एक इंटर्नशिप कार्यक्रम होने के लाभ

इस साल, इससे पहले की तुलना में अधिक कंपनियां, इंटर्नशिप कार्यक्रम के लाभों का आनंद लेंगी इनमें से कुछ कंपनियां भुगतान कार्यक्रम की पेशकश कर रही हैं जबकि अन्य प्रतीत होता है पारंपरिक, अवैतनिक इंटर्नशिप के साथ रहती हैं। लेकिन इंटर्न क्यों किराया? बोर्ड पर इंटर्न को लाने का सच्चा लाभ क्या है?

आपकी कंपनी को इंटर्नशिप कार्यक्रम से फायदा होगा यदि यह आपके व्यवसाय के लिए प्राथमिकता है, संरचित है, और छात्रों को पर्यवेक्षण के साथ प्रदान करता है जिन्हें उन्हें सफल होना चाहिए

प्रोग्राम शुरू होने या एक इंटरेस्ट ओरिएंटेशन की मेजबानी करने से पहले एक पर्याप्त प्रशिक्षण प्रदान करके भी आपको बेहतर परिणाम दिखाई देंगे जितनी अधिक संसाधन आपकी कंपनी इंटर्नशिप कार्यक्रम के लिए तैयार है, उतना ही बेहतर होगा। इंटर्नशिप कार्यक्रम बेहतर होगा, यह अधिक प्रतिस्पर्धी होगा। और अधिक प्रतिस्पर्धी कार्यक्रम, मजबूत आवेदक पूल। मूल रूप से अर्थ है, यदि आपके पास एक अच्छा कार्यक्रम है, तो आप महान छात्रों को आकर्षित करेंगे।

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ताजा परिप्रेक्ष्य

कभी भी आप अपने उद्योग, टीम या दिन-प्रतिदिन के कार्यों के बाहर किसी के साथ व्यापार की बात करते हैं, आप अक्सर सीखते हैं कि आप क्या सीखते हैं। वही इंटर्नशिप कार्यक्रम के लिए जाता है जो छात्र आपकी कंपनी के अंदर हर रोज नहीं ले रहे हैं, वे आपके व्यवसाय, रणनीतियों और योजनाओं पर एक नए परिप्रेक्ष्य की पेशकश कर सकते हैं। वास्तव में इन लाभों का अनुभव करने के लिए, मंथन सत्रों में इंटर्न शामिल करना सुनिश्चित करें और उन्हें बैठकों में बोलने के लिए प्रोत्साहित करें।

मंथन में शामिल होना प्रायः इंटर्नों में एक पसंदीदा है, इसलिए यह दोनों दलों के लिए जीत है।

अपनी सामाजिक रणनीति को बढ़ाना

यह कोई रहस्य नहीं है कि यह पीढ़ी किसी भी पूर्व की तुलना में अधिक तकनीकी-प्रेमी है अपने interns के लिए अपनी सामाजिक रणनीति को समझाने और उनकी प्रतिक्रिया प्राप्त करने का अवसर लें। यह युवा लोगों को शामिल करने का अवसर प्रदान करता है कि वे खुद को सोशल मीडिया के बारे में वास्तविक दुनिया में और उनके इंटर्नशिप में कैसे सिखाया है।

इन इंटर्नों को प्रवेश स्तर के लिए रखता है

उन लोगों को क्यों किराए पर लेना चाहिए जिन्होंने पहले कभी आपकी कंपनी में काम नहीं किया है? युवाओं को प्रशिक्षुओं के रूप में क्यों नहीं भेंट करें, उन्हें अपना व्यवसाय सिखाएं और आपकी कंपनी कैसे चलाती है, और जब वे कॉलेज में स्नातक करते हैं तो उन्हें किराया क्यों करते हैं? एक इंटर्नशिप एक परीक्षण अवधि की तरह महसूस कर सकता है। आपके लिए इस नए कामकाजी संबंधों का परीक्षण करने और इसके विपरीत के लिए यह एक शानदार अवसर है। कई फॉर्च्यून -500 कंपनियां प्रवेश स्तर के काम के रूप में अपने इंटर्नों में से 80% से अधिक रखती हैं

अतिरिक्त सेट ऑफ हाथ

एक प्रशिक्षु हाथों का एक अतिरिक्त सेट प्रदान करता है जो प्रायः लक्ष्यों को पूरा करने या परियोजनाओं को पूरा करने में सहायता करता है। जब तक परियोजना वास्तव में एक युवा व्यक्ति को एक नया कौशल सीखने में मदद करेगी, उद्योग के बारे में अधिक जानें, और उन्हें एक महान सीखने का अनुभव दें- इंटर्न, विशिष्ट परियोजनाओं पर कार्यालय में अन्य कर्मचारियों के साथ काम कर सकते हैं।बस सुनिश्चित कर लें कि वे देखे गए हैं और उनके काम पर हमेशा प्रतिक्रिया दी गई है।

सामयिक अवसरों

कई कर्मचारी युवाओं को सलाह देते हैं एक इंटर्नशिप कार्यक्रम आपके मौजूदा कर्मचारियों को इन कॉलेज के छात्रों से जुड़ने, उनके साथ मिलना, उनके साथ बात करने और आखिरकार उन्हें सलाह देने का अवसर प्रदान करता है। यह परामर्श कार्यक्रम आपके व्यवसाय की संस्कृति के साथ-साथ छात्रों की भलाई और निरंतर शिक्षा के लिए सहायक होगा।

मजबूत नेताओं के महत्व को दोहराता है

जब कर्मचारी को युवा लोगों की फसल को सावधानी से सिखाना होता है कि कार्य कैसे करें और लक्ष्यों को पूरा करें, तो ये अक्सर उन्हें मजबूत नेताओं के रूप में व्यक्तिगत रूप से कार्य करने के लिए प्रेरित कर सकता है। कर्मचारियों को शिक्षित और दूसरों को सिखाने के लिए प्रोत्साहित करना वास्तव में मजबूत नैतिक निर्माण कर सकता है और व्यापार के भीतर अधिक नेताओं को बना सकता है।