अपनी नौकरी छोड़ने के लिए सबसे खराब समय

नौकरी छोड़ने के लिए कभी भी एक सही समय नहीं हो सकता है, लेकिन कुछ समय दूसरे से भी बदतर हैं जब आप अपने इस्तीफे में परिवर्तन करने के बारे में सोच रहे हों, तो ध्यान दें कि सभी कारक शामिल हैं।

यहां तक ​​कि अगर आप अपनी नौकरी से नफरत करते हैं और जितनी जल्दी हो सके वहां से बाहर निकलते हैं, एक बेहतर निर्णय लेने के लिए बेहतर है और जब समय आपके लिए सही है तो छोड़ दें। जल्दबाजी में कोई निर्णय नहीं करना महत्वपूर्ण है जो आपको पैसे खर्च कर सकती है और आपके भविष्य के कैरियर की संभावनाओं को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है।

नौकरी छोड़ने के लिए यहां कुछ सबसे खराब समय हैं, साथ ही साथ में आगे बढ़ने का निर्णय लेने से पहले, कम से कम अभी इंतजार करना बेहतर क्यों हो सकता है।

नौकरी छोड़ने के लिए 17 सबसे खराब टाइम्स

अपने बॉस या सहकर्मी के साथ खराब लड़ाई के बाद यदि आपके पास काम पर संघर्ष है जो मरम्मत नहीं की जा सकती है, और ऐसा हो सकता है, आगे बढ़ने के सर्वोत्तम तरीके के बारे में रणनीतिक रूप से सोचें। सुनिश्चित करें कि आप एक दाने के फैसले नहीं बना रहे हैं और देखें कि क्या अच्छा शर्तों को समाप्त करना संभव है, इसलिए आपको सकारात्मक संदर्भ मिल जाएगा। यह संभवतः भी रहना संभव हो सकता है, इसलिए अंतिम निर्णय लेने से पहले इसे सोचें।

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जब आपके पास कोई नौकरी नहीं होती है जब आप काम से बाहर होते हैं, तब काम पर लगाए जाने के लिए हमेशा उतना ही आसान नहीं होता जितना आप सोच सकते हैं, और नौकरी खोजना आसान हो सकता है। अगर यह नौकरी के नीचे का बाजार है या यदि आपके व्यवसाय में मांग नहीं है, तो उसे नई नौकरी ढूंढने में कुछ समय लग सकता है। यदि आप एक खराब काम के दृष्टिकोण वाले उद्योग में हैं, तब तक काम पर रखने से रोकना बंद करो।

इससे पहले कि आप निकाल दें (हो सकता है)। ऐसा होने से पहले छोड़ने के पेशेवरों और विपक्ष हैं, अगर आपको लगता है कि आप निकाल रहे हैं यदि आपने छोड़ दिया है, तो आपको यह बताने की ज़रूरत नहीं होगी कि आपको नौकरी के साक्षात्कार के दौरान क्यों निकाल दिया गया। इस्तीफे की व्याख्या करना आसान है, लेकिन छोड़ने से आप बेरोजगारी को इकट्ठा करने से अयोग्य घोषित कर सकते हैं।

अंतिम निर्णय लेने से पहले उन पेशेवरों और विपदाओं का वजन।

जब आप पदोन्नति प्राप्त करने वाले हैं क्या ऐसा लगता है कि क्षितिज पर एक पदोन्नति है? आप चाहते हैं कि आपके रेज़्युमे पर काम करने के लिए बेहतर नौकरी शीर्षक जब आप नौकरी खोज के लिए तैयार हों तो यह आपको अतिरिक्त अवसर प्रदान करेगा। आप यहां तक ​​कि नई नौकरी को भी पसंद कर सकते हैं ताकि वह रह सकें

जब आपके पास कोई आपातकालीन निधि नहीं है जब तक आपके पास एक नया काम शुरू करने के लिए तैयार नहीं है, छोड़ना महंगा हो सकता है। क्या आपके पास एक माह या दो के लिए अपने खर्चों को कवर करने के लिए पर्याप्त धन है? या संभवत: अब? ध्यान रखें कि भले ही आप तुरंत काम पर रखा हो, नौकरी शायद तुरंत शुरू न हो।

