क्यों सरकारी नौकरियां फिर से पोस्ट की गईं?

प्राथमिक कारण है कि किसी सरकारी नौकरी का पुन: प्रेषित किया जा रहा है, भर्ती प्रबंधक यह नहीं मानता है कि आवेदक पूल जो मूल पोस्टिंग पर प्रतिक्रिया देते हैं, वह काफी अच्छा नया किराया देने के लिए पर्याप्त है।

प्रबंधकों को काम पर रखने वाले पदों को पुनर्स्थापित नहीं करना है इस पर काम पर रखने की प्रक्रिया में देरी से आगे बढ़ने पर, लंबे समय में बोर्ड पर गर्म शरीर पाने के लिए काम पर रखने की प्रक्रिया में तेजी लाने की अपेक्षा स्थिति और संगठन में फिट होने वाले योग्य उम्मीदवार को किराया करना बेहतर होता है।

प्रबंधकों को लगता है कि जितनी जल्दी हो सके पदों को भरने के लिए दबाव महसूस होता है क्योंकि काम की मात्रा कम नहीं होती क्योंकि सिर्फ एक खाली स्थिति है। काम की मात्रा घटती जा सकती है, लेकिन सरकारी सेवाओं की मांग में एक इसी गिरावट का अनुभव नहीं है।

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क्या आपको एक पोस्ट की गई नौकरी के लिए आवेदन करना चाहिए?

नौकरियां पुन: प्रेषित होने पर आवेदक निराश हो जाते हैं। एक आवेदक सोच रहा है कि यदि आवेदन प्रस्तुत किया गया है और उसे त्याग दिया गया है या अभी भी विचाराधीन है। कई बार जॉब का पुन: प्रेषित किया जाता है, प्रबंधकों का कहना है कि पहले प्राप्त आवेदनों को या तो नहीं माना जाएगा। प्रबंधकों को काम पर रखने वाले लाभों को पूरा करने के कारण वे नकली आवेदनों की संख्या को काफी कम कर देते हैं।

आम तौर पर, एक पुनर्स्थापन का अर्थ है कि मूल पोस्टिंग के जवाब में स्थिति के लिए आवेदन करने वालों को काम पर रखा नहीं जाएगा। कभी-कभी, किराए पर लेने वाले प्रबंधकों के पास मूल पूल में एक या दो लोग हैं जो वे साक्षात्कार करना चाहते हैं, लेकिन कुछ लोगों को साक्षात्कार के लायक होने की उम्मीद में नौकरी का पुनर्प्रेषण करना होगा।

प्रबंधक यह तब कर सकते हैं जब नौकरी भरे जाने के लिए ज्यादा दबाव नहीं होता है यदि एक भर्ती प्रबंधक के पूल में कुछ लोग हैं जो आशाजनक दिखते हैं लेकिन फिर से पोस्ट करने का विकल्प चुनते हैं, तो मैनेजर की संभावना बढ़ जाती है कि जब लोग साक्षात्कार की पेशकश की जाती हैं, तब उन लोगों को नौकरी में दिलचस्पी नहीं रह जाएगी।

व्यवहार्य उम्मीदवारों की कमी के कारण नौकरियां फिर से पोस्ट की जा सकती हैं

जब प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए कोई व्यवहार्य उम्मीदवारों के साथ आवेदक पूल नहीं मिलता है, तो वे कभी-कभी उच्च वेतन सीमा के साथ स्थिति को फिर से पोस्ट करते हैं सभी को काम पर रखने वाले प्रबंधकों के पास ऐसा करने की लचीलापन नहीं है। जब यह किया जाता है, यह अक्सर वरिष्ठ अधिवेशनों जैसे स्कूल अधीक्षक और शहर प्रबंधकों के साथ किया जाता है

यदि नौकरियों की मूल त्रुटियां हैं तो फिर से पोस्ट किया जा सकता है

मूल पोस्टिंग में महत्वपूर्ण त्रुटियां हैं, तो एक सरकारी नौकरी भी पोस्ट की जा सकती है उदाहरण के लिए, वेतन सीमा में एक टाइपोग्राफिक त्रुटि हो सकती है मानव संसाधन स्टाफ दृढ़ता से हतोत्साहित करते हैं और कई बार प्रबंधकों को किराए पर भर्ती होने पर रोक लगाते हैं, भले ही पेशकश की गई वेतन पद के वेतन के भीतर हो। मानव संसाधन कर्मचारियों को संतुष्ट करने के लिए पुन: प्रेषण आवश्यक होगा