सर्वश्रेष्ठ साक्षात्कार के लिए जवाब क्या आप असफल हो रहे हैं

साक्षात्कार के एक सामान्य प्रश्न का सवाल है जो कई जॉब आवेदकों को परेशान करता है, विफलता के बारे में कोई प्रश्न है असफलता के बारे में सबसे कठिन साक्षात्कार प्रश्नों में से एक है, "क्या आप असफल होने को तैयार हैं?" यह एक साक्षात्कार में अपनी कमजोरियों और विफलताओं को स्वीकार करने के लिए अप्राकृतिक महसूस कर सकता है। हालांकि, इस सवाल का जवाब देने के कई तरीके हैं जो साबित करेंगे कि आप नौकरी के लिए योग्य हैं।

कई कारणों से एक नियोक्ता इस प्रश्न (और विफलता के बारे में अन्य प्रश्न) से पूछेगा

सबसे पहले, वह या वह विफलता से निपटने की आपकी क्षमता का परीक्षण करना चाह सकता है। दूसरे, वह या वह यह देखना चाह सकते हैं कि आप बेहतर कर्मचारी बनने के लिए खुद को (असफलता के साथ) पुश करने के लिए तैयार हैं या नहीं।

इस प्रश्न का उत्तर देते समय, आप यह स्वीकार करना चाहते हैं कि विफलता होती है, पर जोर देती है कि जब आप असफल हो जाते हैं, तो आप हमेशा अपनी गलतियों से सीखते हैं और नतीजतन एक बेहतर कर्मचारी बन जाते हैं। आप यह भी स्पष्ट करना चाहते हैं कि आप अक्सर भी विफल नहीं होते हैं एक मजबूत जवाब के साथ, आप असफलता के बारे में वास्तव में एक ऐसे तरीके से बात कर सकते हैं जो नौकरी के उम्मीदवार के रूप में अपनी शक्तियों पर प्रकाश डालता है।

प्रश्न का उत्तर देने के लिए युक्तियाँ

सबसे पहले, आप यह स्वीकार करना चाहते हैं कि असफलता एक अच्छी बात हो सकती है-यह आपको एक सबक प्रदान कर सकती है जो आपको एक व्यक्ति या कर्मचारी के रूप में विकसित करने में मदद करता है। एक व्यक्ति जो इस सवाल का जवाब "नहीं, मैं विफल करने के लिए तैयार नहीं है" कह कर उसे बेहतर करने के लिए उसे या खुद को धक्का करने के लिए तैयार नहीं होगा।

इस प्रश्न का उत्तर देने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप पिछली बार विफल होने का एक उदाहरण प्रदान करना है, और फिर इसे बताएं कि आपने इसके बारे में क्या सीखा है

आदर्श रूप से, यह एक समय होगा जब आप वास्तव में एक बेहतर कर्मचारी बनना सीखेंगे।

जब एक उदाहरण प्रदान करते हैं, तो समझाएं कि स्थिति क्या थी, और क्या हासिल करने के लिए आपने (और असफल) की कोशिश की उसके बाद- और यह सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा है- आप इस अनुभव से क्या सीखा है शायद आपने कोशिश की और एक तकनीक का उपयोग करने में एक समस्या को हल करने में विफल रहे, लेकिन फिर जल्दी से एक और तकनीक का इस्तेमाल करना सीख लिया।

आप यह भी बता सकते हैं कि आप यह सुनिश्चित करने के लिए जो कदम उठाए हैं आपने कभी एक ही गलती या विफलता नहीं की। इस विफलता के परिणामस्वरूप आप कैसे बढ़ गए

आप उस समय का एक उदाहरण भी प्रदान कर सकते हैं कि आप असफल नहीं हुए, लेकिन आपने सोचा कि आप असफल हो सकते हैं (या शायद आपके सहयोगियों या मालिक ने सोचा कि आप विफल हो सकते हैं) उदाहरण के लिए, आप उस समय का उल्लेख कर सकते हैं जब आपने एक नया, चुनौतीपूर्ण काम किया था, जिसे आप सुनिश्चित नहीं कर सकते कि आप पूरा कर सकते हैं, और फिर आप इसे पूरा कर लेंगे आपके साक्षात्कार के जवाब में, विफलता से बचने के दौरान अपने आप को धक्का देने के लिए आपके द्वारा उठाए गए कदमों की व्याख्या करें

आपके उत्तर में क्या नहीं कहना

हाल ही में विफलता का उल्लेख न करें जब आप यह स्वीकार करना चाहते हैं कि असफलता एक अच्छी बात है, तो आप यह भी संकेत नहीं देना चाहेंगे कि आप हर समय नौकरी के कार्य में असफल रहेंगे।अपनी पिछली गलतियों से आपको सीखा और सुधार करने के लिए, कुछ हद तक दूर के अतीत से एक उदाहरण लेने का प्रयास करें

दूसरों को दोष न दें अपनी विफलता बताते समय, दूसरों पर उंगलियों को इंगित न करें पूरी जिम्मेदारी लीजिए, भले ही कोई अन्य शामिल हो। आप ऐसा कर्मचारी नहीं दिखाना चाहते हैं, जो अपने मालिक या सहकर्मियों को अपनी समस्याओं के लिए दोषी ठहराता है।

