क्या करें यदि आप एक साक्षात्कार का उत्तर नहीं दे सकते प्रश्न

साक्षात्कार के किसी प्रश्न का उत्तर देने में सक्षम नहीं होने का विचार कई नौकरी आवेदकों के लिए एक डरावना है ऐसा अक्सर होता है जितना आप सोच सकते हैं कभी-कभी, आप बस जवाब नहीं जानते। अन्य मामलों में, आपको पता हो सकता है, लेकिन आपका मस्तिष्क जमा देता है

यदि आप एक साक्षात्कार का जवाब नहीं दे सकते तो क्या करें

जवाब देने में सक्षम न होने के लिए तैयार होने से कुछ चिंताएं कम करने में मदद मिल सकती है, और आपको मुश्किल हालात से अधिक का सामना करने में मदद मिल सकती है।

यदि आप नौकरी साक्षात्कार के दौरान किसी प्रश्न के उत्तर देने के बारे में नहीं जानते हैं या नहीं, तो इसके बारे में सलाह क्या है

आतंक न करें किसी भी साक्षात्कार में जाने पर आपका दिमाग सफलता के लिए एक महत्वपूर्ण घटक है कई उम्मीदवार यह मानते हैं कि नौकरी पाने के लिए उनके पास एकदम सही साक्षात्कार होना चाहिए। वास्तव में, यह पहचानने में मदद करता है कि अन्य साक्षात्कारकर्ताओं को भर्ती के पूर्ण संतुष्टि के लिए सभी प्रश्नों का उत्तर देने में भी कठिनाई होगी।

अक्सर एक ठोस लेकिन अपूर्ण साक्षात्कार आपको स्क्रीनिंग प्रक्रिया में स्थानांतरित करने के लिए पर्याप्त होगा यदि आप किसी प्रश्न का अच्छी तरह से जवाब नहीं दे सकते हैं, तो यह प्राप्ति आपको डराने से रोकने में मदद कर सकती है। सबसे सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों की समीक्षा करने के लिए समय निकालें नियोक्ता पूछते हैं ताकि आपको यह पता चलेगा कि क्या उम्मीद है।

शांत रहें

अगर आप तुरंत उत्तर नहीं दे सकते तो आपकी प्रतिक्रिया उत्तर देने की क्षमता से अधिक महत्वपूर्ण हो सकती है। एक कठिन, आत्मविश्वास की स्थिति बनाए रखने के लिए, जब एक कठिन प्रश्न का सामना किया जाए तो भर्ती को समझने में मदद मिलेगी कि प्रश्न का उत्तर देने में आपकी अक्षमता आपके लिए एक असामान्य घटना है।

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यदि आप अलग हो जाते हैं और परेशान हो जाते हैं, तो साक्षात्कारकर्ता आप पर विश्वास खो सकता है। ऐसा कुछ कहने पर विचार करें "यह एक बहुत ही दिलचस्प सवाल है, क्या मैं इसे पर विचार करने और बाद में आपको वापस लेने के लिए कुछ समय ले सकता हूं?" या "अच्छा सवाल है, मैं इसका जवाब दे सकता हूं, परन्तु इसे आगे और आप पर वापस विचार करना चाहूंगा।"

कुछ समय खरीदें

आप अक्सर सवाल पूछना या पूछने से उत्तर तैयार करने के लिए कुछ समय खरीद सकते हैं स्पष्टीकरण के लिए। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं "क्या आप एक उदाहरण की तलाश कर रहे हैं कि मैं किसी टीम के परिस्थिति में सहयोगी के अधीन कैसे काम करता हूं?" जब तक साक्षात्कारकर्ता कुछ जवाब देता है, तब तक वह दिमाग में आ सकता है।

उत्तर दें जब आप का पालन करें

शायद सबसे महत्वपूर्ण बात यह हो सकती है कि यदि आप पूरी तरह से एक महत्वपूर्ण प्रश्न के द्वारा छेड़छाड़ कर चुके हैं तो साक्षात्कार के बाद एक मजबूत उत्तर की खोज करें। इसके बाद आप उस उत्तर को अपने अनुवर्ती संचार के भाग के रूप में शामिल कर सकते हैं

बहुत कम नौकरियों को मौके पर सभी उत्तरों के लिए श्रमिकों की आवश्यकता होती है दिखाते हुए कि आप लगातार, कड़ी मेहनत, और संसाधनवान जब आप शुरू में जानकारी की कमी होगी तो नियोक्ताओं के लिए प्रभावशाली हो सकता है।