यदि आप पूरी तरह से अनिश्चित हैं कि आप आगे क्या करना चाहते हैं क्या आपके पास अपने कैरियर मार्ग पर अगले कदम का स्पष्ट अनुमान है? यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं, तो आप नौकरी की तलाश शुरू करने से पहले कुछ करियर अनुसंधान कर सकते हैं।छोड़ने के बजाय, आपके पास अभी भी नौकरी की सुरक्षा है, जबकि कैरियर विकल्प जानने की कोशिश करें, और जी। रात या ऑनलाइन कक्षाएं लेना, सप्ताहांत पर स्वयं सेवा करना, और आगे क्या करना है इसके लिए विचारों की खोज करना।

इससे पहले कि आप बोनस पाने वाले हैं क्या आपकी कंपनी वार्षिक या छुट्टी बोनस देती है? यदि आप जल्द ही अपने नियत होने से पहले ही छोड़ देते हैं, तो आप इसे प्राप्त करने के हकदार नहीं होंगे

यह सुनिश्चित करने के लिए बाद में बंद रखें कि आप अपना अतिरिक्त वेतन प्राप्त करें

जब आप एक बड़ी परियोजना पर ले गए यह आपके लिए छोड़ने का एक अच्छा समय हो सकता है, लेकिन यह आपके मालिक और आपके साथ काम करने वाली टीम के लिए सबसे खराब समय हो सकता है। जब तक आप किसी निजी सुरक्षा, स्वास्थ्य, या कल्याण के मुद्दे से बाहर निकलना नहीं छोड़ना चाहिए, आप एक बड़ी परियोजना को लेने के लिए सहमत होने के तुरंत बाद छोड़कर आप पर खराब प्रदर्शन कर सकते हैं और उप-संदर्भ में परिणाम दिखा सकते हैं।

कोई कानूनी आवश्यकताएं नहीं हैं जो आपको रहने के लिए मजबूर करेगी, जब तक आपके पास कोई रोजगार अनुबंध न हो, जो आपको निर्दिष्ट करता है कि आपको अपने मौजूदा नियोक्ता को कितना नोटिस देना चाहिए, लेकिन मानक सूचना अवधि कम से कम दो सप्ताह है यदि आप केवल एक परियोजना को लेने के लिए सहमत हैं तो आपको अब भी अधिक रहने पर विचार करना चाहिए

आप अपने नियोक्ता द्वारा प्रतिपूर्ति की जा सकने वाली किसी भी कक्षा को समाप्त करने से पहले यदि आप या आपके परिवार के पास अपने नियोक्ता द्वारा ट्यूशन लाभ है, तो आप इसे खो सकते हैं यदि आप या आपके आश्रित स्कूल में रहते हुए छोड़ देते हैं।

अपनी ट्यूशन प्रतिपूर्ति योजना में ठीक विवरण की जांच करें और तदनुसार योजना बनाएं।

यदि आप बंद हो जाने के बारे में हैं अधिकांश कार्यरत बेरोजगार बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र हैं जब ऐसा लगता है कि आपके भविष्य में छंटनी की संभावना है, तब तक इंतजार करना बेहतर होगा जब तक ऐसा नहीं हो जाता। बेरोजगारी के अलावा, आपको एक पृथक्करण पैकेज की पेशकश की जा सकती है जो आपको नए रोजगार में बदलाव करने में मदद करेगी।

यदि आपको बेरोजगारी मुआवजे की जरूरत है अगर आप इस्तीफा दे देते हैं, जब तक कि यह किसी अच्छे कारण के लिए न हो, तो आप बेरोजगारी लाभों के लिए पात्र नहीं हो सकते हैं। अगर आप किसी अच्छे कारण के लिए छोड़ देते हैं, तो आप बेरोजगारी के लिए पात्र हो सकते हैं, लेकिन आपको अर्हता प्राप्त करने के लिए कुछ हफ्तों तक काम करना होगा। जांचें कि आप पहले से किसके लिए पात्र हैं आपको अपने राज्य की बेरोजगारी वेबसाइट पर जानकारी मिलेगी

बस अपने 401 (के) या पेंशन निहित के ठीक पहले दीर्घकालिक विचार करें और यदि अतिरिक्त रिटायरमेंट लाभ पाने के लिए एक और महीने या दो के लिए रहने का मामला है, तो यह आपके इस्तीफे पर बंद हो सकता है। विचार करें कि आप अपने 401 (के) समय से आगे क्या करना चाहते हैं और अगर आप अब अपनी नौकरी छोड़ते हैं तो आपको क्या खर्च करना होगा।

