काम की कीमतें परिभाषा - आप को पता होना चाहिए कि आपका क्या है

कार्य मान क्या हैं?

इससे पहले कि हम काम मूल्यों के बारे में बात कर सकें, हमें पहले इस बात पर चर्चा करनी चाहिए कि सामान्य में क्या मूल्य हैं। वे विश्वास और विचार हैं जो आपके लिए महत्वपूर्ण हैं और जो आप अपने कार्यों को निर्देशित करने के लिए उपयोग करते हैं। इन मूलभूत मूल्यों के उदाहरणों में ईमानदारी, सेवा, आत्म सम्मान, दूसरों के प्रति सम्मान, शांति और सफलता शामिल है।

आपके काम के मूल्य आपके व्यवसायों या नौकरी से संबंधित आपके विश्वासों और विचारों का सबसेट हैं

ये सिद्धांत आप कौन हैं इसका एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। इसलिए आपको यह पता होना चाहिए कि आप कैरियर कैसे चुनते हैं या तय करते हैं कि क्या नौकरी की पेशकश स्वीकार करने से पहले वे क्या हैं।

आंतरिक और बाहरी कार्य मानों के बीच का अंतर

हमारे पास सभी आंतरिक और बाहरी कार्य मूल्य हैं किसी विशेष व्यवसाय के अभ्यास या नौकरी करने में शामिल वास्तविक कार्यों के साथ आंतरिक मूल्यों को करना है वे दूसरों की मदद करना, चुनौतीपूर्ण काम करना, और एक नेता होने में शामिल हैं।

असामान्य मूल्यों के कब्जे या नौकरी के उप-उत्पादों के साथ संबंध है। दूसरे शब्दों में, वे यह कहते हैं कि आप अपने काम से क्या प्राप्त करते हैं, इसके बजाय आप जो भी इसमें डालते हैं। उच्च आय, मान्यता और नौकरी की सुरक्षा बाहरी मूल्यों के उदाहरण हैं।

अपने काम के मूल्यों की पहचान कैसे करें

क्योंकि अपने काम के मूल्यों की अनदेखी करने से अंततः आपके करियर या नौकरी से संतुष्ट होने की संभावना कम हो जाएगी, यह आवश्यक है कि आप कैरियर नियोजन प्रक्रिया में उन्हें जल्दी पहचान लें।

ऐसा करने के लिए, आप एक श्रमिक मूल्य सूची नामक स्वयं-मूल्यांकन उपकरण का उपयोग करेंगे।

हालांकि यह जटिल लग सकता है, यह सिर्फ उन मूल्यों की एक सूची है जो आपको महत्व के क्रम से क्रमबद्ध होना चाहिए। उदाहरण के लिए, इन इन्वेंट्री में से किसी एक पर दिए गए निर्देश आपको 1 से 10 के पैमाने पर प्रत्येक मान को दर करने के लिए बता सकते हैं, उन मानों के लिए "1" देते हैं जो आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं और उन लोगों के लिए "10" जो कम से कम महत्वपूर्ण हैं ।

वैकल्पिक रूप से, आपको काम के मूल्यों की एक सूची का प्रबंध करना पड़ सकता है ताकि आपको उनका कितना मतलब हो, शीर्ष पर होने वाले लोगों के साथ सबसे महत्वपूर्ण

यदि आप करियर परामर्शदाता या कैरियर डेवलपमेंट फ़ैसिलिटेटर जैसे करियर डेवलपमेंट पेशेवर के साथ काम कर रहे हैं, तो वह एक काम मूल्य सूची का प्रबंध कर सकता है। नीचे सूचीबद्ध लोगों की तरह, आप मूल्यों की सूची रैंक करके बस अपने आप में एक ले सकते हैं फिर आपको अपनी सूची के ऊपरी भाग में उन करियर के साथ मूल्यों का मिलान करना होगा जो उन्हें संतुष्ट करते हैं। हे * नेट ऑनलाइन में एक उत्कृष्ट उपकरण है, जिसका उपयोग आप उन व्यवसायों की खोज के लिए कर सकते हैं जो विशेष कार्य मान वाले लोगों के लिए उपयुक्त हैं।

एक ही व्यवसाय के भीतर भी, हर नौकरी आपके काम के मूल्यों को संतुष्ट नहीं करेगी जब एक नौकरी की पेशकश का मूल्यांकन करें, तो सुनिश्चित करें कि आपके भावी नियोक्ता की कॉर्पोरेट संस्कृति आपको महत्वपूर्ण बताती है।उदाहरण के लिए, यदि सहयोग कुछ ऐसा है जिसके बारे में आप दृढ़ता से महसूस करते हैं, तो एक नौकरी से निकलकर काम करें जिससे आपको दूसरों के इनपुट के बिना काम करना पड़ सकता है।

कार्य मानों के उदाहरणों और परिभाषाएं

यहां उन वस्तुओं के उदाहरण दिए गए हैं जो काम मूल्य सूची पर दिखाई दे सकते हैं, साथ ही हर एक की परिभाषा के साथ इस सूची को पढ़ते समय, इस बारे में सोचें कि प्रत्येक मूल्य आपके लिए कितना महत्वपूर्ण है

• उपलब्धि: काम करने से परिणाम उत्पन्न होता है
• स्वतंत्रता: काम करना और अपने खुद के निर्णय पर निर्णय करना
• मान्यता: अपने काम के लिए ध्यान प्राप्त करना
• रिश्ते: काम करना सहकर्मियों के साथ-साथ दूसरों की सहायता करने के साथ-साथ
• सहायता: सहायक प्रबंधन वाले
• कार्य शर्तें: ऐसे वातावरण में रहना जिसमें अच्छी स्थिति है
• स्वायत्तता: थोड़ा या कोई पर्यवेक्षण नहीं प्राप्त करना > दूसरों की मदद करना:
• व्यक्तियों या समूहों को सहायता प्रदान करना प्रेस्टीज:
• उच्च खड़े होने वाला नौकरी सुरक्षा:
• एक उच्च संभावना है कि एक नियोजित रहेगा सहयोग: काम करना अन्य लोगों के साथ
• सोसायटी की मदद करना: विश्व की भलाई में योगदान देना
• मुआवज़ा: पर्याप्त वेतन प्राप्त करना
• आपकी कौशल और पृष्ठभूमि का उपयोग करना: अपनी शिक्षा और कार्य अनुभव का उपयोग करना नौकरी
• नेतृत्व: पर्यवेक्षण / प्रबंध दूसरों
• रचनात्मकता: अपने विचारों का उपयोग करना
• विविधता: करें विभिन्न गतिविधियों में
• चुनौती: कार्य करना जो आपके लिए मुश्किल या नया है
• अवकाश: काम से पर्याप्त समय दूर रखना
• मान्यता: उपलब्धियों के लिए क्रेडिट प्राप्त करना
• कलात्मक अभिव्यक्ति: अपनी कलात्मक प्रतिभा व्यक्त करना
• प्रभाव: लोगों की राय और विचारों को प्रभावित करने की क्षमता वाले हैं
• आपके कार्य मानों के अतिरिक्त क्या लक्षण आपको विचार करना चाहिए? यह ध्यान रखना ज़रूरी है कि, जब आपके मूल्य कैरियर के चुनाव में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, तो आपको उन्हें अलगाव में नहीं मानना ​​चाहिए। आपको व्यक्तित्व प्रकार, रुचियों और योग्यता सहित अपने अन्य गुणों को भी देखना चाहिए।