क्या मिलेनियल सामाजिक सुरक्षा का उपयोग करने में समर्थ होंगे?

सेवानिवृत्ति की योजना अच्छी वित्तीय प्रबंधन का एक अनिवार्य हिस्सा है। अब समय है कि आप अपनी सेवानिवृत्ति योजना के बारे में गंभीरता से यह निर्धारित करें कि आपको बचाने की क्या ज़रूरत है और आप को कितना अलग रखना चाहिए। सोशल सिक्योरिटी सिस्टम बदल रहा है और पेआउट राशि और पात्रता आयु प्रत्येक वर्ष अलग है। यदि आप एक हजार साल का हो, तो आप सोच सकते हैं कि आपको सामाजिक सुरक्षा पर कितना भरोसा करना चाहिए और अगर आपको इसे अपनी समग्र सेवानिवृत्ति योजना में शामिल करना चाहिए।

सामाजिक सुरक्षा के साथ क्या हो रहा है?

सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के साथ मुश्किल चीज यह है कि साल में सेवानिवृत्ति के लिए वित्त पोषण जारी रखने के लिए अधिक कठिन समय होने जा रहा है क्योंकि बड़ी उम्र की कामकाजी आबादी सेवानिवृत्ति में बढ़ जाती है इसका अर्थ यह है कि बड़ी आबादी को निधि देने में मदद के लिए लाभ समायोजित किया जा सकता है। सोशल सिक्योरिटी पर आकर्षित होने की उम्र पहले से बदल गई है, जैसा कि हर महीने भुगतान की गई राशि है। जब तक आप रिटायर न होने तक सामाजिक सुरक्षा जारी रख सकते हैं, लेकिन इस समय, यह निर्धारित करना मुश्किल है कि कौन से लाभ उपलब्ध होंगे और आप किस उम्र में उन तक पहुंच सकेंगे। आपको सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में किए गए परिवर्तनों पर ध्यान देना चाहिए क्योंकि परिवर्तन आपके सेवानिवृत्ति पर असर डाल सकते हैं।

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आपको हर पांच सालों में एक सामाजिक सुरक्षा रिपोर्ट प्राप्त होगी जो आपके अनुमानित मासिक लाभ की सूची के साथ-साथ आपके पति या पत्नी या बच्चों के लाभ के बारे में बताएंगे, यदि आप पास होते हैं, और आप जितनी राशि प्राप्त करेंगे अगर आप अक्षम हो गए

जो राशि आप हर साल करते हैं और आपके सिस्टम में योगदान करने वाले वर्षों की संख्या भी उस राशि को प्रभावित कर सकती है जो आपको प्राप्त होगी। आपको 25 साल की उम्र से शुरू होने वाले हर पांच साल में यह रिपोर्ट प्राप्त होनी चाहिए। आपको सूचीबद्ध मात्रा में ध्यान देना होगा और साल-दर-साल में परिवर्तनों को नोट करना होगा।

क्या मुझे मेरा सेवानिवृत्ति के भाग के रूप में सामाजिक सुरक्षा पर भरोसा रखना चाहिए?

इस बिंदु पर, आपकी सेवानिवृत्ति निधि के प्राथमिक मार्ग के रूप में, यह सामाजिक सुरक्षा पर भरोसा करने का एक अच्छा विकल्प नहीं है। यहां तक ​​कि अब भी कई वरिष्ठ लोग केवल सामाजिक सुरक्षा आय पर ही रह रहे हैं, उनके लिए मुश्किल समय समाप्त होता है। यदि आप आराम से रिटायर करना चाहते हैं, तो आपको सामाजिक सुरक्षा प्रणाली से अलग से सेवानिवृत्ति के लिए बचा जाना चाहिए। आप अपनी सामाजिक सुरक्षा को उस समग्र राशि के भाग के रूप में शामिल कर सकते हैं जिसे आप बचत करने जा रहे हैं या इसे बोनस आय के रूप में देखें, जब आप रिटायर होने पर हो सकते हैं।

मुझे सेवानिवृत्ति के लिए कैसे योजना करनी चाहिए?

सेवानिवृत्ति के लिए बचाने का सबसे आसान तरीका हर साल सेवानिवृत्ति के लिए अपनी आय का 15 प्रतिशत बचत करने के लिए अपना काम करना है यदि आपके पास एक है तो इसमें आपका नियोक्ता मैच शामिल होगा आप अपनी नौकरी के माध्यम से सेवानिवृत्ति योजना में निवेश कर सकते हैं, जो संभवत: 401 (के) या 403 (बी) हो।आपको कम से कम अपने नियोक्ता मैच में निवेश करना चाहिए। उसके बाद, आप एक रोथ IRA बनाना चाहते हैं रौथ इरा करों के बाद बाहर आ जाएगी, लेकिन आप सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर आपके निकासी पर कर नहीं लगाया जाएगा। इसका मतलब है कि आप करों में कम हो सकते हैं क्योंकि आपका योगदान आपके निकासी से कम होगा। अधिकतम राशि जो आप 2017 में योगदान कर सकते हैं वह $ 5, 500 है।

यह महीने में लगभग $ 458 है एक बार जब आपने अधिकतम कमाई की है, तो आप 15% के लक्ष्य तक पहुंचने तक अपनी 401 (कश्मीर) में योगदान करने वाली राशि को बढ़ा सकते हैं

यदि मैं जल्दी से रिटायर करना चाहता हूं तो क्या होगा?

