खुली नामांकन के साथ विचार करने के लिए 5 चीजें

खुले नामांकन हर साल एक महत्वपूर्ण समय है क्योंकि यह आपको अपने कर्मचारियों के लाभों को समायोजित करने का अवसर देता है। यह आपको स्वास्थ्य बीमा के लिए साइन अप करने, एक बच्चे को जोड़ने या अन्य लाभों में परिवर्तन करने की अनुमति देता है। कई नियोक्ता थोड़ा अपनी योजनाओं और उन चीज़ों को बदल देंगे जो वे खुली नामांकन के दौरान प्रदान करते हैं, आपको उन योजनाओं के अनुसार समायोजित करने की आवश्यकता हो सकती है जो वर्तमान में आपके लिए पेश की जा रही हैं

कुछ नियोक्ताओं को भी आपके भाग पर कार्रवाई की आवश्यकता होगी या आप योजनाओं से नामांकित हो सकते हैं। यह दस्तावेजों को सावधानीपूर्वक पढ़ना महत्वपूर्ण है, जो आपको दिए गए हैं ताकि आप आवश्यक परिवर्तन कर सकें और अपने कर्मचारियों के लाभों को बनाए रख सकें। ओपन एनरोलमेंट, उस समय को देखने का एक शानदार समय है, जो आप सेवानिवृत्ति में योगदान दे रहे हैं और अगर आप इसे बढ़ा सकते हैं तो देख रहे हैं।

इस साल मेरी ज़रुरत कैसे बदल गई है?

सबसे पहले, आपको यह तय करने की आवश्यकता है कि पिछले साल के दौरान आपकी ज़रूरतें बदली हैं या अगले साल में बदल जाएंगे। उदाहरण के लिए, यदि आप अपने 20 के दशक में हैं, तो आप अपने माता-पिता के स्वास्थ्य बीमा पर हो सकते हैं, लेकिन अगर आप 26 साल का हो रहे हैं तो आप उम्र बढ़ेंगे और आपको कवरेज प्राप्त करने की आवश्यकता होगी। खुली नामांकन के दौरान साइन अप करना आसान है इसके अलावा, जब आप अकेले हों तो दंत चिकित्सा बीमा का अर्थ नहीं हो सकता है, क्योंकि प्रीमियम आमतौर पर उस राशि के करीब है जो इसे कवर करेगा, लेकिन एक बार जब आप योजना पर बच्चे लगाते हैं तो इससे अधिक समझ हो सकती है

इसके अतिरिक्त, यदि आपके ज़रिए बदलाव की ज़रूरत हो तो आपको डेकेयर या स्वास्थ्य लागतों के लिए लचीले खर्च खाते का उपयोग करना शुरू करना पड़ सकता है।

योजनाओं में परिवर्तन क्या हैं?

जब आप अपना खुली नामांकन सामग्री प्राप्त करते हैं, तो आपको उन योजनाओं में हुए परिवर्तनों को देखना होगा जिनकी पेशकश की जा रही है। आप योजनाओं के लिए सिर्फ प्रीमियम से अधिक मतभेद देख सकते हैं, लेकिन सिक्कियर और सहकारी राशि में विस्तृत मतभेद भी देख सकते हैं।

आपको यह भी देखना चाहिए कि क्या कोई अलग कटौती राशि है अपने नियोक्ता के आकार के आधार पर, आपके पास चुनने के लिए कई अलग-अलग योजनाएं हो सकती हैं। आपका नियोक्ता एक उच्च घटाया स्वास्थ्य बीमा योजना या पारंपरिक स्वास्थ्य बीमा योजना की पेशकश कर सकता है। आपको प्रत्येक प्लान के लिए अपनी संपूर्ण आउट-ऑफ-पॉकेट लागत पर विचार करना चाहिए और संभावना है कि आप उन अधिकतमतम को पूरा करेंगे। यह साल-दर-साल बदल सकता है उदाहरण के लिए, यदि आप स्वस्थ और एकल हैं, तो एक उच्च घटाया योजना लागत बचत विकल्प हो सकती है, क्योंकि आप शायद ही कभी डॉक्टर के पास जाते हैं हालांकि, यदि आप अगले वर्ष में एक बच्चा होने की योजना बना रहे हैं, तो आप पारंपरिक स्वास्थ्य बीमा योजना को चुनकर पैसा बचा सकते हैं आप अपनी स्थिति के लिए बेहतर ढूंढने के लिए अलग-अलग योजना की लागत बढ़ा सकते हैं

प्रदाताओं में परिवर्तन क्या हैं?

