बड़ी और छोटी कंपनी के बीच चुनना

जब व्यवसायों की बात आती है, तो तीन आकार होते हैं: छोटे, मध्यम और बड़े प्रत्येक के पास अपने फायदे और कमियां हैं लेकिन अगर आप किसी बड़े संगठन या लघु व्यवसाय के साथ बिक्री की स्थिति स्वीकार करने के बीच तय कर रहे हैं, तो प्रस्ताव स्वीकार करने से पहले आपको कुछ महत्वपूर्ण कारकों पर विचार करना चाहिए।

उपलब्ध संसाधन

बड़ी कंपनी के लिए काम करने का एक स्पष्ट लाभ संसाधनों की संख्या है जो आपके लिए उपलब्ध होगा

सबसे बड़े विक्रय संगठनों में, मौजूदा विक्रय समर्थन दल हैं, विषय विशेषज्ञों की स्थापना, बिक्री के पेशेवरों की एक टीम और एक प्रबंधन दल, जो बिक्री बुलप्ले के आसपास अपना रास्ता जानता है

छोटी कंपनियों के साथ, संसाधन आमतौर पर अधिक दुर्लभ होते हैं बिक्री समर्थन और प्रशासनिक सहायता एक असामान्य लक्जरी है और दोनों बिक्री टीमों और प्रबंधन टीम या तो अस्तित्वमान या आकार में बहुत सीमित हो सकती है।

यदि आपको लगता है कि आपको संसाधनों तक पहुंच की जरूरत है, अपनी सभी कागजी कार्रवाई करने से नफरत है और सह-श्रमिकों के बहुत से विचारों को बाउंस करने को पसंद करते हैं, तो बड़ी कंपनी आपके लिए एक बेहतर फिट होगी ।

चपलता

तेजी से बदलते हुए बाजार की परिस्थितियों में तेजी से प्रतिक्रिया करने की क्षमता अक्सर उन कंपनियों के बीच अंतर बना देती है जो सफल होती हैं और उन संघर्षों के बीच। कई बड़े व्यवसायों में चपलता की कमी होती है जो छोटी कंपनियों का आनंद लेती है, पूरी तरह से उनके आकार के कारण होती है। 10,000 कर्मचारियों वाले एक बिक्री संगठन केवल रात भर में वैश्विक बदलाव नहीं कर सकते हैं, जबकि 10 कर्मचारियों के साथ एक बिक्री व्यवसाय 8 घंटे के काम के दिन के भीतर पाठ्यक्रम सुधार कर सकता है।

पुरानी अभिव्यक्ति जो कहती है कि बड़े जहाजों के लिए एक मोड़ बनाने के लिए समय लगता है, जब बाजार की स्थितियों में फोकस में बदलाव की मांग होती है तो बड़ी कंपनियों के सामने आने वाली चुनौतियों का सामना करना पड़ता है।

आपको उस उद्योग की गहरी समझ रखने की जरूरत है जो आप में शामिल हो रहे हैं और निर्धारित करते हैं कि तेजी से परिवर्तन की आवश्यकता क्या है।

यदि ऐसा है, और अगर आप परिवर्तन के साथ सहज हैं, तो एक छोटा सा व्यापार आपको अच्छी तरह से अनुकूल होगा।

जॉब सिक्योरिटी

तथ्य यह है कि बड़े कारोबारों में अक्सर कटबैग होने के बावजूद, वे छोटे कंपनियों की तुलना में अधिक रोजगार की सुरक्षा प्रदान करते हैं यह आमतौर पर इस तथ्य के कारण होता है कि बड़े, स्थापित कंपनियों में निवेशकों, बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स और कई इच्छुक पार्टियां शामिल हैं, जो कंपनियों की शोधन क्षमता में बहुत ही शामिल हैं। एक बड़ी संख्या में बड़ी कंपनियां व्यवसाय में रहती हैं, छोटी कंपनियों को हासिल करना, इस प्रकार उनकी बाजार हिस्सेदारी, बौद्धिक संपदा और प्रतिभा को कैप्चर करना।

बड़ी कंपनियों के कारोबार से बाहर जाने का बहुत अधिक खतरा है क्योंकि आमतौर पर सिर्फ एक या कुछ मालिक हैं जो अपने निजी जीवन में कुछ समय बिता सकते हैं, रिटायर कर सकते हैं या उनके साथ कुछ हो सकता है जिससे उनकी क्षमता में बाधा आ जाती है कंपनी का नेतृत्व या चलाने के लिएबड़े व्यवसायों को किसी अन्य व्यक्ति को खाली स्थिति में प्लग करने की क्षमता का आनंद मिलता है।

नौकरी की सुरक्षा के लिए, बड़ा बेहतर है!

प्रगति के अवसर

कोई भी सवाल नहीं है कि बड़ी कंपनियों के लिए सबसे आकर्षक लाभों में से एक यह है कि वे उन्नति के अवसर प्रदान करते हैं। बहुत छोटे व्यवसायों में, स्वामित्व को छोड़कर या किसी अन्य कंपनी को छोड़कर वास्तव में कहीं भी नहीं है विपरीत बड़ी बिक्री कंपनियों में सच है

विक्रय सहायता विशेषज्ञों के रूप में बिक्री प्रबंधन या बिक्री निदेशक से पदों पर; अवसर प्रचुर मात्रा में हैं

यदि आप प्रबंधन पर अपनी जगहें रखते हैं, तो बड़ी कंपनियों पर अपनी नजरें ठीक करें

लाभ

जहां तक ​​लाभ का सवाल है, यह वास्तव में व्यक्तिगत कंपनी के लिए नीचे आता है सामान्यतः, बड़ी कंपनियों के पास बीमा कंपनी के साथ अधिक आकर्षक दरों के लिए बातचीत करने की उनकी क्षमता के कारण अधिक किफायती स्वास्थ्य लाभ हैं। इसके विपरीत, बड़ी कंपनियां बड़ी कंपनियों से उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए कम कर्मचारी योगदान दर की पेशकश कर सकती हैं।

रिटायरमेंट अकाउंट्स काफी आम हैं लेकिन बड़ी कंपनियों में आम तौर पर बेहतर "कर्मचारी मिलान" प्रोग्राम होते हैं अन्त में, जबकि पेंशन योजनाएं कुछ और बीच में हैं, लगभग एक बड़ी पेंशन में पाए जाने वाले पेन्शन मिलने की संभावना।