इससे पहले कि आप एक नौकरी प्रस्ताव के लिए हां कहें, उससे पहले 10 चीजों पर विचार करें

हम में से बहुत कम एक ही नियोक्ता से रिटायर हो जाएंगे जो हमें विद्यालय से अपना पहला काम दिया था। जबकि कुछ नौकरी बदले में परिवर्तन अनैच्छिक हो सकता है, एक छंटनी या समाप्ति या हमारे नियंत्रण से परे अन्य परिस्थितियों के कारण, अंततः, हम अलविदा कहने वाले होंगे।

इसका अर्थ है कि कब रहना और कब जाना है - और पता है कि यह पहली नज़र में अंतर को बताने में हमेशा आसान नहीं होता है

10 नौकरी की पेशकश करने के लिए हाँ कहने से पहले सोचने वाली 10 99 बातें> यदि आप नौकरी में बदलाव के बारे में सोच रहे हैं, तो आपको यह जानने की जरूरत है कि आपको छलांग लगाने से पहले:

1 क्या आप ज्यादा पैसा कमाएंगे? (क्या आप निश्चित हैं?)

धन सबकुछ नहीं है, लेकिन आप इसके बिना बहुत कुछ का आनंद नहीं ले सकते - वित्त के बारे में निरंतर चिंता के कारण जीवन से आनंद लेने का एक तरीका है।

जबकि एक उच्च वेतन नौकरी लेने का एकमात्र कारण नहीं है, ज्यादातर लोग समय के साथ वेतन में लगातार वृद्धि देखना चाहते हैं यदि आपका वर्तमान नियोक्ता नियमित रूप से उठता है (और यदि वे नहीं करते हैं, तो वे अकेले नहीं हैं - केवल एक सर्वेक्षण में, केवल 20 प्रतिशत नियोक्ताओं ने कहा है कि वे लागत-रहने वाले समायोजन की पेशकश करने की योजना बना रहे हैं 2015 में) तुम्हारा सबसे अच्छा शर्त हरियाली चराई पर आगे बढ़ने के लिए हो सकता है

बेशक, नकदी लेने और चलाने से पहले, आप यह सुनिश्चित कर लें कि यह जितना आशा करता है, उतना जितना भी बढ़ जाता है। क्षतिपूर्ति केवल आपके पेचेक पर छपी हुई बातों की बात नहीं है। सुनिश्चित करें कि आप थोड़ा अधिक पेचेक के लिए स्वास्थ्य बीमा या अन्य पूर्व-कर लाभों में उच्च योगदान नहीं ले रहे हैं … जो स्वयं के समान लाभों के लिए भुगतान करने जायेंगे

यह पता लगाने के लिए कि आपका शुद्ध आय क्या होगा, इन पेचेक कैलकुलेटर का उपयोग करें

2। आप छोड़कर क्या छोड़ रहे हैं?

जब तक आपकी नौकरी सचमुच दुर्बल न हो, संभवत: कुछ चीजें हैं जो आपको इसके बारे में पसंद हैं, भले ही यह केवल उन लोगों के साथ हो जो आप काम करते हैं या एक आसान यात्रा सुनिश्चित करें कि आप अपने दिमाग को बनाने से पहले छोड़कर रहने के सभी पेशेवरों और विचारों को देख रहे हैं - भले ही अंत में, यह एक बहुत आसान कॉल है

3। क्या आपकी नई स्थिति में वृद्धि के लिए जगह है?

यदि आप ज्यादातर लोगों की तरह हैं, तो आप शायद अपने जीवन के लिए हर साल नौकरियां बदलना नहीं चाहते हैं, लेकिन आपको यह जानना होगा कि आप नई चुनौतियों का सामना करेंगे और नए कौशल सीखेंगे, तब भी जब आप रहेंगे डाल। आदर्श रूप में, आपकी नई भूमिका को एक ही कंपनी में बढ़ने की संभावना के साथ, एक ही कंपनी में उच्च स्थिति के साथ आना चाहिए। कॉरपोरेट सीढ़ी को अपने 401 (के) के ऊपर रोल न किए बिना कुछ भी नहीं

-2 ->

4। क्या कॉर्पोरेट संस्कृति आपके लिए सहज महसूस करती है?

हर किसी का अपना अच्छा विचार है, और यह सच्चा पेशेवर जैसा है क्योंकि यह व्यक्तिगत रूप से है। जब आप एक ओपन-प्लान ऑफ़िस को देख सकते हैं और रचनात्मकता और सहयोग की एक बड़ी पार्टी देखते हैं, तो कोई अन्य व्यक्ति क्यूब पर वापस चलेगा और अपने घन को वापस चलेगा।यदि संभव हो, तो अपनी साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान कार्यालय के दौरे के लिए पूछें भौतिक स्थान, शोर स्तर, व्यवहार और कर्मचारियों के व्यवहार पर ध्यान दें, आदि। क्या आप खुद को वहां अच्छी तरह से काम करते हुए देखते हैं, और आरामदायक महसूस करते हैं? कोई सही कंपनी नहीं है, लेकिन आपके लिए एक संपूर्ण कंपनी है

5। क्या आप उन लोगों का सम्मान करते हैं जिन्हें आपने अभी तक मुलाकात की है?