नौकरी की आवश्यकताओं से संबंधित विफलता का उल्लेख न करें। आप नियोक्ता को कोई चिंता नहीं देना चाहते हैं कि आप नौकरी की आवश्यकताओं तक नहीं हैं

इसलिए, जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके महत्वपूर्ण हिस्से से संबंधित विफलता का एक उदाहरण का उल्लेख न करें। उदाहरण के लिए, यदि आप कोडिंग में किसी नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, और आपने एक बार बड़ी कोडिंग त्रुटि दी है, जिसके लिए भयानक परिणाम हैं, तो इसका उल्लेख न करें। एक उदाहरण चुनें जो सीधे नौकरी से संबंधित है

कठोर विफलताओं का उल्लेख न करें क्या आपने कभी ऐसी गलती की थी जो किसी कंपनी के लिए एक वित्तीय नुकसान में हुई, या आपकी फायरिंग के कारण हुई? इन बड़ी गलतियों में से किसी का उल्लेख न करें। एक छोटी गलती पर ध्यान दें कि आप अपेक्षाकृत आसानी से ठीक करने में सक्षम थे।

मत कहो "नहीं। " जब पूछा गया," क्या आप असफल होने को तैयार हैं? "नंबर के साथ उत्तर न दें" "यह आपको बड़ी चीजों को प्राप्त करने के लिए खुद को धक्का करने के लिए डर लगता है इसके साथ भी जवाब नहीं देते "मैंने कभी विफल नहीं किया है "यह विद्वान के रूप में आ जाएगा-हर कोई काम पर कुछ छोटे रास्ते में विफल हो गया है।

सर्वश्रेष्ठ उत्तर के उदाहरण

• जब तक मैं अपने काम में त्रुटियों से बचने के लिए कड़ी मेहनत करता हूं, मैं अपने आप को नए और चुनौतीपूर्ण कार्यों को पूरा करने के लिए तैयार हूं जो मैं पूरा करने में असमर्थ हूं। उदाहरण के लिए, मैं एक बार एक टीम प्रोजेक्ट पर काम कर रहा था, जब हमारे तीन छह टीम के सदस्यों को एक अलग असाइनमेंट पूरा करने के लिए समूह छोड़ना पड़ा। हमारी टीम के आधे भाग के साथ, हमने सोचा कि परियोजना विफल हो सकती है। हालांकि, मैंने हमारी टीम की योजना को संशोधित करने और नए दैनिक लक्ष्य सेट करने के लिए हमारे समूह का नेतृत्व किया। हमने समय पर कार्य पूरा कर लिया, और हमारे संपूर्ण कार्य के लिए हमारी कंपनी के सीईओ से प्रशंसा प्राप्त की। जब मुझे इस तरह की चुनौती का सामना करना पड़ता है, जो कि असफल होने की क्षमता रखता है, तो मैं हमेशा प्लेट में कदम रखता हूं।
• मैं एक रचनात्मक विचारक हूं जो नए विचारों और रणनीतियों का विकास और प्रयास करने के लिए तैयार है। आम तौर पर ये विचार काम करते हैं, लेकिन जब वे विफल होते हैं, तो वह अक्सर होता है जब मैं सबसे अधिक सीखता हूं उदाहरण के लिए, एक उच्च विद्यालय के लिए एक पाठ्यक्रम डेवलपर के रूप में, मैंने नए छात्रों के लिए एक नया वैकल्पिक पाठ्यक्रम बनाया। हम पाठ्यक्रम के एक परीक्षण भाग में भाग गए, और छात्रों ने कक्षा में अच्छी तरह से प्रतिक्रिया नहीं दी। हमारे हाथों को फेंकने के बजाय, हमें विद्यार्थियों से प्रतिक्रिया मिली, उन्होंने अपने फीडबैक के आधार पर कक्षा में फिर से काम किया और अगले साल कक्षा फिर से चलाया। उस वर्ष, कक्षा में छात्रों से महान समीक्षा मिली। नए विचारों को आज़माने के द्वारा, हम सीखते हैं कि क्या काम नहीं करता है, और इन चीजों को बेहतर कैसे बना सकता है
• हां, मेरा मानना ​​है कि विफलता जानने और सुधारने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है। उदाहरण के लिए, एक खुदरा स्टोर में मेरी पहली नौकरी पर, हमारी कंपनी को एक नया कंप्यूटर संचालित कैश रजिस्टर मिला। पहला दिन मैंने रजिस्टर का इस्तेमाल किया, मुझे नहीं पता था कि रजिस्टर पर कुछ फ़ंक्शन कैसे करें।छोड़ने या निराश होने के बजाय, मैं अभ्यास करने के बाद काम पर रहा एक हफ्ते बाद, मैं कर्मचारी के बारे में रजिस्टर के बारे में अधिक जानकारी देता था। मैंने दूसरे क्लर्कों को रजिस्टर का उपयोग करने पर एक ट्यूटोरियल दिया, क्योंकि ये सभी एक ही समस्याएं थीं, मैंने शुरू में किया था। असफल होने और उस विफलता से सीखने के बाद, मैं अपने काम में एक नेता बनने में सक्षम था।

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