के रूप में और सभी लोगों को मामूली रूप से श्रम बल से जुड़ा हुआ है। यू-6।

कुल बेरोजगार, प्लस सभी लोगों को मामूली रूप से श्रम बल से जुड़ा हुआ है, साथ ही आर्थिक कारणों के लिए कुल नियोजित भाग का समय, नागरिक श्रम बल के एक प्रतिशत के रूप में और श्रम बल से मामूली रूप से जुड़ा हुआ सभी व्यक्ति। मौजूदा वास्तविक बेरोज़गारी दर देखें (स्रोत: "टेबल ए 15। लेबर अंडरिटिलाइजेशन के वैकल्पिक उपाय," बीएलएस।) ऑडरिसाटेड और अंडर-बेरोजगार कॉलेज या स्नातकोत्तर उपाधि वाले लोगों पर बेरोजगारी का अधिक प्रतिकूल प्रभाव पड़ता है एक 2012 गैलप सर्वेक्षण ने बेरोजगारों (जो सर्वेक्षण में बेरोजगार शामिल थे) को रेट करने के लिए कहा था कि क्या उन्हें लगता है कि वे संपन्न हैं या नहीं। केवल अर्ध-अर्ध-रोजगार में आधे से अधिक का कहना है कि वे अपने नियोजित सहयोगियों के लगभग 70 प्रतिशत की तुलना में थे।एक 17 अंक विसंगति थी

हाईस्कूल डिप्लोमा या उससे कम लोगों के बीच, केवल 41% ने कहा कि वे संपन्न हैं। लेकिन यह उनके नियोजित सहकर्मियों की तुलना में केवल 10 अंक कम था। कम शिक्षा वाले लोगों की तुलना में शिक्षित लोगों के लिए जीवन की संतुष्टि पर कम से कम बेरोजगारी का अधिक प्रभाव पड़ता है। (स्रोत: "उच्च शिक्षित अमेरिकियों पर बेरोजगारों की संख्या," गैलप वेलबीइंग, 2 9 जून, 2011.)