परामर्शदाता शक्तियां बनाम सलाहकार कमजोरियां

आत्म-विकास कमजोरियों की पहचान करने और उन्हें "फिक्सिंग" के बारे में है, कम से कम पारंपरिक ज्ञान के अनुसार लेकिन क्या आपको वास्तव में उन कमजोरियों को ठीक करना चाहिए? नहीं, आपको नहीं चाहिए!

आम सोचा यह है कि हम सभी स्वाभाविक रूप से ताकत और कमजोरियों का अधिकारी हैं, लेकिन वास्तविकता में, हम नहीं करते। हम जो कुछ करते हैं वह स्वाभाविक प्रतिभाएं और प्रतिभा हैं, और यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ये हैं नहीं ताकत और कमजोरियों के समान

स्वाभाविक प्रतिभाएं हमारी क्षमताओं हैं जिनके परिणाम हमारे दिमाग के बारे में सोचते हैं और निर्णय लेते हैं। उन्हें कुछ किताब पढ़ने या कुछ कक्षाएं लेना सीखना नहीं है। यह हम इन प्राकृतिक प्रतिभाओं या क्षमताओं का उपयोग कैसे करते हैं जो निर्धारित करता है कि हमारे पास संभावित शक्तियां और संभावित कमजोरियों

दो कठिन सत्य हैं

• जब आप अपनी सफलता को आपकी प्रतिभा पर निर्भर करते हैं, तो आप ताकत का निर्माण करते हैं। उदाहरण: आप समस्या-सुलझाने में स्वाभाविक रूप से बहुत अच्छे हैं। आपकी नौकरी समस्याओं को हल करने की आपकी क्षमता पर भारी निर्भर करती है इस प्रकार, आपके पास एक प्राकृतिक क्षमता पर निर्भरता पैदा करके, आपने एक शक्ति का निर्माण किया है यदि आपकी नौकरी के लिए आपको समस्याएं हल करने की आवश्यकता नहीं है, तो आपके पास अभी भी एक ही क्षमता होगी- सिर्फ एक वास्तविक, एहसास, शक्ति नहीं।
• जब आप अपनी सफलता को अपने प्रतिभाओं पर निर्भर करने की अनुमति देते हैं, तो आप कमजोरियों का निर्माण करते हैं उदाहरण: आप विस्तृत कार्य में स्वाभाविक रूप से अच्छे नहीं हैं आपकी नौकरी, दुर्भाग्यवश, विस्तृत कार्य की एक विशाल राशि की आवश्यकता है क्योंकि आपने यह नौकरी स्वीकार कर ली है, और आपके पास एक प्रतिभा की आवश्यकताएं हैं जिनके पास आपके पास नहीं है - आपने अपनी गैर-प्रतिभा पर निर्भरता बनाकर कमजोरी का निर्माण किया है।

इसके बारे में इस तरह सोचें: प्रतिभा और गैर प्रतिभा दो बक्से की तरह हैं। पहले बॉक्स में एक उपहार है (यह एक प्रतिभा ) और धनुष के साथ लिपटे सभी आता है दूसरा बॉक्स (गैर-प्रतिभा), हालांकि, कुछ भी नहीं, लेकिन परेशानी है। पेंडोरा के बॉक्स के बारे में सोचो चाहे बॉक्स की सामग्री के बावजूद, प्रत्येक बॉक्स में केवल संभावितता होती है बॉक्स # 1 केवल संभावित रूप से

अच्छा है, और बॉक्स # 2 केवल संभावित रूप से खराब है। जब तक आप वास्तव में बक्से नहीं खोलते तब तक कुछ भी नहीं होता है यदि आप कभी भी बॉक्स # 1 को नहीं खोलते हैं, तो आपको कभी भी उपहार में शामिल नहीं किया जाता है। इसी तरह, यदि आप बॉक्स # 2 कभी नहीं खोलते हैं, तो आपको कभी भी परिणाम भुगतना नहीं पड़ता है। प्रतिभा और गैर प्रतिभा उसी तरह काम करते हैं। यदि आप अपनी प्रतिभा पर निर्भर नहीं कर रहे हैं, तो आप कभी भी अंदर की ताकत का एहसास नहीं करेंगे। प्रतिकूल रूप से, यदि आप कभी भी अपने प्रतिभाओं पर भरोसा नहीं करते हैं, आप

इस संभावित पर नियंत्रण कैसे करते हैं कि आप स्वयं को कैसे लागू करते हैं एक बार जब आप इस बदलाव को परिप्रेक्ष्य में बना लेते हैं, तो आप महसूस करेंगे कि आप किसी भी कमजोरियों के अस्तित्व में हैं क्योंकि आपने उन्हें बनाया है (अपनी सफलता को उन पर निर्भर होने के द्वारा)आपको यह भी एहसास होना चाहिए कि आप

कर सकते हैं उस निर्भरता को निकालकर एक कमजोरियों को सही कर सकते हैं-यह रोमांचक भाग है। सबसे सफल सलाहकार यह समझते हैं वे जानते हैं कि वे केवल उन्हीं जिम्मेदार हैं कि क्या वे ताकत से लाभ लेते हैं या कमजोरियों से पीड़ित होते हैं। एक अच्छा सलाहकार एक कमजोरी को "ठीक" करने के लिए अपना समय व्यतीत नहीं करता है इसके बजाय, वे यह सुनिश्चित करते हैं कि उनकी सफलता उनकी गैर-प्रतिभाओं पर निर्भर नहीं करती है अगर ऐसा कुछ किया जाना चाहिए, तो इसे आउटसोर्स करना होगा तो आप यह सुनिश्चित कैसे करते हैं कि आप किसी कमजोरियों का निर्माण नहीं करते हैं? अपने लिए एक भूमिका बनाना सुनिश्चित करें जो आपके परामर्शदाता के रूप में आपकी प्राकृतिक शक्तियों पर यथासंभव अधिक निर्भर करता है, और आपकी कमजोरियों पर जितनी कम हो सके। आप क्या सेवाएं प्रदान करेंगे, इस बारे में विशिष्ट सोच दें और देखें कि वे आपकी प्राकृतिक प्रतिभाओं और प्रति-प्रतिभाओं के साथ कैसे संबंध रखते हैं। अपने आप से पूछें कि आप ऐसा करने से कमजोरी पैदा कर रहे हैं।

एक परामर्शदाता के रूप में, आप अपने लिए आदर्श भूमिका तैयार करने के लिए एक दुर्लभ स्थिति में हैं … एक जो आपके प्राकृतिक प्रतिभा पर निर्भरता को अधिकतम करता है, और किसी गैर-प्रतिभा पर निर्भरता को कम करता है बस याद रखें, आप कमजोरियों या शक्तियों का निर्माण करते हैं या नहीं, कोई और नहीं, इस बात का प्रभार है।