कॉलेज की वरिष्ठ नौकरी खोज शुरू करने के लिए 8 युक्तियां

सबसे अच्छे समय में भी, कॉलेज के वरिष्ठ नागरिकों को अपनी नौकरी खोज को जल्द से जल्द शुरू करने के लिए मजबूर कारण हैं।

वास्तव में, आदर्श कॉलेज के छात्रों को अपने नए साल के दूसरे सत्र के रूप में एक प्रभावी खोज के लिए नींव रखने के लिए कदम उठाने चाहिए। यदि आप तयशुदा अल्पसंख्यक के बीच नहीं हैं जो कि इतनी जल्दी शुरूआत में आए, तो निराश मत हो क्योंकि अधिकांश भी उचित कदम उठाए जा सकते हैं।

पोस्ट-ग्रेजुएट रोजगार पाने के लिए सिर शुरू करने के कुछ सबसे अच्छे कारण ये हैं:

कॉलेज के वरिष्ठ नौकरी खोज शुरू करने के लिए शीर्ष 8 युक्तियां

1 कैम्पस भर्ती कार्यक्रमों में टैप करें
वित्त, लेखा, बैंकिंग, परामर्श, इंजीनियरिंग, कंप्यूटर प्रौद्योगिकी और विभिन्न प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रमों सहित कई क्षेत्रों की भर्ती के लिए कैम्पस वरिष्ठ वर्ष के शुरू में शुरू होता है।

छात्रों को कक्षाएं, पूरा कार्य पूरा करने और खेल और क्लब की गतिविधियों में भाग लेने के दौरान छात्रों को रिज्यूम और कवर कवर, अभ्यास साक्षात्कार और प्रभावी नौकरी खोज तकनीकों को सीखना चुनौतीपूर्ण होगा। मैं अनुशंसा करता हूं कि छात्रों ने अपने वरिष्ठ साल से पहले या अपने जूनियर वर्ष के दौरान गर्मियों से इन कार्यों पर काम शुरू किया।

2। अपने कैरियर नेटवर्क का निर्माण शुरू करें
कैरियर विशेषज्ञों का सार्वभौमिक सहमति है कि कॉलेज छात्रों को रोजगार के लिए सुरक्षित बनाने के लिए नेटवर्किंग सबसे प्रभावी रणनीति है। यह अत्यधिक अनुशंसा की जाती है कि छात्रों को अपने वरिष्ठ वर्ष के पूर्व में अच्छी तरह से जानकारी के साक्षात्कार के लिए परिवार के मित्रों, कॉलेज के पूर्व छात्रों और स्थानीय पेशेवरों तक पहुंच प्राप्त करें।

ये बैठकें उन्हें अपने लक्ष्यों के बारे में स्पष्टता प्राप्त करने, उनकी पृष्ठभूमि के बारे में सवालों के जवाब देने, उनके क्रेडेंशियल्स की व्यवहार्यता के साथ संपर्कों को प्रभावित करने और उन कर्मचारियों के साथ व्यक्तिगत संबंध बनाने के लिए सक्षम कर सकती हैं जो भर्ती निर्णयों को प्रभावित कर सकते हैं। परिसर के दौरान इन परामर्शों की इष्टतम संख्या में व्यवस्था और भाग लेना मुश्किल होगा और अक्सर इन कनेक्शनों के साक्षात्कार देने के लिए समय लगता है।

3। ऑफ़ कैंपस जॉब सर्चिंग का लाभ लें
अधिकांश कॉलेज के छात्रों को परिसर भर्ती के माध्यम से नौकरी नहीं मिलेगी क्योंकि इन कार्यक्रमों में उन प्रतियोगिताओं में सबसे अधिक प्रतिस्पर्धी छात्रों की ज़रूरतों की पूर्ति होती है जो उच्च मांग में हैं। ठेठ स्नातक को अपनी पसंद के स्थानों में नौकरी और नियोक्ता को लक्षित करने की आवश्यकता होगी और इंटरव्यू के लिए उन साइटों की यात्रा करेंगे। इन नियोक्ताओं को निशाना बनाने और कॉलेज के कैरियर कार्यालयों की मदद से वरिष्ठ वर्ष की अग्रिम योजना तैयार करना काफी फायदेमंद होगा।

