यहां फेसबुक पर कर्मचारी बनना पसंद है

टेक दिग्गज की वृद्धि की कहानी, यकीनन, दुनिया में सबसे लोकप्रिय वेबसाइट तकनीक की विद्या है। नाम 'मार्क जकरबर्ग' सामाजिक नेटवर्किंग के आगमन का पर्याय है, और 'जैसा' शब्द का अर्थ एक नए आयाम पर ले लिया है।

मार्क जकरबर्ग और एडुआर्डो सेवरिन ने 2004 में हार्वर्ड यूनिवर्सिटी के छात्रों के लिए सामाजिक नेटवर्क के रूप में फेसबुक की स्थापना की। नेटवर्क का विस्तार अन्य विश्वविद्यालयों में हुआ, और 2006 तक, 13 वर्ष से कम उम्र के किसी भी व्यक्ति ने खाता बना दिया।

ज़करबर्ग ने 2006 में याहू से 1 अरब डॉलर सहित फेसबुक खरीदने के लिए कई प्रस्तावों को अस्वीकार कर दिया। जनवरी 2011 तक कंपनी का मूल्य 50 अरब डॉलर 18 मई 2012 को, फेसबुक $ 42 के लिए नास्डैक स्टॉक एक्सचेंज पर शेयर ट्रेडिंग के साथ एक सार्वजनिक कंपनी बन गई। 05. लेखन के समय शेयरों का व्यापार 102 डॉलर है।

फेसबुक नंबर (दिसंबर 2015 तक):

1 हैकर मार्ग, मेनलो पार्क, कैलिफ़ोर्निया 94025 14 यू.एस. कार्यालयों 6 पर 6 अंतर्राष्ट्रीय कार्यालयों का मुख्यालय महाद्वीपों
5 डेटा केंद्र
1 59 अरब मासिक सक्रिय उपयोगकर्ता
1 औसत पर बिलियन अरब दैनिक सक्रिय उपयोगकर्ताओं
1 44 अरब मोबाइल मासिक सक्रिय उपयोगकर्ता
औसत पर 934 मिलियन मोबाइल दैनिक सक्रिय उपयोगकर्ता
80% से अधिक दैनिक सक्रिय उपयोगकर्ता अमेरिका और कनाडा के बाहर हैं
12, 691 कर्मचारी
फेसबुक पर कार्य करना
Facebook कार्यालयों का एक स्टार्टअप वायुमंडल है, और प्रतिभा केंद्र स्तर लेता है। नए कामकाज के लिए सबसे महत्वपूर्ण विशेषता असाधारण है। "जो कोई उनकी भूमिका में असाधारण है वह उस व्यक्ति से बेहतर नहीं है जो बहुत अच्छा है" मार्क ज़करबर्ग ने 2010 साक्षात्कार में कहा था।

"वे 100 गुना बेहतर हैं।"

कंपनी ने कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए "अद्वितीय होना प्रामाणिक रहें … हमारी संस्कृति लोगों के विविध दृष्टिकोणों को गले लगाती है और सकारात्मक वातावरण बनाता है जहां हर कोई संबंधित होता है "छोटी टीमें उच्च प्रभाव के समाधान देने के लिए सहयोग करती हैं।

वेतन और लाभ

अपनी 2016 की रिपोर्ट में यूए एस के लिए काम करने के लिए सबसे अच्छी कंपनियों में रैंकिंग, फेसबुक पर नंबर 5 पर ग्लास्डॉडोर स्थान रखता है।

सॉफ्टवेयर इंजीनियर के लिए औसत वेतन लगभग 125 000 है, 38% राष्ट्रीय औसत से ऊपर यह बोनस और अन्य क्षतिपूर्ति से पहले है। बिजनेस इनसाइडर द्वारा एक गैर-व्यापक रिपोर्ट $ 164, 99 9 में एक इंजीनियरिंग मैनेजर की आय सेट करता है। फेसबुक इंटर्नशिप के लिए सबसे ज्यादा रेटेड कंपनियों की ग्लासडोर की 2015 सूची पर पहला था।

कर्मचारियों के लिए लाभ पैकेज में उद्योग के मानक शामिल हैं - मुफ्त भोजन और नाश्ता, कर्मचारी छूट, जिम और मनोरंजन सुविधाएं, और प्रदर्शन बोनस। वे स्वास्थ्य, दंत चिकित्सा, और दृष्टि बीमा की पेशकश करते हैं कंपनी ने अपने 4 महीने की माता-पिता की छुट्टी की अवधि 2015 में दुनियाभर में कर्मचारियों को विस्तारित की, और यह चाइल्डकैअर और अपनाने की लागतों के साथ सहायता करता है।

जबकि कई "सबसे अच्छी कंपनियों के लिए काम करने के लिए रद्दीन" पर फेसबुक दिखाई देता है, वहीं तेजी से बढ़ते वातावरण और कार्यकर्ता-स्वतंत्रता की संस्कृति एक मुश्किल समायोजन हो सकती है।इंजीनियरों के लिए एक आवर्ती चुनौती दो-हफ्ते की "ऑन-कॉल ड्यूटी" के हिस्सों में साल में दो या तीन बार फैली हुई है। जब वे ऑन-कॉल करते हैं, तो साइट आपात स्थिति को संभालने के लिए इंजीनियरों को 24/7 उपलब्ध होना चाहिए। कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखने में कठिनाई एक सामान्य शिकायत है।

फेसबुक में नौकरी की सुरक्षा करना

फेसबुक अपने करीयर पेज के माध्यम से रंग भरता है आप दुनियाभर के शहरों में नौकरी खोज सकते हैं

वे असाधारण प्रतिभाओं के लिए भी स्काउट करते हैं, इसलिए यदि वे आपके कौशल को नोटिस करते हैं तो वे एक भर्ती के माध्यम से आपसे संपर्क करने पर आश्चर्यचकित न हों।

साक्षात्कार की प्रक्रिया बहु-स्तरीय है यह एक टेलीफोन स्क्रीनिंग के साथ शुरू होता है। यहां वह जगह है जहां साक्षात्कारकर्ता आपके कोडिंग और एल्गोरिथम कौशल का आकलन करेगा। जो लोग स्क्रीनिंग पास करते हैं वे कई साइट साक्षात्कार में शामिल होते हैं। अभ्यर्थी अपनी तकनीकी कौशल साबित करते हैं, और व्यवहार संबंधी परीक्षण सांस्कृतिक फिट निर्धारित करते हैं। यह पूरी प्रक्रिया का टूटना है

फेसबुक पर स्थितियां प्रकाशन के समय, फेसबुक पर सैकड़ों नौकरी के उद्घाटन पूरे विश्वव्यापी हैं अधिकांश वर्गों में स्थितियां उपलब्ध हैं, लेकिन तकनीकी प्रतिभा को काम पर रखने की नीति पर हावी है। नए कर्मचारियों के लिए मुख्य मूल्य हैं:

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