यदि आप जल्दी से रिटायर होने की योजना बना रहे हैं, तो आपको अपनी सेवानिवृत्ति बचत खातों के बाहर सेवानिवृत्ति के लिए बचत की आवश्यकता होगी जब तक आप सरकारी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच नहीं लेते हैं, तब तक आप अपनी सामाजिक सुरक्षा पर ध्यान नहीं दे पाएंगे, जो वर्तमान में 1 99 60 के बाद से पैदा होने वाले लोगों के लिए 67 है। आप अपने सेवानिवृत्ति के खातों से धन वापस नहीं ले पाएंगे, जब तक आप 59 ½ नहीं होते। सेवानिवृत्ति के लिए अपने सेवानिवृत्ति के खातों के बाहर सहेजा जा रहा आपको पहले की उम्र में काम करना बंद कर देगा। इससे निवेश करने का सबसे अच्छा तरीका निर्धारित करने के लिए वित्तीय सलाहकार से बात करने में मदद मिलती है ताकि आप पहले की उम्र में अच्छी सेवानिवृत्ति आय पैदा कर सकें और निर्धारित कर सकें कि आपको किसी विशेष आयु में कितना रिटायर करना होगा।

मुझे सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में क्यों भुगतान करना चाहिए?

आपको कानूनी तौर पर सामाजिक सुरक्षा का भुगतान करना पड़ता है इसके अतिरिक्त, सोशल सिक्योरिटी उन लोगों की मदद करेगी जिन्होंने माता-पिता को मृत किया है या जो विकलांग और काम करने में सक्षम नहीं हैं। यह ऐसी प्रणाली में भुगतान करने के लिए निराशाजनक हो सकती है जो आपको उसी तरह वापस नहीं दे सकती है, जो कि वर्तमान में है लेकिन यह वास्तव में उन लोगों की सहायता कर रहा है जिन्हें इसकी आवश्यकता है। इसके अतिरिक्त, वर्तमान में सेवानिवृत्त हुए कई लोग सामाजिक सुरक्षा पर उनके प्राथमिक आय स्रोत के रूप में भरोसा करते हैं। यहां तक ​​कि यदि सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले लाभ में परिवर्तन होता है, तो यह उन लोगों की मदद कर रहा है जिन्हें आपकी सहायता की आवश्यकता है।

आप सामाजिक सुरक्षा को एक लाभ के रूप में भी देख सकते हैं जो आपके माता-पिता की उम्र बढ़ने में सहायता के लिए आवश्यक राशि को कम कर सकते हैं। सामाजिक सुरक्षा लाभ उनके कुछ खर्चों को कवर करने में मदद कर सकते हैं। चिकित्सा लाभ उनके स्वास्थ्य देखभाल को कवर करने में सहायता कर सकते हैं जैसे वे बड़े हो जाते हैं। यह आपको अतिरिक्त आय देगी जो कि आप अपनी सेवानिवृत्ति के लिए बचा सकते हैं। आपके माता-पिता अभी भी सामाजिक सुरक्षा प्रणाली पर निर्भर रह सकते हैं, जब तक आपके सेवानिवृत्ति के लिए इसके बहुत अधिक निर्भर किए बिना बचाने और योजना के लिए समय है।

सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम के माध्यम से अन्य लाभ क्या उपलब्ध हैं?

मेडिकेयर एक अन्य लाभ है जिसे आप रिटायर होने के बाद लाभ ले सकते हैं। मेडिकेयर का इस्तेमाल आपके स्वास्थ्य बीमा के साथ किया जा सकता है, हालांकि कुछ लोग इस पर अपने प्राथमिक स्वास्थ्य बीमा के रूप में निर्भर करते हैं। मेडिकेयर आप की उम्र के रूप में आने वाली स्वास्थ्य लागतों में वृद्धि करने में मदद कर सकता है। वास्तव में, यह आपके मासिक खर्चों का एक बड़ा हिस्सा बन सकता है और मेडिक्के उन लागतों को नीचे रखने में मदद कर सकता है। आप विकलांग व्यक्तियों या दीर्घकालिक देखभाल बीमा जैसे अतिरिक्त बीमा विकल्पों पर गौर करना चाह सकते हैं, खासकर यदि आपके परिवार में पागलपन या अन्य बीमारियां चलती हैं।यह आमतौर पर तब तक इंतजार कर सकता है जब तक आप अपने 40 या 50 के दशक में सेवानिवृत्ति की उम्र के करीब नहीं होते।