आईटी में वरिष्ठ-रैंकिंग महिलाओं की विशेषताओं

आपको लगता है कि सूचना तकनीक में एक महिला के रूप में शीर्ष पर पहुंचने के लिए क्या लगता है?

यदि आप एक महिला हैं जो आपके तकनीकी पसंद के तकनीकी कैरियर में सफल होना चाहती हैं, तो यहां शीर्ष सॉफ्ट स्किल्स और गुणों की एक सूची है जिनके पास आपके पास होना चाहिए। इस सूची को वरिष्ठ तकनीकी महिला: सफलता की एक प्रोफ़ाइल नाम से एक अध्ययन के परिणामों से अनुकूलित किया गया है, जो अनीता बोर्ग इंस्टीट्यूट फॉर वुमन इन टेक्नोलॉजी (एबीआई) द्वारा प्रकाशित किया गया था।

1। विश्लेषणात्मक कौशल

विश्लेषणात्मक कौशल में एक समस्या के बारे में तार्किक सोचने और समस्या को हल करने की क्षमता शामिल है एक विश्लेषणात्मक विचारक जानकारी इकट्ठा करना और विभिन्न कारकों पर विचार करना शुरू करता है जो समस्या में योगदान दे सकते हैं। व्यक्ति को भी समस्या का समाधान तैयार करने और परीक्षण करने में सक्षम होना चाहिए और / या उसे संबोधित करने या उसे कम करने की योजना के साथ आना चाहिए।

एबीआई के अध्ययन में पाया गया कि 78 फीसदी वरिष्ठ तकनीकी महिला स्वयं को विश्लेषणात्मक मानते हैं, जबकि लगभग 85 प्रतिशत पुरुष सहयोगियों ने स्वयं के बारे में ऐसा ही कहा है।

2। जानने के लिए सही प्रश्न और इच्छा पूछने की योग्यता

समस्या की सुलभता, किसी की गलतियों से सीखने और आगे बढ़ने की प्रक्रिया के लिए जिज्ञासा महत्वपूर्ण है समस्या हल करने पर, व्यक्ति को जवाब के लिए खोदना चाहिए और एक समाधान प्राप्त करने से पहले पूर्वकल्पित विचारों को अलग करना चाहिए। व्यक्ति को भी खुली और नई जानकारी को अवशोषित करने में सक्षम होना चाहिए और वह उस पर भी काम कर रहा है जो वह काम कर रहा है।

वरिष्ठ तकनीकी महिलाओं की लगभग 78 प्रतिशत प्रश्नकर्ता के रूप में खुद को समझते हैं, तुलना में 77% वरिष्ठ तकनीकी व्यक्ति जो स्वयं के बारे में कहते हैं, की तुलना में, अध्ययन में पाया गया है

3। जोखिम को उठाने के लिए खुलापन

सही नेतृत्व में एक लक्ष्य के लिए प्रयास करना या एक निश्चित मार्ग का पीछा करने के लिए तैयार होना शामिल है, भले ही सफलता की निश्चितता 100 प्रतिशत न हो।

अध्ययन में पाया गया कि वरिष्ठ तकनीकी महिलाओं के आधे से ज्यादा लोग खुद को जोखिम लेने वालों के रूप में देखते हैं, और वरिष्ठ तकनीकी पुरुषों के रूप में समान रूप से खुद को इस तरह के अनुभव के रूप में देखते हैं।

4। सहयोगात्मक कौशल

उच्च तकनीकी नवाचार सहयोग पर निर्भर करता है - एक सामान्य लक्ष्य प्राप्त करने के लिए टीम के भाग के रूप में दूसरों के साथ काम करने की क्षमता। सहयोग की प्रक्रिया में आम तौर पर संबंधों के निर्माण, जानकारी का आदान-प्रदान करना, किसी फैसले या कार्यवाही पर आम सहमति तक पहुंचने, और संघर्ष के समाधान के लिए दूसरों के साथ काम करना शामिल है।

सहयोग से न केवल सफलता के लिए महत्वपूर्ण है, बल्कि यह कैरियर संतोष की भावना भी प्रदान कर सकता है। वरिष्ठ तकनीकी महिलाओं के 84 प्रतिशत से अधिक स्वयं को मजबूत सहयोगी मानते हैं, अध्ययन में पाया गया है।

5। काम करने के लिए तैयार रहना और लम्बे समय में रखो

यह बहुत ज्यादा है जो उच्च तकनीक संस्कृति में डूबे हुए हैं, जो कि ज़्यादा जिम्मेदारी और उन लोगों की उपलब्धता की मांग करता है जो सीढ़ी पर चढ़ना चाहते हैं।जिन महिलाओं की पारिवारिक जिम्मेदारियां हैं और कार्य-जीवन की शेष राशि की इच्छा होती है, वे इस आवश्यकता को उन्नति के लिए एक बाधा मान सकते हैं, अध्ययन ने निष्कर्ष निकाला है।

वरिष्ठ तकनीकी महिलाओं के 72% सर्वेक्षण ने कहा कि उन्हें नींद पर वापस कटना पड़ता है ताकि वे अपने करियर को अग्रिम कर सकें, और करीब एक तिहाई उत्तरदाताओं ने कहा कि उनके पास बच्चे होने में देरी है।

6। आकस्मिकता

हाई-टेक की दुनिया में, लोगों को बोलने, खुद को बढ़ावा देने, महत्वाकांक्षी और आत्मविश्वास पेश करने के लिए पुरस्कृत किया जाता है। हालांकि, चूंकि इन परंपरागत रूप से उत्तर अमेरिकी संस्कृति में "पुरुष" लक्षण के रूप में देखा जाता है, इसलिए कई महिलाओं को लगता है कि वे नकारात्मक रूप से देखे जाते हैं यदि वे मुखरता प्रदर्शित करते हैं; फ्लिप-साइड पर, वे पदोन्नति, उपेक्षित, बाधित या "बहुत चुप" के रूप में देखे जाने पर पारित हो सकते हैं, यदि वे काफी मुखर नहीं हैं, तो अध्ययन में पाया गया है।

कई तरह से, उच्च प्राप्त करने वाले पुरुषों और महिलाओं के समान लक्षण हैं हालांकि, दीर्घावधि में डालने की इच्छा के साथ-साथ मुखरता बनाए रखना महिलाओं के लिए पूर्वनिर्धारित लिंग भूमिकाओं को अपनाने के लिए अधिक कठिन है।