सामान्य पृष्ठभूमि चेक डिसक्लिइएरस

अपराध और संबंधित क्षेत्रों में नौकरियां मजेदार और पुरस्कृत हो सकती हैं, और बहुत सारे कारणों से कोई भी पुलिस अधिकारी या अन्य आपराधिक न्याय पेशेवर बनना चाह सकता है दुर्भाग्य से, ये करियर हर किसी के लिए नहीं हैं कुछ लोगों के पास अतीत में बहुत सारे मुद्दे हैं जो उन्हें पृष्ठभूमि की जांच में अक्षम कर देंगे।

• जानें कि पृष्ठभूमि की जांच करने वाले अधिकारियों को कैसे खत्म करना

मानक निर्धारित करना: क्यों पुलिस पृष्ठभूमि की जाँच करता है

सख्त मानदंडों में जगह है और कठोर पृष्ठभूमि की जांच कर रहे हैं यह सुनिश्चित करने के लिए कि सही लोग प्राधिकरण और विश्वास के इन पदों पर काम कर रहे हैं।

उन मुद्दों की सूची जिसे आप अपनी पृष्ठभूमि की जांच में अयोग्य घोषित कर सकते हैं लंबी और प्रतिष्ठित है, और ऐसी गतिविधियों के मेजबान हैं जो आपको अपने सपने को नौकरी देने से बचा सकते हैं

पृष्ठभूमि अनजानेदार की सूची

यह निर्धारित करने में आपकी सहायता के लिए कि आपके पास एक पुलिस अधिकारी, परिवीक्षा अधिकारी या अन्य संबंधित कैरियर के रूप में काम करने पर एक शॉट है या आपको सही रास्ते पर रखने में मदद करने के लिए जब आप अंततः कानून प्रवर्तन नौकरी आवेदन को भरने के लिए तैयार हैं, तो यहां कुछ सामान्य पृष्ठभूमि की जांच करने वाले अधिकारियों पर नजर डालें I आम तौर पर, नौकरी के उम्मीदवारों को सबसे अधिक निम्न में से एक या अधिक के लिए विचार से गिरा दिया जाता है:

• गंभीर अपराधियों
• गंभीर दुर्व्यवहारियों
• पिछले या वर्तमान नशीली दवाओं के उपयोग
• क्रेडिट के मुद्दों
• सैन्य सेवा से अपमानजनक निर्वहन
• आवेदन पर नकली या असत्यता
• गरीब काम के इतिहास
• पिछले या वर्तमान गिरोह से जुड़े रहना
• न पहचाने गए अपराध
• समस्याग्रस्त ड्राइविंग इतिहास
• घरेलू हिंसा

यह ध्यान रखें कि यह एक व्यापक या संपूर्ण सूची नहीं है, बल्कि अधिक सामान्य समस्याएं किसी संभावित नियोक्ता को किसी को किराये पर लेने का फैसला करने का कारण बनता है

इन सभी पृष्ठभूमि के दोषों पर ये करीब से देखे गए हैं:

गुंडागर्दी अभिप्राय जो आपको काम पर रखने से बचा सकता है

यहां बहुत अधिक अस्पष्टता नहीं है; अगर आपको दोषी ठहराया गया है या दोषी ठहराया गया है या किसी अपराध के लिए दावों की दलील है जो एक गंभीर अपराध का गठन करता है या जो आप अपने अधिकार क्षेत्र में आवेदन कर रहे हैं, तो यह संभावना बहुत अधिक है कि आप जारी नहीं कर पाएंगे भर्ती प्रक्रिया में

गंभीर मिथ्यानी जो आपको काम पर रखने से बचा सकते हैं

जबकि गुंडों बहुत स्पष्ट हैं, जो एक गंभीर दुर्व्यवहार का गठन होता है वह थोड़ा बादल छा जाता है। सटीक परिभाषा एजेंसी से एजेंसी बदल सकती है। भले ही दुर्व्यवहार अपराधी के रूप में गंभीर नहीं हैं, कुछ अपराध हैं जो विभाग बस नहीं रह सकते हैं। इनमें हाल ही में (10 साल या उससे अधिक के भीतर) डीयूआई की प्रतिबद्धता, हमले या बैटरी जैसे हिंसा के अपराध और अपराध जो किसी व्यक्ति की ईमानदारी और अखंडता से बात करते हैं, जैसे कि झूठी गवाही और कुछ प्रकार की चोरी शामिल है

अतीत या वर्तमान औषधि का उपयोग नौकरी दुर्घटना के रूप में करें

यह कोई आश्चर्य नहीं होना चाहिए कि नियोक्ता अपेक्षा करते हैं कि उनके कर्मचारियों और नौकरी आवेदकों को दवा मुक्त हो। पिछले दवा का उपयोग, हालांकि, एक अलग कहानी है इसे समय का संकेत कहते हैं, लेकिन कई विभाग पिछले कुछ नशीली दवाओं के उपयोग के अधिक माफ कर रहे हैं, बशर्ते यह निरंतर और मनोरंजक उपयोग के विरोध के रूप में प्रयोगात्मक आधार पर हो। प्रयोगात्मक प्रयोग का अर्थ आमतौर पर बहुत ही कम समय में कुछ ही बार होता है।

यह नया लाभ सहिष्णुता भी मारिजुआना और अन्य "कम" दवाओं तक सीमित है। परमानंद जैसे कोकेन, हेल्युकिनोजेन्स या डिजाइनर दवाओं का कोई भी उपयोग आम तौर पर स्वत: असंगतिकर्ता होगा।

