मजेदार तरीके आप काम पर हेलोवीन मना सकते हैं

परंपराएं कंपनियां में महत्वपूर्ण हैं जैसे वे परिवार में हैं और, हैलोवीन काम करने के लिए स्थापित करने और मनाने के लिए सर्वोत्तम अवकाश परंपराओं में से एक है।

हैलोवीन ने छुट्टी के चार्ट को ऊपर चढ़ लिया और अब यह दूसरा सबसे लोकप्रिय छुट्टी है, जो कि क्रिसमस के बाद दूसरा है, इसलिए यह कर्मचारियों के साथ भी लोकप्रिय है। हम में से प्रत्येक में बच्चे को काम करने की अपील करते हुए हैलोवीन का जश्न मनाने और एक प्रेरक, टीमवर्क-उन्मुख कार्य संस्कृति बनाने में मदद करता है।

हेलोवीन किसी विशेष धर्म से असंबद्ध है, इसलिए विभिन्न कर्मचारियों को शायद ही कभी नाराज हैं। हैलोवीन से जुड़ी असंख्य गतिविधियां आपको काम पर हेलोवीन का जश्न मनाने के समय कुछ या कई कार्यक्रमों को शेड्यूल करने की अनुमति देती हैं।

किसी भी घटना के साथ जो काम की सामग्री का हिस्सा नहीं है, हालांकि, किसी भी हेलोवीन उत्सव में भागीदारी स्वैच्छिक है। काम पर हैलोवीन को मनाने के लिए किसी कर्मचारी को कभी भी दबाव महसूस नहीं करना चाहिए आपको अपने सभी कर्मचारियों के विभिन्न ज़रूरतों और मूल्यों का सम्मान करना होगा।

-2 ->

काम पर हेलोवीन का जश्न मनाने के लिए कैसे तैयार करें

किसी भी कर्मचारी घटना के साथ, आप काम की घटनाओं में हेलोवीन मनाने और योजना बनाने के लिए एक छोटा, क्रॉस-कार्यात्मक समिति बनाना चाहते हैं। वैकल्पिक रूप से, आप एक कर्मचारी ईवेंट टीम बना सकते हैं जिसका सदस्यता हर साल बदलता है ताकि आप अपने हेलोवीन उत्सव की योजना बनाने के लिए इच्छुक कर्मचारियों के एक विविध समूह को शामिल कर सकें।

मानव संसाधन कर्मचारियों की गोद में सभी संगठनात्मक घटनाओं की योजना के बजाय, विभाग से विभाग को या कर्मचारियों की घटनाओं की समिति के लिए छुट्टियों की प्राथमिक जिम्मेदारी घूमती है महत्वपूर्ण है

यह रोटेशन कंपनी के निर्माण के लिए टीम के निर्माण और नेतृत्व के विकास की अनुमति देता है, क्योंकि छुट्टी के आयोजन की योजना बना और निष्पादित करने से कर्मचारियों के कौशल का निर्माण होता है। इसके अतिरिक्त, जब विभिन्न विभाग स्वयं विभिन्न छुट्टियां, कर्मचारियों को अधिक भाग लेने की संभावना है और ताजा विचार उत्पन्न होते हैं।

उत्सव की परंपरा महत्वपूर्ण है, लेकिन नई और मूल गतिविधियां, साथ ही कोशिश और सत्य के साथ, स्वागत है

आखिरकार, नियोजन टीम पर सहभागिता कर्मचारियों की टीम वर्क कौशल विकसित करती है

काम पर हेलोवीन के लिए उत्सव के विचार

ये विचार आपकी रचनात्मक सोच को चिंगारी करेंगे और काम पर हैलोवीन मनाने के लिए संभावनाओं की दुनिया को खोलेंगे। और, वे सभी योग्य हैं क्योंकि मेरी क्लाइंट कंपनियों ने उन सभी को किया है।

कॉस्टयूम पार्टी या परेड: काम पर हेलोवीन का कोई उत्सव पूरा होने के बिना कर्मचारियों के परिधान पहनने का मौका मिलेगा आप इस घटना को सरल बना सकते हैं और लोगों को दिन के लिए काम करने के लिए अपनी पोशाक पहनने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं। या, आप उत्सव को अधिक विस्तृत बना सकते हैं और पूरे कंपनी में एक पार्टी या परिचारक कर्मचारियों की आधिकारिक परेड पकड़ सकते हैं।

अपने पसंदीदा परिधान के लिए मतदान करने वाले स्टाफ अक्सर एक लोकप्रिय प्रतियोगिता प्रतियोगिता है, जो कि स्टाफ वोटिंग की वास्तविकता है- इसलिए इस लोकप्रियता प्रतियोगिता का मुकाबला करने के लिए कई पुरस्कारों की सिफारिश की जाती है। सर्वश्रेष्ठ पोशाक के लिए पुरस्कारों की कोशिश करें, मजेदार पोशाक, सबसे परिष्कृत पोशाक, वेशभूषा जो कि सबसे अधिक काम करने के लिए ले ली गई, सबसे खराब पोशाक और सबसे रचनात्मक पोशाक। पुरस्कारों को अग्रिम में विज्ञापन दें और विजेताओं जैसे उपहार प्रमाण पत्र या कैटलॉग प्रमाणपत्र जैसे अच्छे उपहार दें।

हैलोवीन ब्रेकफास्ट: साइडर और डोनट्स हेलोवीन के लिए एक लोकप्रिय नाश्ता का इलाज करते हैं

