आपकी नौकरी के बारे में सबसे ज्यादा और कम से कम क्या फायदेमंद थे?

सबसे पुरस्कृत और कम से कम पुरस्कृत क्या मुश्किल हो सकता है, इस बारे में साक्षात्कार करें। आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि जिन चीजें आप कहते हैं वे कम से कम फायदेमंद नहीं हैं, जिनकी ज़िम्मेदारी आप के लिए साक्षात्कार कर रहे नौकरी का एक बड़ा हिस्सा हैं।

उदाहरण के लिए, यदि आखिरी नौकरी में आपने व्यापक ग्राहक सेवा टेलीफोन कार्य शामिल किया था, जिसे आपने नफरत किया था, और अगर फोन पर कुछ इसी तरह से कर रहा है तो यह भी नई नौकरी का मामूली हिस्सा है, इसका उल्लेख न करें।

इसके बजाय, उन कार्यों पर ध्यान केंद्रित करें जो कि सबसे पुरस्कृत थे और उनको उजागर करते थे।

नौकरी के प्रति अपनी प्रतिक्रिया का मिलान करें

जब साक्षात्कार होता है, तो हमेशा उस नौकरी के बारे में जान लें, जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं और तदनुसार आपकी प्रतिक्रिया तैयार कर सकते हैं। आपको जो प्रश्न पूछा गया है, इसके बावजूद सकारात्मक को आकर्षित करने की कोशिश करें, क्योंकि आप किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में नहीं समझना चाहते हैं जो काम के बारे में नकारात्मक है, सामान्य रूप में।

एक सूची बनाएं

नियोक्ता की योग्यता की एक सूची बनाने के लिए समय निकालें, और यह सुनिश्चित करें कि जिन ज़िम्मेदारियों का आप उल्लेख करते हैं उनमें सबसे ज्यादा फायदेमंद हैं एक मैच।

जब कम से कम फायदेमंद होने के बारे में पूछा गया, तो उस चीज़ का उल्लेख करें जो नई नौकरी में आवश्यक नहीं होगा। फिर, इसे यथासंभव सकारात्मक रखें। आप इसे सबसे ज्यादा फायदेमंद गतिविधियों की तुलना में कम से कम पुरस्कृत कर सकते हैं।

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