क्रेडिट मुद्दे जो आपको काम पर रखने से बचा सकते हैं

नहीं, ज्यादातर एजेंसियों को परवाह नहीं है कि आपका क्रेडिट स्कोर क्या है

उनसे क्या चिंतित हैं कि आप अपने दायित्वों को पूरा कर रहे हैं या नहीं, और चाहे आप भुगतान करने जा रहे वेतन पर ऐसा करने में सक्षम रहें या नहीं। यहां पूरी समस्या यह सुनिश्चित करने के लिए है कि कर्मचारी अपने करियर में सफल होने की स्थिति में होंगे और रिश्वत और भ्रष्टाचार के प्रति कम परीक्षा देंगे।

सैन्य से अपमानजनक निर्वहन किराए पर लेने की आपकी संभावनाएं

लगभग हर रोज़गार क्षेत्र में पहले सैन्य सेवा की अत्यधिक मूल्यवान है, और यह निश्चित रूप से कानून प्रवर्तन और आपराधिक न्याय में कम सत्य है। सेना से एक सम्माननीय छुट्टी आपको एक लंबा रास्ता ले जाएगा हालांकि, एक अपमानजनक निर्वहन लगभग हमेशा एक स्वतन्त्र अयोग्यता है।

आवेदन पर मिथ्याकरण या असत्यता:

यह एक सरल अवधारणा है: यदि आप अपने आवेदन पर झूठ बोल रहे हैं, तो आप को काम पर रखा नहीं जा रहे हैं।

जरूरी है कि, क्रिमिनोलॉजी में करियर सत्यता पर प्रीमियम लगाते हैं, और यह नौकरी आवेदन के साथ शुरू होता है उम्मीदवारों को ईमानदार रखने के लिए, कई एजेंसियां ​​अपनी प्रक्रिया के भाग के रूप में पॉलीग्राफ परीक्षा का इस्तेमाल करते हैं।

खराब कार्य का इतिहास और भर्ती प्रक्रिया

निश्चित रूप से, एक खराब सिफारिश को स्पष्ट रूप से समझाया जा सकता है क्योंकि व्यक्तित्व के मालिक के साथ संघर्ष या आपके लिए सिर्फ एक खराब फिट है पिछले नियोक्ताओं के लिए खराब कार्य इतिहास और कम-अनुकूल अनुशंसाओं की एक प्रतिमान, विशेष रूप से एक आलस्य जो आलस्य, एक बुरा रवैया या ग्राहकों और साथी श्रमिकों के साथ ग़लत संबंधों का सुझाव देता है, संभवतः आपको काम पर रखने से रोकता है।

विगत या वर्तमान गिरोह अनुबधियां आपको अविभाज्य बना सकती हैं

गिरोह गंभीर आपराधिक गतिविधि का पर्याय है। स्वाभाविक रूप से, एजेंसियां ​​गिरोह के सदस्यों को भर्ती करने का जोखिम नहीं ले सकतीं। गिरोह में शामिल होने की कुछ कहानियां रणनीतिक रूप से रखा टैटू हैं, कुछ रंगों और प्रतीकों, व्यक्तिगत जुड़ाव और पिछला आपराधिक इतिहास पहन कर।

असंक्रमित अपराध

अभिसरण एक बात है, आयोग एक और है यह कोई रहस्य नहीं है कि कानून प्रवर्तन अधिकारियों ने कभी भी हर अपराध के लिए गिरफ्तारी का पता लगाया या नहीं बना दिया है। हालांकि, अगर पृष्ठभूमि की जांच के दौरान आपको एक अपराध किया गया है जिसे आपको गिरफ्तार नहीं किया गया है या आपको दोषी नहीं ठहराया गया है, तो आप प्रक्रिया से बहुत अयोग्य हो सकते हैं।

समस्याग्रस्त ड्राइविंग इतिहास

हर कोई गलती करता है, और बहुत सारे लोग हैं जो तारकीय ड्राइविंग रिकॉर्ड से कम थे और लंबे और सफल करियर काम करने के लिए चले गए। हालांकि, अवरोधों या अपराधों को चलाने के गंभीर और निरंतर समय-समय पर चरित्र की खामियों को प्रदर्शित किया जाता है और या तो पालन करने में अक्षमता या कम से कम एक अक्षमता, भूमि के कानून।

आपके ड्राइविंग रिकॉर्ड पर कुछ मुद्दे जो आपको काम पर रखने से रोक सकते हैं, इसमें पहले चालक लाइसेंस निलंबन, एकाधिक चलती उल्लंघन, लापरवाह ड्राइविंग प्रतिबद्धता और अत्यधिक तेज प्रशंसा पत्र शामिल हैं।

घरेलू हिंसा घरेलू हिंसा कानून प्रवर्तन के उद्देश्य से पूरी तरह से विपरीत होती है यह एक ऐसे विभाग के लिए दायित्व का स्रोत भी हो सकता है जो घर में हिंसा का पिछला इतिहास रखता है। आपके अतीत में घरेलू हिंसा की कोई भी घटना स्वत: अयोग्यतापूर्ण होगी।

नौकरी के लिए प्रतिस्पर्धा करने के लिए आपको अपने रिकार्ड को साफ रखने की आवश्यकता क्यों है

उपरोक्त सूची का उपयोग एक गाइड के रूप में, आप बेहतर निर्धारित कर सकते हैं कि आपको कानून प्रवर्तन या आपराधिक न्याय में कैरियर का पीछा करना चाहिए या नहीं। अगर आपको भविष्य में एक पुलिस अधिकारी या अन्य अपराधविज्ञान के रूप में नौकरी देने की उम्मीद है तो आप उस गतिविधि के प्रकार की बेहतर तस्वीर भी प्राप्त कर सकते हैं जिसे आप से बचना चाहिए। अपने रिकॉर्ड को साफ रखने के द्वारा, आप खुद को सर्वश्रेष्ठ स्थान पर रख सकते हैं, जो काम पर रखने के लिए संभव है।