4। आपके करियर सेवा कार्यालय का उपयोग करें
अधिकांश कॉलेज कैरियर कार्यालय गर्मियों के दौरान खुले हैं और उस समय कम व्यस्त होगा। यदि आप अपने वरिष्ठ वर्ष से पहले एक कॉल या बैठक के लिए समय पा सकते हैं, तो आपके पास एक प्रमुख आरंभ होगायदि नहीं, तो जल्द से जल्द एक नियुक्ति कर सकते हैं। यहां बताया गया है कि आपका कैरियर कार्यालय नौकरी, इंटर्नशिप या अन्य स्नातकोत्तर योजनाओं की तलाश में आपकी सहायता कैसे कर सकता है।

5। नौकरी के लिए एक मार्ग के रूप में एक इंटर्नशिप पर विचार करें
अधिक से अधिक नियोक्ता अपने इंटर्नशिप कार्यक्रमों का उपयोग कर रहे हैं पहले हाथ के संपर्क के माध्यम से प्रतिभा का मूल्यांकन करने के लिए एक तंत्र हैं यहां तक ​​कि उन नियोक्ताओं जो अपने स्वयं के इंटर्नशिप कार्यक्रमों से भारी भर्ती नहीं करते हैं, वे इंटर्नशिप के क्षेत्र में छात्र हित की पुष्टि करेंगे, कौशल विकास के अवसर प्रदान करेंगे और कार्य सेटिंग में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए उम्मीदवार की क्षमता के ठोस सबूत देंगे।

6। आप क्या करना चाहते हैं, चित्रा 1. ज्यादातर कॉलेज के छात्र अपने करियर की आकांक्षाओं के बारे में अनिश्चित हैं। नियोक्ता अनुपस्थित उम्मीदवारों से चिंतित हैं और भयभीत हैं कि वे केवल प्रशिक्षण में संसाधनों का निवेश करेंगे, यह जानने के लिए कि हाल के किराये में यह पता चला है कि वे दूसरे क्षेत्र को पसंद करेंगे। करियर पर निर्णय लेने की प्रक्रिया काफी समय लेने वाली हो सकती है और अक्सर व्यापक शोध शामिल है
आकलन के लिए वरिष्ठ वर्ष से पहले कैरियर सलाहकारों के साथ मिलना अधिकांश कॉलेज के छात्रों के लिए एक महत्वपूर्ण कदम होगा। प्रभावी कैरियर के निर्णय में प्रिंट या ऑनलाइन संसाधनों, परामर्श सत्र, सूचना साक्षात्कार और स्वयंसेवक और काम के अनुभवों के माध्यम से प्रयोग के माध्यम से कैरियर अनुसंधान शामिल होंगे। आदर्श रूप से, इन गतिविधियों को एक छात्र के कॉलेज के कैरियर में शुरू हो जाएगा।

7। जॉब छाया के लिए समय खोजें

जॉब अनुभवों को छिपाने का अनुभव जिसमें छात्रों को ब्याज, नमूना काम के वातावरण में पेशेवरों के कामों का निरीक्षण किया जाता है और विभिन्न कार्य भूमिकाओं पर प्रयास करते हुए विसंगत रूप से संपर्क बनाने, नियोक्ताओं को प्रभावित करने और व्यवसायों की एक व्यापक श्रेणी का पता लगाने का एक शानदार तरीका है अगर शुरू में शुरू हो
महाविद्यालय अक्सर इन कार्यक्रमों के लिए अंडरक्लास छात्रों को लक्षित करते हैं और कार्यालय के साथ सहभागिता बढ़ाने के लिए उन्हें उपकरण के रूप में उपयोग करते हैं।

8। संकाय और कर्मचारी से सहायता प्राप्त करें

मौजूदा छात्रों को मौजूदा छात्रों को शुरू करने और अन्य पेशेवर संपर्कों द्वारा कॉलेज संकाय अक्सर भर्ती प्रक्रिया में एक प्रभावशाली भूमिका निभाते हैं। आदर्श रूप से, छात्रों को जानबूझकर चार साल के कॉलेज में संकाय के साथ संबंधों का पोषण करना होगा ताकि संकाय रेफरल निकट व्यक्तिगत बंधन से एक प्राकृतिक परिणाम हो।
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