आप एक ऑफसेट आय वार्षिकी

डिफर्ड आय वार्षिकी (डीआईए) को एक्ट्यूरीज, इंजीनियरों और गणित के प्रोफेसरों द्वारा पसंद किया जाता है … क्यों? क्योंकि वे दी जानेवाले लाभ को समझते हैं जब यह दीर्घायु जोखिम के नियोजन की बात आती है, अन्यथा आपके पैसे को आउटलाइविंग के रूप में जाना जाता है कामकाजी लोगों की एक बड़ी संख्या में एक परिभाषित योगदान योजना होती है जो एक पेंशन योजना के समान नहीं होती है जो उन्हें मरने तक एक मासिक आय देती है। सबसे आम योगदान योजना एक 401-कश्मीर है जो खातेदारों पर बोझ डालती है ताकि वे अपने जीवन के बाकी हिस्सों के लिए इन खातों से बढ़कर निकासी का निर्धारण कर सकें … हालांकि यह लंबा हो सकता है।

इसमें बहुत अधिक समय तक रहने का खतरा है और इस समस्या को हल करने की योजना की आवश्यकता है।

आप एक आजीवन आय स्ट्रीम चाहते हैं

परिभाषित योगदान योजना की चुनौती दीर्घावधि जोखिम है, और आज सेवानिवृत्त लोगों की नंबर एक चिंता है। "मैं नहीं चाहूंगा कि मेरे बच्चों को मेरे साथ बोझ होने चाहिए क्योंकि मैं बूढ़ा हूं! "आज 60 साल से अधिक उम्र के व्यक्तियों के लिए चिंता उनके पैसे को बरकरार रखना है और स्वास्थ्य देखभाल के लिए पर्याप्त भुगतान नहीं करना है। जब आप स्वास्थ्य देखभाल की बढ़ती कीमत पर हाल के अध्ययनों को देखते हैं तो आप चुनौती को समझ सकते हैं जो मानसिक और मानसिक रूप से सेवानिवृत्ति के लिए जाने वाले लोगों के लिए प्रस्तुत करता है।

वार्षिकीकृत अंशदान योजनाएं आजीवन आय भुगतान सुनिश्चित कर सकती हैं

यह सवाल उठाता है, "रिटायर होने से उनके 401-कश्मीर या अन्य प्रकार की परिभाषित अंशदान योजना क्यों नहीं होगी?" अगर उन्होंने ऐसा किया है, तो यह बड़ी कंपनियों द्वारा प्रस्तावित पुराने सेवानिवृत्ति योजनाओं के बराबर होगा। 15 साल के रोजगार के बाद आपको पेंशन में नियुक्त किया गया था जो आपको अपने जीवन के शेष के लिए 65 वर्ष की आयु से शुरू होने वाली मासिक आय का भुगतान करेगा।

और, इससे भी बेहतर, अधिक वर्षों के लिए योजना में निहित अधिक भुगतान तो अब, यदि आप अपनी परिभाषित योगदान योजना से रिटायर करते हैं और तत्काल वार्षिकी (एसपीआईए) में निवेश करते हैं, तो आप अपने शेष जीवन के लिए पेंशन प्रकार के निवेश का भुगतान करना शुरू कर देंगे। अधिकांश व्यक्ति यह नहीं करेंगे

इससे भी बदतर उन्हें सलाह दी जाती है कि ये न करें, लेकिन यह एक और कहानी है जो सभी एक साथ … चलो लंबी उम्र के मुद्दे पर वापस आ जाते हैं।

डिफर्ड आय वार्षिकी सुनिश्चित करें कि आप अपने पैसे को आउटलाइन करने की जोखिम को कम करें

आइए देखें कि एक युगल के साथ क्या होता है जो 65 वर्ष की उम्र के हैं और 401-के योजना में $ 750,000 के साथ सेवानिवृत्त हुए हैं। अगर वे परिसंपत्ति से पांच प्रतिशत आय स्ट्रीम लेते हैं तो उन्हें टैक्स से पहले 3 डॉलर, 125 रुपये प्रति माह की आय होगी। सेवानिवृत्ति के हर साल के साथ संघर्ष करने के लिए उनके पास बाजार जोखिम, दीर्घकालिक जोखिम और परिसंपत्ति जोखिम होगा। यदि हालांकि, उन्होंने स्थगित आय वार्षिकी अनुबंध में $ 100, 000 स्थगित कर दिया, तो उन्हें 85 वर्ष की आयु में 80 या दो-तिहाई की उम्र के लगभग आधी आय की गारंटी दी जाएगी।अपने पैसे को outliving के जोखिम के लिए योजना अधिक से अधिक सेवानिवृत्त लोगों के लिए एक चिंता और लक्ष्य बन रहा है एक स्थगित आय वार्षिकी आपके उद्देश्यों के आधार पर दीर्घायु जोखिम के लिए बीमा का विकल्प प्रदान करती है।

आपकी विशिष्ट जरूरतों के आधार पर उद्धरणों को चलाने के लिए यह देखने के लिए कि क्या डीआईए आप के लिए काम करेगा

यह वही प्रक्रिया चलन को ऑफसेट, दीर्घकालिक देखभाल के लिए भुगतान करने, या किसी भी वित्तीय चिंता के बारे में योजना बनाने के लिए काम करती है। आप दीर्घायु जोखिम के सापेक्ष हो सकते हैं आय चिंता या दीर्घकालिक जोखिम से निपटने की कुंजी इसके साथ निपटना है।

एक बार जब आप जोखिम को प्रबंधित या कम करने के लिए एक योजना बनाते हैं तो आप उस बात पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं जो आपके लिए अब महत्वपूर्ण है योजना का एक तरीका है कि क्या खेलना है … जो स्थगित आय वार्षिकी उद्धरणों को चलाने पर जोर देता है और आप शीघ्र ही इसे डायस पर कर सकेंगे। किसी सलाहकार / एजेंट के बिना, आप और आपके परिवार के लिए क्या काम करता है, यह निर्धारित करने की प्रक्रिया में हस्तक्षेप करें।

थोड़ा प्रयास और शिक्षा के साथ ही सिर्फ एक्टूर्यरीज, इंजीनियरों और गणित के प्रोफेसरों द्वारा आस्थगित आय वार्षिकी गले लगाएगा