आप अपने साक्षात्कार के दौरान जो देखते हैं, उसके बारे में आप अपने भावी सहकर्मियों के बारे में सब कुछ नहीं बता सकते हैं, लेकिन आप कंपनी में किस तरह के व्यक्तित्व को चमचमाते हैं, इसका सामान्य ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं।

क्या आप खुद को लोगों के साथ अच्छी तरह से काम कर सकते हैं, उनका सम्मान कर सकते हैं, उनसे सीख रहे हैं?

6। क्या आप कुछ नया सीखेंगे?

100 प्रतिशत सुनिश्चित करने का कोई रास्ता नहीं है कि आप अपनी नई नौकरी को पसंद करेंगे, लेकिन अगर आप वहां हैं, तो आप एक नए कौशल को सीख सकते हैं, तो आप अपने कैरियर पर सुई ले जा सकते हैं, चाहे वैसे भी।

7। यदि आपको अगले साल एक नई नौकरी मिलनी पड़ी, तो क्या यह अभी भी आसान है या उससे ज्यादा कठिन है?

मान लें कि सबसे बुरा होता है, और आप अपनी नई नौकरी से नफरत करते हैं - या आपका नया मालिक मूर्खता से निर्णय लेता है कि आप एक अच्छी फिट नहीं हैं। इस नई स्थिति में जाने से क्या आप अभी भी ठीक से बेहतर या बदतर जगह में रहेंगे? आदर्श रूप से, आप एक ऐसी स्थिति में जाने के लिए अपनी वर्तमान भूमिका को छोड़ रहे हैं जिसमें आपको अनुभव, ज्ञान, कौशल और एक सकारात्मक ब्रांड एसोसिएशन मिलेगा जो आपकी अगली नौकरी छोड़ने के बाद आपके करियर में आपकी सहायता करेगा।

8। अपने भावी नियोक्ता पर लोगों को नौकरी क्यों छोड़ती है?

आप तनाव से नफरत करते हैं, लेकिन यह कंपनी कार्यालय के मध्य में बड़े लोगों को रोने के लिए प्रसिद्ध है। आप विविधता का मानते हैं, लेकिन हर कोई जो अपने स्टॉक के लिए लंबे समय तक पर्याप्त रहती है उसी पूर्व छात्र क्लब में लटकी हुई यदि आप जानना चाहते हैं कि आप नौकरी में खुश और सफल रहेंगे, तो लोगों को छोड़ दें … या मजबूर हो गए। यदि आप उन लोगों की तुलना में अधिक समान हैं जो रुके थे, तो आप परेशानी में पड़ सकते हैं।

9। कंपनी कैसे कर रही है?

आपका नया नियोक्ता आपके लिए सही जगह हो सकता है, और आपकी नई नौकरी एक आदर्श भूमिका है - लेकिन अगर आपकी पहली समीक्षा प्राप्त करने के लिए कंपनी काफी लंबे समय तक नहीं है, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ेगा ऑफ़र स्वीकार करने से पहले अपना उचित परिश्रम करें अगर कंपनी सार्वजनिक है, तो आप सार्वजनिक जानकारी और रिपोर्टों से उनकी वित्तीय स्थिरता पर कुछ जानकारी एकत्र कर सकते हैं।

आप एक सरल Google खोज और उनके सोशल मीडिया के अवलोकन के साथ कुछ जानकारी खो सकते हैं। ध्यान में रखते हुए, निश्चित रूप से, इलेक्ट्रॉनिक गपशप जल कूलर के आस-पास होने वाले पुराने जमाने के रूप में एक तस्वीर को पूरा करने की संभावना है - जो कहने का है, ऐसा नहीं है। यह ठीक है, हालांकि: आपको सब कुछ जानने की ज़रूरत नहीं है। आपको सिर्फ यह समझने की ज़रूरत है कि क्या आगे मुसीबत हो सकती है।

-2 ->

10। इस काम के बाद आप कहाँ जाएंगे?

जैसा कि आपकी आखिरी नौकरी नहीं थी, ठीक है, तुम्हारी आखिरी नौकरी, न ही यह होने की संभावना है। सुनिश्चित करें कि आपका अगला कदम सही दिशा में जाता है, और एक कोने में नहीं। करियर और झुकाव कर सकते हैं, लेकिन आपको आगे बढ़ने में सक्षम होने की आवश्यकता है।

और पढ़ें:

कैसे अपनी नौकरी के लिए अपनी योग्यता मैच? | नियोक्ता के साथ एक मैच कैसे करें