आपको यह भी विचार करना होगा कि आपके लाभों के प्रदाताओं में क्या बदलाव हैं।आपके नियोक्ता कवरेज के लिए उनके लिए समग्र लागत के आधार पर बीमा कंपनियों को स्विच कर सकते हैं। यदि बीमा प्रदाताओं में कोई बदलाव आया है, तो आपके चिकित्सक या दंत चिकित्सक को अब नई बीमा योजना के तहत कवर नहीं किया जा सकता है इससे पहले कि आप डॉक्टर से मिलने के लिए सुनिश्चित करें कि आप कवर किए गए हैं और नेटवर्क-संबंधी लागतों से बचने या दावों को अस्वीकार करने से पहले आपको अपनी बीमा कंपनी से जांच करनी होगी

योजनाओं को कैसे नियंत्रित किया जाता है इसमें बदलाव भी हो सकते हैं। कुछ को पूर्व-स्वीकृति की आवश्यकता हो सकती है जो पहले नहीं था आपको कुछ प्रक्रियाओं के लिए अपने दावों को खुद भरने की आवश्यकता भी हो सकती है (यह दृष्टि या दंत चिकित्सा के मामले में अधिक होने की संभावना है।)

मुझे क्या बीमा चाहिए जो वास्तव में चाहिए?

बीमा पर विचार करना भी महत्वपूर्ण है जो आपको वास्तव में कवरेज के लिए आवश्यक है। यदि आपके पास कैंसर का कोई पारिवारिक इतिहास नहीं है, तो आप कैंसर बीमा को छोड़ सकते हैं। इसी तरह, अगर आप चश्मा नहीं पहनते हैं, तो आपको दृष्टि बीमा की ज़रूरत नहीं है अगर आपको बाद में इसकी आवश्यकता होती है तो आप इसे अपने अगले खुले नामांकन में हमेशा जोड़ सकते हैं टर्म लाइफ इंश्योरेंस को अपनी नौकरी से स्वतंत्र रूप से खरीदा जाना चाहिए ताकि आप अपनी नौकरी बदल रहे हों तो आपका कवरेज जारी रहेगा और आपको कवरेज के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं है।

जब आप कम उम्र के होते हैं और आपके 20 और 30 के दशक में, आपको दीर्घकालिक विकलांगता बीमा की जरूरत नहीं पड़ती है, लेकिन जब आप 40 के दशक तक पहुंचते हैं, तो आप इसे प्राप्त करने पर विचार करना चाह सकते हैं।

मेरे ले-होम पे पर क्या प्रभाव पड़ता है?

अंतिम चीजें जिन्हें आप पर विचार करने की आवश्यकता है, यह है कि आपके लाभ आपके घर के वेतन में कैसे प्रभावित होंगे। यह जानना ज़रूरी है कि आपके करों से पहले कई लाभ आएंगे। यह आपकी कर योग्य आय को कम कर देता है और ऐसा कर सकता है ताकि आप परिवर्तनों को जितना ज्यादा न देख सकें। मेडिकल व्ययों और डेकेयर जैसी चीजों को कवर करने में मदद करने के लिए आप अपने लचीले खर्च खाते के लिए पैसे लेते हैं, लेकिन आपका वास्तव में असर नहीं पड़ता क्योंकि आप खर्च के लिए पहले ही बजट कर रहे थे, लेकिन वे पूरे वर्ष में फैले हुए हैं आप यह भी विचार करना चाह सकते हैं कि आपके स्वास्थ्य बीमा का उपयोग करने की लागत आपके बजट को कैसे प्रभावित करेगी। अपने कटौती को कवर करने के लिए धन सेट करना एक अच्छा विचार है ताकि आप अपने स्वास्थ्य बीमा का उपयोग तब कर सकें जब आपको इसकी आवश्यकता होती है