जब आप नौकरी खोज के लिए तैयार नहीं हैं नौकरी की तलाश के लिए तैयार होना जरूरी है, और, एक आदर्श दुनिया में, अपनी खोज शुरू करने और इस्तीफा देने से पहले किराए पर लेना। ऐसी परिस्थितियां हैं, जहां हमेशा संभव नहीं होती है, लेकिन आप अपने क्रेडेंशियल्स वाले किसी के लिए नौकरी के बाज़ार के लिए तैयार हो सकते हैं और काम का ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं। आपकी नौकरी छोड़ने के लिए सबसे खराब समय था जब आपके पास दूसरा नहीं था, केवल यह पता चलता है कि नौकरी खोज करना उतना आसान नहीं है जैसा आपने सोचा था कि यह होगा।

यदि आपके पास एक बच्चा है या आपके पास एक होना है यदि आप गर्भवती हैं या एक शिशु है, तो आप काम से भुगतान या भुगतान न किए गए समय के हकदार होंगे। मातृत्व अवकाश के दौरान इस्तीफा देने का फैसला करने से पहले अपनी योग्यता के साथ क्या होता है इसकी जांच करें। यह आपकी इस्तीफे में आने के लिए आपकी छुट्टी के अंत के करीब होने तक प्रतीक्षा करने का अर्थ रख सकता है।

जब आप छुट्टी लेते हैं तो आपको उपयोग करने की आवश्यकता होती है कुछ नियोक्ता इसका उपयोग करते हैं या छुट्टी की नीतियों को खो देते हैं यदि आपके पास अवकाश या अन्य भुगतान अवकाश का समय है, यदि आप इसे नहीं लेते हैं, तो आप खो जाएंगे या यदि आपने छोड़ दिया है, तो इसके लिए आपको मुआवजा नहीं दिया जाएगा, इसका उपयोग करने पर विचार करें यदि आपके पास एक नई नौकरी नहीं होती है, तो आप उसे खोजने के लिए समय का उपयोग कर सकते हैं। इसके अलावा, आपको अपनी नई नौकरी में छुट्टी का समय नहीं मिल सकता है, इसलिए यह आपके सपनों का दौरा करने का एक सही समय हो सकता है।

यदि आपको स्वास्थ्य समस्याएं हैं यदि आप मेडिकल उपचार से गुजर रहे हैं और काम से समय की जरूरत है, तो परिवार और मेडिकल लीव एक्ट अन्तर्निहित समय-बंद के लिए उपलब्ध कराता है। आपका राज्य या नियोक्ता भी भुगतान विकलांगता लाभ प्रदान कर सकते हैं। अधिक लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपको कुछ समय के लिए अपने नियोक्ता पर काम करना होगा। यदि आप छोड़ देते हैं, तो आप शायद योग्य नहीं हो सकते इस्तीफा देने से पहले, यह देखने के लिए जांच करें कि क्या चिकित्सा छोड़ एक विकल्प है। इसके अलावा, अपने स्वास्थ्य बीमा के लाभों की जांच करें ताकि आप रोजगार समाप्त कर सकें। आपको जारी कवरेज के लिए भुगतान करना पड़ सकता है।

छुट्टियों के मौसम के दौरान या उसके ठीक पहले कई कंपनियां छुट्टियों के दौरान अतिरिक्त भुगतान दिन बंद करती हैं, और नियोक्ता जो काम पर रखने वाले हैं, वे नए कर्मचारियों को शुरू करने के लिए साल की शुरुआत तक प्रतीक्षा करते हैं आपकी सूचना को चालू करने की प्रतीक्षा में आप व्यस्त छुट्टी के मौसम के दौरान थोड़ा अतिरिक्त भुगतान समय प्राप्त कर सकते हैं।

कैसे चुने जाने का निर्णय कैसे करें

चतुर और सावधानीपूर्वक सोचने के लिए प्रस्थान करें, इसलिए आप सबसे खराब समय के बजाय सबसे अच्छे समय से निकल रहे हैं। अपनी शर्तों पर छोड़ने का फैसला करें, और अपने प्रस्थान के लिए एक समयरेखा जगह में है।

ध्यान से और व्यावहारिक रूप से समय निकालकर अपने मालिक को बताएं कि आप जा रहे हैं, साथ ही एक नए नियोक्ता के साथ एक प्रारंभिक तारीख के साथ बातचीत करने और अपने पुराने एक से प्रस्थान की तारीख को पूरी तरह से चलाने में मदद कर सकते हैं। आप किसी भी पुल को नहीं जलाएंगे, और आपको किसी भी विवरण के बारे में तनाव नहीं करना होगा। आप अपनी नई नौकरी को सही तरीके से शुरू करने और अपनी ब्रांड की नई स्थिति का आनंद लेने पर अपनी सारी ऊर्जा को ध्यान में रख सकेंगे।

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