तो कद्दू और सेब की रोटी, कद्दू पाई, कद्दू कॉफी केक, या कद्दू और सेब मफिन हो सकता है स्वस्थ खाने के लिए, मिश्रित फलों को भोजन से ऊपर छोड़ दिया जाता है, और आप नाश्ते को एक टीम का निर्माण समारोह भी बनाना चाहते हैं। अपने कार्यालय या कक्ष में अपने नाश्ते के साथ पीछे हटने के बजाय कर्मचारियों को कुछ समय बिताने के लिए कहें

हेलोवीन लंचन: आप नाश्ते के रूप में मौसमी के रूप में काम के लंच पर हेलोवीन बना सकते हैं या, आप पिज्जा, सैंडविच लपेटें, पनडुब्बियां, या किसी अन्य लंच मेनू का आदेश दे सकते हैं। अधिकांश रेस्तरां भी बड़ी भीड़ के लिए वितरित करेंगे, भले ही वे विज्ञापन न करें जो वे करते हैं। यह कर्मचारियों को काम करने तक सक्षम बनाता है जब तक कि ईवेंट निर्धारित नहीं हो जाता है।

हेलोवीन सजावट: सर्वोत्तम और सबसे उत्सव से सजाए गए कार्य क्षेत्र के लिए पुरस्कार प्रदान करें आप वेशभूषा के लिए उपर्युक्त पुरस्कारों जैसे पुरस्कार दे सकते हैं।

अपने साझा कार्य क्षेत्र को सजाने के लिए लोगों की टीमों को एक साथ काम करने के लिए प्रोत्साहित करके इस प्रतियोगिता के टीम के निर्माण पहल को बढ़ाएं।

कद्दू नक्काशी प्रतियोगिता: लगभग 4 पी से शुरू करें मीटर। इसलिए कर्मचारी अपने बच्चों को कद्दू नक्काशी प्रतियोगिता के लिए ले जा सकते हैं। माता-पिता बड़े बच्चों को मदद करने और छोटे बच्चों को देखने के लिए ला सकते हैं यदि आप इसे एक परिवार के साहसिक बनाने के लिए चुनते हैं अन्य संगठन अलग-अलग कर्मचारी या कर्मचारियों के समूह के बीच एक प्रतियोगिता का कद्दू बनाते हैं। या तो विकल्प एक मजेदार, क्रिएटिव टीम बिल्डिंग का मौका है।

चाल या उपचार (बिना चकरा देने वाले): न सिर्फ बच्चों के लिए, आप सभी कर्मचारियों को साझा करने के लिए चीजों को लाने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं और कर्मचारी कक्ष के लिए कक्ष या दरवाजे से द्वार चाल या इलाज कर सकते हैं। प्रत्येक कर्मचारी को हेलोवीन चाल के साथ प्रदान करें या मजे के लिए बैग का इलाज करें।

क्योंकि चाल या इलाज बच्चों के लिए भी है, आप कर्मचारियों के बच्चों, समयबद्ध चाल या कर्मचारियों के साथ व्यवहार करने के लिए पोशाक पार्टी रख सकते हैं और सभी के लिए साइडर और डोनट्स की सेवा कर सकते हैं। बच्चों को अपने वेशभूषा में अद्भुत हैं और आपके कर्मचारी इस घटना का आनंद लेंगे। कई ऐसे लोग रहते हैं जहां उन्हें किसी भी बच्चे की चाल या इलाज नहीं मिल रहा है

अपने कर्मचारियों के परोपकारी दिमागों के लिए अपील करने के लिए, कर्मचारी टीम के निर्माण और स्टाफ प्रेरणा का एक रूप जो कि अगली पीढ़ी के कर्मचारियों के साथ लोकप्रिय हो रहा है, को भी चालान या इलाज के लिए विशेष जरूरतों वाले बच्चों को आमंत्रित करना।

स्वयंसेवकों के लिए परोपकारी गतिविधियों की अनुसूची: सामुदायिक घटनाओं, गतिविधियों और जरूरतों को खोजने के लिए अपनी कल्पना का प्रयोग करें और उनके साथ सहायता करें।कंपनी के कर्मचारियों ने पूर्ण वेशभूषा में बड़े देखभाल केंद्रों का दौरा किया है और बाहर से निपटने का आयोजन किया है। उन्होंने अस्पतालों में बाल चिकित्सा देखभाल सुविधाओं का दौरा किया है। और, उन्होंने स्थानीय चर्चों, दान और खाद्य बैंकों के लिए कपड़े और भोजन संग्रह ड्राइव चलाए हैं।

सेब और अन्य खेलों के लिए बोबिंग: सेब के लिए बोबिंग एक परंपरा है, आपके कई कर्मचारी छोड़ने का फैसला करेंगे, लेकिन रुचि रखने वालों के लिए यह मजेदार है यह उन लोगों के लिए हंसी जनरेटर है जो नहीं हैं टीम के निर्माण के खेल और गतिविधियां जो प्रकृति में सक्रिय हैं और काम पर हेलोवीन समारोह के लिए सबसे अच्छा काम करने के लिए शर्मिंदा होने की क्षमता के बिना।

काम पर हेलोवीन समारोह इस तेजी से व्यापक रूप से मनाए जाने वाले अवकाश के अवसर को चिह्नित करने का एक लोकप्रिय तरीका है। काम पर हेलोवीन उत्सव कर्मचारी मनोबल और टीम के निर्माण के लिए सकारात्मक है। वास्तविक विजेता की तरह लगता है अन्य हेलोवीन विचारों के लिए खोज रहे हैं?