साल के कर्मचारी वेतन के अंत के लिए कर वर्ष

कौन सा कर वर्ष एक कर्मचारी पेचेक में होना चाहिए?

प्रश्न: काम के वर्ष या पेचेक के वर्ष में कर के साल-दर-साल के पेचेक हैं?

नियम है: पेचेक को कर योग्य आय के रूप में माना जाता है वर्ष में पेचेक जारी (दिनांकित) , भले ही काम किया गया हो और वेतन एक अलग वर्ष में अर्जित किया गया हो ( लेकिन नीचे अपवाद पढ़ें)।

उदाहरण के लिए:

दिसंबर 2 2018 के आखिरी सप्ताह में किए गए कार्य के लिए आप 2 जनवरी, 2018 को कर्मचारियों का भुगतान करते हैं।

सकल वेतन 2018 में नहीं 2017 में कर योग्य है। यदि आप इस काम के लिए दिसंबर के आखिरी दिन कर्मचारियों का भुगतान करते हैं, 31 दिसंबर 2017 की पेचेक की तारीख का मतलब है कि वेतन 2017 में कर योग्य आय है।

क्यों कर्मचारी के पेचेक का साल महत्वपूर्ण है?

उस वर्ष के पेचेक पर लगाया जाता है कर्मचारी की कर योग्य आय को प्रभावित करता है अगर किसी कर्मचारी के पास साल का एक बड़ा बोनस था, उदाहरण के लिए, यह कर्मचारी की कर दर को प्रभावित कर सकता है कुछ वर्षों में, एक अतिरिक्त वेतन अवधि होती है, जो कर्मचारियों को "अतिरिक्त" पेचेक प्रतीत होता है जो प्राप्त कर सकती है। इससे पहले भुगतान किए जाने वाले अंतर के कर्मचारी को सूचित करते हुए उस पेचेक को अधिक रोक लगाने के लिए व्यक्ति के W-4 फॉर्म को बदलने के लिए कर्मचारी का समय दिया जाता है।

यह मुद्दा तब आता है जब वेतन अवधि वर्ष के आखिरी दिन खत्म नहीं होती है। यदि भुगतान की अवधि वर्ष के अंत से पहले समाप्त होती है, तो पहले वर्ष में कुछ दिन अगले साल में भुगतान किया जाएगा।

यदि भुगतान अवधि वर्ष के अंत के समाप्त हो जाती है, तो अगले साल के वेतन में कुछ अतिरिक्त दिन हैं

अपवाद: रचनात्मक रसीद

यदि आप साल के अंत से पहले कर्मचारियों के लिए पेचेक उपलब्ध कराते हैं - उदाहरण के लिए प्रत्यक्ष जमा के माध्यम से, उस वर्ष में वेतन (और कर योग्य) माना जाता है, भले ही सीधी जमा जांच अगले वर्ष में दी गई है।

आईआरएस कहती है कि कर्मचारियों को पर्याप्त सीमा या प्रतिबंध के बिना पेचेक तक पहुंच होनी चाहिए। इसे "रचनात्मक रसीद" कहा जाता है। रचनात्मक रसीद एक लेखा अवधि है जिसका अर्थ है कि जब किसी व्यक्ति के कब्जे में आय माना जाता है और जब वह खर्च किया जाता है यही है, जब व्यक्ति को पैसे पर नियंत्रण होता है?

पोस्ट-डेड चेक और रचनात्मक रसीद

सामान्य तौर पर, जब कोई व्यक्ति मेल द्वारा भुगतान प्राप्त करता है, तो यह माना जा सकता है कि व्यक्ति को धन की रचनात्मक रसीद है लेकिन यह हमेशा सच नहीं है एक जांच पोस्ट दिनांकित हो सकती है। एक पोस्ट-डेटेड चेक एक चेक है जिस पर उस पर भविष्य की तारीख है। यदि आपको 2017 का एक 2017 का चेक मिलता है, तो आप अगले वर्ष तक इसे नकद नहीं कर सकते। सिर्फ इसलिए कि आपके पास चेक आपके हाथ में है, क्योंकि यह अगले वर्ष में है - और तब तक नकद नहीं - चेक अगले साल के करों में शामिल किया जाएगा।

यह नियम कर्मचारी W-2 फ़ॉर्म को कैसे प्रभावित करता है?

डब्लू -2 फॉर्म फॉर्म में हैं जिन्हें आपने जनवरी में कर्मचारियों को उनके वेतन और संघीय आयकरों और एफआईसीए टैक्स (सोशल सिक्योरिटी और मैडिकर) के लिए रकम के बारे में जानकारी प्रदान की थी।

दिसम्बर में दिए गए अंतिम पेचेक उस वर्ष की डब्ल्यू -2 कमाई में शामिल है

जनवरी में पहले पेचेक को नए साल की डब्ल्यू -2 कमाई में शामिल किया गया है

उन डब्ल्यू-2 फॉर्म तैयार करने के बाद, उन्हें कर्मचारियों को वितरित किया जाना चाहिए और सामाजिक सुरक्षा प्रशासन के साथ दायर किया जाना चाहिए। यहां याद रखने की तिथियां हैं: जनवरी के अंत तक कर्मचारियों के लिए पूर्व वर्ष के वेतन के लिए डब्ल्यू -2 फॉर्म दिए जाने चाहिए। आपको 31 जनवरी तक सामाजिक सुरक्षा प्रशासन के साथ डब्लू 2 फॉर्म भी देना चाहिए (पिछले साल की तरह 28 फरवरी को नहीं। 2016 के लिए यह नया पहले डब्ल्यू -2 दाखिल करने की तिथि 2017 से शुरू होती है।) अगर आप पेरोल लेखा सॉफ्टवेयर का उपयोग कर रहे हैं , सॉफ़्टवेयर को कर्मचारी डब्लू -2 एस के लिए कर संबंधी समस्या का ध्यान रखना चाहिए

पेरोल सॉफ्टवेयर इस मुद्दे को कैसे संभालता है?

पैट्रियट सॉफ्टवेयर का कहना है, "उपयोगकर्ता [वह आप है, व्यवसाय] भुगतान की तिथि का चयन करेगा जिसमें दिन, महीने और साल शामिल होंगे। लेकिन स्पष्ट होना, आम तौर पर पेचेक की जमा तारीख भी" भुगतान तिथि " "यदि निधियों की जमा राशि में किसी कारण के लिए देरी हो रही है, तो कर्मचारी डब्लू 2 अभी पेरोल में भुगतान की तारीख को प्रतिबिंबित करेगा।"

मैं इस मुद्दे को कैसे संभालता हूं?

कुछ सुझाव:

1

खुद से आगे न हो और इस पर अधिक सोचने की कोशिश न करें। पेच चेक आउट करें जब वे आम तौर पर वितरित किए जाते हैं यदि आप खुद पेरोल करों की गणना करने की कोशिश कर रहे हैं, तो पेरोल सॉफ्टवेयर प्राप्त करने पर विचार करना समझदार होगा 2। कर्मचारियों को सूचित करें कर्मचारियों को पता करें कि कौन सा कर वर्ष उनके आखिरी पेचेक में होगा। कर्मचारियों को चेतावनी देना बेहतर होगा कि वे बाद में पता करें और परेशान हों।

3। आप अपने सीपीए या अन्य कर पेशेवर से सहायता प्राप्त कर सकते हैं यदि आप वास्तव में उलझन में हैं, तो आप इन प्रकार के मुद्दों के साथ मदद करने के लिए एक पेरोल सेवा प्राप्त करने पर विचार कर सकते हैं